创业故事丨何余良：农村少年创业多折崇尚工匠精神

　　本文主人公为北京湖南青年创业促进会副会长，北京若本机器人科技有限公司联合创始人，博士，人工智能领域专家，在人工智能领域工作近二十年。获得过国家科技进步奖和北京市科技进步奖，申请专利十余项。

　　经历

　　我叫何余良，来自湖南农村，在风景优美的家乡度过了憧憬无限的童年。但繁重的体力劳动、单调的生活方式使得我在心灵深处积蓄了一股不安分的力量：改变生活。那个时候，读书对我来说也许是最平坦、最轻松的事情：轻松地升入初中、顺利地考上高中，努力地考入大学。而我进入大学，踌躇满志，拼命学习，不知不觉地完成了南开大学四年的学业，懵懵懂懂地回到湖南工作。在2000年，我又考入中科院自动化研究所,在模式识别与智能系统领域攻读了6年的硕士和博士学位。

　　2006年我带着优异成绩博士毕业，在朋友的鼓动下去创业，成立一家移动互联网高科技公司-联龙科技。联龙科技被红鲱鱼评为最有前景创业企业之一，并在当年获得德丰杰龙脉基金250万美元的A轮融资。祸福两相依，我们创业团队开始连续犯错误，同时也受到2008年经济危机等大环境的影响，融资受阻，公司被迫转型。我们虽经过两年的努力，公司业务营业额达到二千万，但也存在面临客户单一，内部矛盾重重等问题。我带着疲惫的心，一无所有地离开了自己创立的公司。

　　修整了两年后，我与陈军于2013年创立若本机器人科技公司，从事自主安全巡逻服务的机器人产品的研发。经历三年的艰辛磨炼，若本机器人团队稳定，知识结构合理，业务明确，技术积累也日益完备。

　　经验

　　确定方向，历练团队

　　创业方向决定公司的发展空间，团队所拥有资源决定了创业方向。例如在2006年创立联龙科技时，我们确定了移动互联网业务，侧重在手机浏览器与移动搜索业务。我们核心团队在移动运营商所做过的业务影响了联龙科技在业务方向的选择，这些从业经验帮助我们预判技术与市场发展趋势。同时，我们用了大量时间去查阅国内外相关专利，从而确定了移动互联网业务作为我们的主营方向。

　　创业需要的知识储备和资源太多，往往不是一个人就能具备的，需要团队。一个初创团队也不可能完全具备这些资源，但只要团队具备有其业务方向上的核心竞争力，就可以去尝试，同时也能历练磨合团队。在尝试过程中，团队成员能从相互认识到价值观上相互认同，处理事情的方式方法、性格、分工等能否互补等。以若本机器人团队为例，若本机器人团队在2013年成立，在非常有限自有资金的基础上，开展过管道巡检机器人、室内餐饮机器人等方向的产品研发，最终确定为室外安全巡逻机器人。我们团队经历长时间的讨论，争论和反思的过程，使得我们团队核心成员在思想上能达到高度的一致。虽然，公司的具体产品方向发生了变化，浪费了大量时间，但团队在自身定位、价值观、决策机制上能形成很好共识。

　　做团队想做的事情

　　所有成功的人，无一例外，都在做他们感兴趣的事情。哈佛大学的校长Faust曾在毕业典礼上说：你可以选择你的退路，但人生很长，先去做你最热爱的事情，不要一开始就选择退路。人生很长，即使我们现在已经中年了，只要目标坚定，都是可以重头开始的!

　　假定一个人有50年可以奋斗的人生，50年的人生如同是50张纸叠在一起，就只有几厘米厚，但是目标坚定的人，50年都围绕着一个目标在生活，那么50年之后的成就就像一张无限大的纸折叠了50次一样厚!折叠之后一定会很厚吧?但你绝对无法想象，它的厚度竟然可以从地球伸到太阳!

　　若本机器人团队成立至今，找到了团队想做的事情，而且能做的事情。这个过程是一个非常艰难的过程，也是团队不断地重新定位的过程。我们确定的大方向是智能机器人，但确定更细化的业务方向过程中，我们自我否定了三次。否定过程很痛苦，也很打击人，就像怀孕的女人要把自己的孩子打掉一样痛苦。

　　坚持初心，追求品质

　　很多人把创业视为不归路，也有人把创业列为三种败家之一。其实，这些看法除了说明创业的艰难，风险之大外，还说明我们的评价标准比较负面，功利性太强。把企业能否盈利作为衡量企业的唯一标准，造成很多企业一味追求盈利，导致价值观错位，危害社会。中国在世界上的形象既是世界工厂，但也受到了很多的批评，说中国是“山寨大国”，价廉未必物美。在伦敦考察学习期间，我的英语老师有次谈到某中国产品(如某品牌的翻译笔)时，他说虽然中国产品便宜，但品质很差，使用“rubbish”词，当时我很生气。但他拿出产品演示时，这款产品确实存在很多浮夸功能，而且很多功能几乎没法使用。虽然包装很精美，但有何用?这样的产品损害了顾客的利益，也最终将损害到企业本身的长远利益。

　　这些反面例子告诉我们，创业者是要有工匠精神，其初心为人们提供优质的产品或服务，去改善人们的生活方式，促进社会和谐与进步。工匠精神离不开文化涵养，倡导工匠精神体现了一种价值观，通过改变一些人身上存在的“差不多精神”，树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责。一生只做一件事，穷尽一生磨练技能，把产品和服务做到极致，只要有精致的手艺、过硬的技能，就能获得社会的认可和尊重，团队也是如此。