2020年党组党风廉政建设述职述责述廉报告

2020年党组党风廉政建设述职述责述廉报告

　　今年以来，局党组始终坚持以习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想，切实加强领导班子和干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，以提高党的执政能力为重点，以强化党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题为目的，狠抓工作落实，有力推动了党风廉政建设向细节、向深处延伸。

　　一、强化责任意识，提高党风廉政建设组织能力

　　党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局继续抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步明确党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作继续实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持一把手负总责、班子其他领导分工负责、落实“一岗双责”的工作原则，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

　　二、强化制度意识，提高党风廉政建设制度化水平

　　今年，我局把对各项制度进一步完善和规范，作为做好全年工作的一项基础性工作来抓。一是高度重视廉政工作。局党组在党风廉政建设责任制的工作上,认识明确，教育落实;班子成员能够严格执行有关廉洁自律规定;党员干部积极进取，廉洁奉公。我们组织党组成员和党员干部进行了学习传达中央、省和市关于党风廉政建设工作的重要指示精神和要求，召开局党组会议进行了认真研究，把党风廉政建设作为党组的重要工作列入全年党组工作计划，周密安排部署，认真落实有关规定。成立了以党组书记为组长、各党组成员为成员的领导小组，各科室负责人为组员的工作机构。二是完善廉政工作制度。认真落实省、市关于党风廉政建设文件精神，修订了党组会议议事制度，党组中心小组学习制度，并进一步完善了党风廉政建设责任制和党务政务公开制度。同时，我们每年将副科级以上干部收入情况和家庭重大事项情况填表登记，并整理归档，作为推荐和使用干部的依据。三是重视XX系统廉政工作。局党组及时下发了XX局《关于分解党风廉政建设工作任务的通知》，明确了抓工作落实的重点和责任。由一把手对全局党风廉政建设负总责，分管领导分工落实，细化了任务、量化了指标，并严格考核和实行责任追究。通过制度的完善和责任制的落实，奠定了执行党风廉政建设的良好基础。四是深入推进领导干部作风建设。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定，狠抓党员干部严格遵守要求 ，大力倡导党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律。领导干部带着树形象、作表率，在资金使用、干部职务任免等敏感问题上坚持做到公开公平公正，没有发生滥用权力、行贿受贿、以权代法、公费娱乐、大吃大喝、变相赌博等问题。五是为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制。针对腐败易发多发部位和环节，通过主动排查岗位廉政风险点，逐步建立完善防控体系制度为支撑，以廉政风险源排查为基础，以权力运行实时监控为核心的廉政风险防控机制，着力防止和化解廉政风险，保证权利行使安全、资金运行安全、项目建设安全、干部成长安全，促进党员领导和干部职工廉洁自律，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，成立市XX局廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确指导思想、工作要求和责任措施、实施对象、实施步骤和工作目标。要求各机关干部职工严格对照自身岗位职责，结合履职、制度执行的实际情况，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、业务流程等方面存在或潜在的廉政风险点。要求各科室严格对照本科室职权和实际管理职能，认真查找在思想道德、岗位职责、体制机制、工作流程等方面存在或潜在的廉政风险点。根据岗位设置、职务岗位、职责定位等情况，着重对“权、钱、人、物”等方面的关键环节，进行专项清查，取得了阶段性成果。

　　三、加强廉政教育，构筑思想防线

　　今年以来，我们组织党员干部职工认真学习了《中共中央加强和改进党的作风建设的决定》、《党风廉政建设准则》及全市党风廉政建设有关文件材料。一是认真开展了效能风暴行动。以“十大突出问题”治理为目标，全面开展机关效能建设方面的“八项专项攻坚整治行动”，自6月份开展以来，深入查找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，并对存在的问题逐条进行了类别梳理和根源剖析，针对查找出来的“五个方面”的问题，我局制定整改方案，明确了整改时限和整改责任，取得了阶段性成果。二是认真开展民主评议政风行风工作。根据市纪委纠风办开展行风评议的工作要求，结合工作实际，局党组制定了《效能风暴行动 民主评议机关作风和政风行风实施方案》，明确了方法步骤，落实了工作责任，量化了考核指标。为了找准行风方面存在的突出问题，我局采取走出去，请进来的办法，多渠道听取群众呼声和要求，广泛征求意见，虚心接受社会的监督。向县区、部门共发放行风评议调查问卷X份，回收X份;设立行风评议意见箱，并对外公布监督电话，方便群众监督或举报。听取群众意见X件，召开座谈会X次。对各科室自查自纠发现的X个问题，面向群众征集的X条意见，及时进行归类整理，明确责任人，逐条逐人靠实责任，做到了整改工作有跟踪落实、解决问题有检查回访。三是以开展“联村联户、为民富民”活动。根据市统一安排，我局先后X次赴帮扶村深入X村，调查走访和与村级组织、村民代表座谈，确定X个重点贫困户作为帮扶的重点，由每名县级干部帮扶X个重点贫困户，每名科级干部帮扶X个重点户;建立干部联系农户民心卡、进村入户工作日志和联系农户登记表，进一步了解掌握群众生产生活中的困难和问题。在调研论证的基础上制订了《双联双促为民富民工作规划》和《帮扶计划》。因户施策，协调解决产业结构调整、基础设施建设、公共服务机构等方面存在的问题，积极帮助村班子选准致富路子。共同商议峡口村今后发展目标和贫困户落实各项帮扶措施，确立发展项目。我们还结合基层组织建设年活动，帮助加强村阵地建设，完善配套设施，健全了村“两委”班子，指导“四议三双”活动开展。为村阵地送去一台电脑和一台电视机，有力地促进了“联村联户、为民富民”行动进一步开展。四是加强了党员干部警示教育。组织党员干部开展了警示教育，通过对近年来党员干部违纪违法案件发案原因、规律分析、预防对策课题研究成果的介绍，以及对我省近年来查处的典型案例、当前贪污贿赂犯罪监察重大典型案件的深入剖析，使党员干部从中汲取深刻教训，做到警钟长鸣。一年来，我局领导班子成员都能自觉遵守廉洁从政的规定，没有发生以权谋私和违法乱纪问题。

　　四、存在的问题和下步打算

　　虽然我们做了一些工作，但与省、市党风廉政建设工作要求还有差距，主要是一些同志存在的XX工作“一无钱，二没权”无条件腐败的模糊认识，二是在推进党风廉政建设体制创新方面还没有新思路和新办法。下一年，我们要虚心学习其它单位的宝贵经验，不断改进工作，继续提高履行党风廉政建设责任制的能力和水平。将按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的要求，从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：

　　一要进一步健全党内民主制度。深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过开展民主生活会等活动，不断完善和加强党员干部监督管理。

　　二要进一步加强机关干部管理。建立与机关相适应的干部管理、考核、监督机制，完善财务管理，内部建设等一系列制度，形成一整套有效地教育、监督、管理的防范体系。

　　三要进一步化解人民群众矛盾。围绕中心工作，加大日常工作力度。加强与各职能部门的联系，整合资源，建立XX工作责任制和XX处理机制。以党的十九大精神为指导，以人为本，切实维护了人民群众的合法权益，促进了市社会和谐与稳定。

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