2020年领导班子述责述职述廉报告

2020年领导班子述责述职述廉报告

　　2020年，市XX局领导班子团结协作，紧紧围绕市委、市政府工作部署和要求，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想，切实加强领导班子和干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进“联村联户、为民富民”行动和效能风暴行动，以全面加强和靠实XX工作责任为总抓手，狠抓XX、XX、XX和XX等重点工作任务的有效落实，XX工作形势继续保持了平稳向好的态势，较好地维护了社会大局的和谐稳定。

　　一、XX工作各项目标任务得到有效落实

　　一是狠抓业务工作责任落实。围绕靠实各级各部门党政一把手做好XX工作的责任，进一步强化XX工作目标责任考核，市X与X个县区、X个部门主要负责人签订了XX工作目标责任书，各县区、各部门层层由主要领导签订XX工作责任书，并将XX工作纳入各级领导班子和领导干部年度目标管理考核体系，列入对领导干部绩效考核的重要内容，有力推动了各级干部做好XX工作的积极性和责任感。市、县区及时调整和充实XX联席会议组成人员和工作机构，XX、XX和X位分管联系的市领导担任市XX工作会议召集人，县区XX工作会议召集人全部由党委、政府主要领导担任，成立XX、XX、XX等X个专项工作小组，进一步强化了做好XX工作的整体合力。市委常委会、市政府常务会分别X次和X次听取了XX情况汇报，XX、XX对做好XX工作提出明确要求。市XX定期组织召开全市XX情况通报分析会，总结工作，交流经验，查找问题，提出要求，并严格落实XX情况周通报、月通报、季分析和重大问题“一事一通报”制度，以各级XX工作责任的落实推动各项部署落实。

　　二是狠抓工作秩序规范整治。紧紧围绕XX工作法治化建设这一主线，加大《XX条例》和有关法律法规的宣传教育力度，进一步转变XX工作观念，以法治思维和法治方式推进XX工作，全力维护司法权威，规范整治XX秩序。在全市集中开展了XX工作“百日整治”活动，每月对XX工作进行通报，每季度对全市XX情况进行分析，敏感时期实行零报告制度，积极预防和妥善处置各项工作。严格落实省XX《XXXX的通知》精神，切实规范和加强XX工作，经市政府XX研究同意，成立了以市XX局负责同志为组长，XX、XX和XX为成员的XX工作组，组织协调责任单位依法有序安全开展XX工作，特别是党的十九大全会期间，及时召开专题会议安排部署XX工作，有效保障了党的十九大和国家、省市重大节会期间的社会稳定。坚持依法解决群众合理诉求和依法维护XX秩序“两手抓”，年初，市委、市政府召开了全市XX工作现场会，贯彻落实省委、省政府一系列重要指示批示和会议精神。会上，XX交流了XX的做法，XX交流了XX的做法，XX围绕XX进行了表态发言，XX对贯彻落实XX专题进行了辅导，进一步明确XX在处置XX活动中的职责，促进了XX秩序的好转。

　　三是推进机关工作协调发展。不断完善用群众工作统揽XX工作机制，制定了《关于进一步加强群众XX工作的实施意见》和《关于进一步加强XX干部队伍建设的实施意见》，强力推进群众XX问题解决和XX部门自身建设。不断加大XX宣传力度，《XX》杂志今年第X期专版刊发了XX工作的做法和经验。扎实推进XX信息系统应用，充分发挥连通市、县区的视频接访 统作用，加大领导干部解决问题力度，让XX群众就地受到领导接待、当场协调解决问题。实行班子成员联系县区制度，经常深入基层开展调查研究和督查指导，推动XX问题在基层得到及时化解。认真做好政府信息公开和电子政务工作，分别向XX、XX等单位报送信息XX期，未收到涉及XX方面的信息公开申请，未收到人大代表建议、政协提案办理事项。

　　二、党风廉政建设和反腐败工作不断加强

　　一是靠实党风廉政建设责任。局党组始终把党风廉政建设列入重要议事日程，高度重视，认识明确，与业务工作同部署同细化同检查，班子主要负责人带头落实第一责任，班子成员认真落实“一岗双责”，将全年党风廉政建设工作任务进行分解细化，明确由主要领导负总责，分管领导分工落实，定期进行检查考核，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实和党支部协调，科室联动，党员干部参与，齐抓共管的党风廉政建设工作机制。严格执行中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，结合XX工作实际，制定了《关于改进工作作风的若干规定》，完善了机关考勤、接待、文档、保密、车辆、安全、财务管理等制度，狠抓党员干部“四风”问题教育整改，进一步强化作风建设，XX部门廉洁自律、务实作风得到了基层和群众的肯定。

　　二是坚持抓好思想教育工作。局党组利用各种形式，有的放矢地开展防腐宣传教育活动。严格贯彻执行中央和省市关于党风廉政建设的部署和要求，坚持中心组学习制度，始终把学习当作增强班子成员政治素质、提高工作能力的有效形式，坚持定期召开机关党员干部党风廉政建设会议，及时向全体干部传达学习有关反腐倡廉会议和文件精神，部署党风廉政建设工作，加强全局党员干部的思想教育工作，廉洁从政、防腐反腐的意识得到增强。组织党员干部观看廉政警示教育片，使党员干部从中汲取深刻教训，做到警钟长鸣，引以为戒。针对一些同志思想上存在的XX部门“一无钱、二没权”，无条件腐败的错误认识，在党员干部中开展了专题讨论，统一了思想，提高了认识，在思想上始终绷紧廉洁自律的弦。

　　三是积极推进反腐败体系建设。局党组按照市纪委廉政风险防控工作的部署和要求，通过主动排查岗位廉政风险点，进一步完善了以反腐败体系制度为支撑，以廉政风险源排查为基础，以权力运行实时监控为核心的反腐败机制，着力防止和化解廉政风险。各科室和机关全体干部职工对照职能职责，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、业务流程等方面存在或潜在的廉政风险点。特别是对“权、钱、人、物”等关键环节进行重点清查，明确了廉政风险防控的重点岗位和人员，着力加强制度约束和监督检查，预防和化解岗位风险，取得了明显成效。同时，切实加强勤廉度评价系统的使用和规范，指定专人负责评价系统的管理，能够及时更新和添加单位党务政务、社会管理事务、领导干部个人信息和廉政风险防控等内容，自觉接受公众的监督和评价。

　　四是严格执行各项制度纪律。局领导班子严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚持民主集中制原则，不断完善内部议事规则和决策程序，重大事项集体研究、民主决策，充分听取干部职工意见，不搞一言堂和个人说了算，充分调动了班子成员和全体干部工作的积极性、主动性和创造性。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，主动向组织申报个人情况，自觉接受党组织和干部群众的监督。坚持班子成员之间谈心交心制度，定期召开民主生活会，经常沟通思想、交流情况、增进了解、加强团结，及时解决出现的矛盾和问题，形成了班子成员互相信任、互相支持、互相理解、坦诚相待、团结协作的良好风气，带动了全局党员干部的团结和谐。

　　一年来，我局充分发挥为党分忧、为民解难的职责，在各级党政组织的共同努力下，为密切党群干群关系、维护群众合法权益、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。但我市人口基数大、经济总量小，经济社会转型跨越发展进入观念深刻变化、利益加速调整和矛盾集中凸显的阶段，历史遗留问题和现实利益问题相互交织，XX任务十分繁重。在今后的工作中，我们在市委、市政府的正确领导下，紧密结合群众路线教育实践活动，认真解决存在的突出问题，切实抓好党风廉政建设，扎实开展效能风暴行动，全力做好双联帮扶工作，深入推动XX工作制度改革，及时就地解决群众合理诉求，为全市经济社会转型跨越发展创造良好环境。

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