党组书记党建述职报告

党组书记党建述职报告

　　XX年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，聚焦初心和使命，聚焦主责主业，团结带领局党组班子成员和广大干部职工，推动全县XX系统党建和业务工作不断取得新的阶段性成效。XX年，我局共获得县处级以上XX项表彰，其中被XX 表彰为XX。现述职如下。

　　一、履职情况和工作亮点

　　1.不断加强了党的政治理论学习。健全了局党组理论学习中心组机制，立足发挥党组、党总支、党支部平台优势，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来的全会精神，围绕习近平总书记对XX工作的重要指示和视察江西的重要讲话精神，带头参与“干部讲坛”活动，坚持每周一次的政治理论学习，组织党员干部轮流上台授课，组织带领党员干部利用“学习强国”“江西干部网络学院”等平台进行学习,全面提高了全县XX政系统党组织和党员践行“两个维护”的自觉性和坚定性。

　　2.扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，以刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神，认真检视自身XX个突出问题，并针对性提出整改措施，已全部整改到位。紧扣学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，带头认真开展前期学习教育、调查研究、检视问题和谈心谈话、征求意见情况，主动认领调研课题，撰写调研报告。我局上年度民主生活会X个问题已全部按时限整改落实，涉及思想作风方面的问题需长期坚持，涉及需要协调有关单位和部门以及周期性较长的问题还需进一步推进。

　　3.全面落实管党治党责任。一是规范了党组织建设。坚持把党的建设摆在首位，坚持每月至少主持召开1次党组会议，定期听取、研究、部署党建工作。全年，带头参加双重组织生活6次、党内谈心谈话23人次;坚持“党组成员联系支部、支委委员联系普通党员、党员联系党外群众”工作制度，扎实开展XX系统党员干部“四带头四表率”活动，发挥党员先锋模范作用。二是推进了全面从严治党。带头执行民主集中制原则，坚决做到个人服从组织、少数服从多数。全面落实从严治党要求，针对原青龙镇敬老院陈建华违纪案件开展警示教育，加强民政领域腐败和作风问题治理，为民政事业改革发展提供坚强政治保障。XX年全系统未出现受到党纪政纪处分的现象。三是落实“三重一大”制度。带头执行一把手“六个不直接分管”和“末位表态”制度，始终勇于担当，规范民主酝酿、集体决策程序。凡是涉及重大事项、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用事宜，全部都是严格按照规定，经过局领导班子集体民主决策。

　　4.有效推进基层党建质量提升行动。一是强化党建保障。筹建党建工作室，安排党建工作经费XX万元;指导机关党支部选配了党务工作者担任支部委员，有效提高了民政党建工作保障能力。二是推进共驻共建。围绕城市基层党建工作，积极对接XX社区党委，拨付5000元社区建设和服务群众经费。三是强化意识形态责任。带头履行意识形态政治责任，利用“XX”微信公众号、政府公开网、新时代文明实践站等平台，主动发力、发声，着力提高XX外向度、外宣力。全年，《XX》《XX》等主流媒体刊登我县经验做法36篇(条)。

　　5.深化“党建+”理念勇争先。牢固树立抓党建促事业发展的工作思路，以整治“怕慢假庸散”作风顽疾为契机，着力解决形式主义、官僚主义问题，引导广大党员发挥先锋模范作用。一是培塑了XX“XX品牌”,全年共接待省内外学习考察团XX批次XX人次。二是探索了XX“XX模式”，得到了上级部门的高度肯定，。三是争取县财政支持XX工作“XX力度”，从XX年起，新增XX、XX等县财政预算XX万元，力度前所未有。

　　6.落实各类反馈查摆巡察问题整改。始终带领干部职工，以高度的政治站位，勇于自我革命，敢于刮骨疗毒，自觉立行立改，切实抓好各类问题整改，并及时查缺补漏、建章立制。如针对XXX的问题，在全省率先开展XX的试点工作。如针对XX难题，率先在全省出台《XX》，被全省转发推广。

　　7.纵深推进脱贫攻坚和扫黑除恶。始终聚焦脱贫攻坚、聚焦群众关切，履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责。一是开展XX专项治理，全年，共处理XX人，行业乱象等明显遏制。二是带头落实“周五扶贫日”制度，每周定期深入挂点村开展扶贫工作。三是推进扫黑除恶专项斗争，认真执行党组书记“7+X”责任清单制度。围绕“治理有效”，扎实开展了中央、省委、市委扫黑除恶专项斗争反馈问题整改工作。

　　二、存在的问题和不足

　　(一)涉及个人方面的

　　1.抓班子带队伍艺术有待提升。一是交流沟通方式有待改进。本人性子比较直，说话办事不喜欢绕弯子。工作上的事，习惯于放在桌面来谈，习惯于当着当事人面直接指出。出于“成绩不说跑不了，问题不提不得了”的考虑，在谈心谈话时，指出问题较多、表扬激励偏少;布置工作时，提出要求比较多、教给方法比较少。二是在队伍管理上有思路缺力度。提出了“心灵最美、嘴巴最甜、笑容最真、态度最好、风评最佳”的民政队伍建设标准，但在执行过程中推进力度有待加强，尤其是对工作落实不力、违反制度规定的同志，以口头批评教育为主，没有严格按照相关制度规定执行，有时存在的“老好人”心态。

　　2.密切联系群众意识有待加强。存在与领导干部沟通多、与一般干部职工交流少的现象，有时对干部职工的思想动态掌握不及时，化解思想上“结头”“疙瘩”不够，关心关爱干部职工的举措不多、力度不大。如：工作之余，特别是“八小时”之外，虽然我也经常同干部职工打成一片，但是可能受到职务关系的影响，总感觉干部职工同我之间还存在一些隔阂感或距离感。

　　(二)涉及单位方面的

　　1.抓理论学习力度有待加大。虽然制定了明确的理论学习计划，推进了“两学一做”学习教育常态制度化，但是满足于上级要求什么就学什么，安排什么就学什么，习惯于通过会议、文件、原著等形式按部就班地完成“规定动作”，“自选动作”较少，学习形式多以学习文件、交流发言为主，利用红色资源来开展情景教育还有很大空间。运用理念指导实践、推动工作还有短板，学与用结合得不够好，把学习成果转化为做好工作的思路举措效果不明显。三是有的党员同志参加党内组织生活时，有请假现象。

　　2.基层服务能力明显不足。XX部门职能较多，大大小小XX多项，呈现点多面广、事多人少的特点，工作力量不足与工作职能繁多的矛盾相当突出。多年来，受编制影响，局机关一般干部长期空缺，日常工作基本上由下属事业单位工作人员“混岗”或者通过临聘、借调人员来承担;乡镇名义上有事业编制岗位，但是“编、事、人”经常不匹配，占着XX编的不做XX事，要么是临近退休精力不足的人员，要么是刚参加工作经验不足的人员，而且分管领导和工作人员调整相当频繁，有时甚至这边连基本业务都还没弄熟，那边就换掉了人,如XX镇四年之间换了三任分管领导;村级工作人员队伍文化程度普遍较低，难以适应信息化发展需求，在一定程度上影响了工作效率和质量。面对这些现状，我局领导班子成员大家心里都很急，也想了很多办法，但是至今还没取得有效突破。

　　3.“慢作为”的作风顽疾依然存在。有些人工作上比较被动，习惯于墨守陈规，执行力弱，慢慢吞吞，局领导班子有好的思路，但有时落地却比较吃力。表现为：布置的事情，落实慢;交办的事情，行动慢;在办的事情，办结慢;办完的事情，反馈慢;要上报的材料、报表，不到最后时刻就不着急，有时还拖延时间，非得等到逼到头上、上面来催了，才“年三十养猪”，临时抱佛脚，急急忙忙往上报，不但容易出差错，还影响了单位形象。

　　4.业务工作推进存短板。一是政策宣传存在“盲区”。虽然每年印制了大量的政策宣传手册，要求乡镇、村居发放至群众手中，提高其政策知晓率，但部分村居宣传栏和公示牌仍存在没有及时更换或更新、个别群众家中没有政策宣传单等现象，落实政策宣讲、政务公开“最后一公里”问题仍然没有得到根本解决。二是XX还处在起步阶段。推进XX工作所需资金量大，市级以上专项扶持比较少，主要由县本级财力承担，难以快速达到上级规定的工作时序目标。四是XX等工作还处在摸索阶段，还没有真正破题。

　　三、工作目标和工作措施

　　在今后的工作中，我将以问题为导向，团结带领局党组一班人，发扬优势，补齐短板，改进作风，牢记使命，着力推动XX党建工作持续健康高质量发展，重点在以下五个方面发力：

　　一是牢记初心使命，深化主题教育。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续抓好问题整改落实，探索建立主题教育长效机制，引导广大党员干部切实把主题教育焕发出来的政治热情和奋斗精神转化为推动各项民政事业发展的实际成效。

　　二是抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党组书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

　　三是抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“两学一做”等制度。制定年度学习教育计划，着力提升系统党员的综合素质，让广大党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行党组成员联系支部、支委委员联系党员、党员联系党外群众“三联系”工作机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善机关党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，2020年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩4次以上。

　　四是抓好融合促进，敢于攻坚克难。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，重点做好XX、XX、XX等工作。坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为XX事业高质量发展提供强力支撑和组织保障。

　　五是紧守纪律红线，夯实廉政底线。一是全面落实党风廉政建设责任制，带头执行中央八项规定和省市县有关规定，往深里抓，往实里做，抓早抓小抓苗头，抓常抓长抓警示，抓严抓实抓震慑，努力建设自治法治德治相结合的现代XX。二是坚决做好县委巡察反馈问题整改。今年10月，县委第三巡察组对我局开展为期45天的常规巡察(尚未反馈)。对巡察发现的问题，我们将以虚心诚恳的态度主动认领、即知即改、立行立改，做到件件有答复。对巡察提出的意见建议，我们将认真研究、及时落实，举一反三，标本兼治，做到事事有回音。对待巡察整改，将做到“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众不满意不放过”。

《党组书记党建述职报告》出自：创业找项目
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