2017年组织生活会发言材料范文1

市委组织部党支部2017年组织生活会

对照检查材料

按照全市2017年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的部署和要求，市委组织部党支部深入学习领会贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，按照xxxx关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上这一重要指示精神，围绕纠正“四风”突出问题,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生的原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题与不足

（一）政治功能强不强方面。一是核心领导作用减弱。一方面，对全市党建工作关心的多，对自身党建工作关心的少，“种了别人的地、荒了自己的田”，自身政治功能的作用发挥薄弱；另一方面，支委会的职能没有得到充分发挥，一些支委会研究事项还存在以学习替代，班子成员没有充分研究。二是组织生活制度落实了不严。党课、思想汇报等制度的落实了还有待加强。组织生活程序内容缺乏创新，执行组织制度不严格，对新时期如何加强基层党组织建设创新的较少。

（二）“四个意识”牢不牢方面。一是学习的深度和广度不够。对xx新时代中国特色社会主义思想的学xx体缺乏系统性，在学习态度上缺乏自觉性和紧迫感，多是记笔记、写心得、谈体会，满足于熟记重要论断和讲话精神，对丰富内涵和精神实质理解还不透彻，没有做到学深悟透，导致遇到一些问题才去翻书本、找论据，求破解。二是有时存在实用主义倾向。常常是需要什么学什么，急用什么学什么，对
自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。三是在学以致用上还存在差距。工作中运用理论指导实践的发挥的还不够好，集中组织学习不少、各种形式领会的精神不少，但没能吃透精神、把握实质，运用理论指导实践时往往有学做“两张皮”“夹生饭”的现象，没能将理论与实践很好的结合起来，真正做到把党的理论内化于心、外化于行，助推组织工作发展。

（三）“四个自信”有没有方面。一是党性修养有所弱化。部分班子成员认为自己党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，对我们党面临的“四大考验”缺乏足够的警醒，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，理想信念这个总开关拧的不紧。有的奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，不求有功，但求无过的思想开始滋生，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性，没有用严格的党性来约束自己，出现思想松懈、精神空虚，作风不实等问题。二是理想信念有些谈化。自以为对共产主义理想是坚定的，但在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，对建设中国特色社会主义是坚定的，但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，自己的信念、信心又有所淡化。

（四）工作作风实不实方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实了措施不够，有检查验收的抓的紧，做的细；向上级上报的标准高、要求严，对下级指导的一般化、差不多；主要领导紧盯的十分重视，其他工作不够重视等现象。二是在官僚主义方面，深入基层不够扎实，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，对基层真实情况了解掌握不够，没有真正接“地气”；
下基层听汇报的多、与领导交流多，与基层党员、干部、人才和群众的接触较少，帮助解决实际困难的方法和措施比较欠缺。与党代表的联系沟通较少，对建立健全发挥党代表优势和作用的研究不够。三是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识还有待加强，在办公用品使用上存在浪费现象。

（五）发挥作用好不好方面。一是工作中一抓到底、跟踪问效的韧劲不够，有“说了就是做了，做了就是做好了”的现象，容易满足现状，对工作中的一些难点问题，缺少敢于碰硬的精神，只求过得去，不求过得硬。二是跟踪抓落实了的力度还不够。在抓工作落实了上还存在着重布置、轻落实了的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实了过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实了效果不好。三是攻坚克难的魄力和毅力不足。对新常态下如何推动组织工作提质增效，政治站位不高，谋划意识不强。个别班子成员投入的精力和力度不足，缺乏“安专迷”精神，有时把工作推进慢、任务落实了不到位，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（六）自我要求严不严方面。一是工作中存在一定懈怠思想，对于机关党建工作存在基础薄弱、党内政治生活质量不高等突出问题，部机关党支部没有积极努力在解决“灯下黑”的问题上做出表率，支部本身三会一课等组织生活制度执行方面还不够到位，满足于上级要求的“规定动作”，活动内容不够丰富，没有起到引领示范作用。比如，周一的政治理论学习基本局限于上传下达，以读学文件的政治学习为主，学习安排缺乏系统性和全面性，学习的氛围还不够浓厚。二是落实了全面从严治党责任方法途径比较单一，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实了责任”，在抓落实了方面有时存在一些缺位现象，缺乏“抓铁有痕，踏石留印”的“钉钉子”精神。在支部党员干部监督管理中存在失之于软、失之于宽、失之于松的现象。

二、产生问题的原因分析

一是理论武装抓得不实。班子成员认真学习领会党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是学习风气还不顺畅。部党支部虽有学习制度、学习安排计划，但就实际具体执行情况来看还不够严格，很多时候，班子成员不齐全就不进行学习，工作任务紧，就减少学习甚至不学，对学习的常态化还需加强。

三是工作作风不够扎实。主要是履职尽责不够，抓工作落实了措施不够，有检查验收的抓的紧，做的细；向上级上报的标准高、要求严，对下级指导的一般化、差不多；主要领导紧盯的十分重视，其他工作不够重视等现象。在深入基层调查了解不够，抓实际工作不深入，习惯于从文件、来访中了解情况，蹲点调研、挂图作战的少，深入基层指导工作较少，坐办公听汇报、打电话下指示工作较多。

四是担当精神不够强烈。部分班子成员危机意识不强，对新时代组织工作的新要求认识不到位，担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对繁重的工作任务，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲；面对一些历史遗留难以解决的问题，不愿或不敢去探索解决，思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强理论武装，增强政治定力。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以理论水平的提高推动党建工作的提升。按照打造“学习型”党组织的要求，坚持把理论学习和思想教育结合起来，将学习制度持久化、常态化，继续带头深入学习领会宣传贯彻落实了党的十九大精神，组织开展好主题，带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头严肃党内政治生活，引导各级党组织和党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“四个服从”，进一步提高政治站位，自觉从政治高度和长远角度深入考虑、谋划推动工作。

（二）强化教育管理，规范党内生活。坚持落实了“三会一课”制度，按时召开组织生活会和xxx，抓好党课教育，营造团结和谐、健康向上的氛围。加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，重大事项由支部集体讨论决定。坚持民主集中制，提高科学决策、民主决策的水平。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。增进支部和党员的交心，坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习型”、“创新型”、“服务型”、“和谐型”、“自律型”的党支部，努力打造一支“思想先进型”、“工作勤奋型”、“团体高效型”的好队伍。

（三）加强作风建设,树立良好形象。围绕自查自纠找出的问题和群众反映强烈的问题进一步改进工作作风。始终秉持公道之心、增强专业之能、坚持严谨之风，在学习上来一个大加强，调研上来一个大动作，能力上来一次打提升。通过严格落实了每天晨学半小时，“组工讲坛”等制度，采取领导领学、干部荐学、专题辅导、轮流讲谈等多样化方式，带头推进学理论、学业务、学技能活动，力促领导班子成员和组工干部养成勤学习、勤思考、能动笔、善表达的好习惯，使每名组工干部都能成为组织工作的行家里手。对待工作精益求精、善作善成，弘扬工匠精神，下足绣花功夫，认真对待每一项工作、每一份文件、每一件事情，倡导落实了“文经我手无差错，事交我办请放心，办完之后有回音”的工作要求，从高从严从实打造忠诚干净担当的组工干部队伍。
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