2016年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
来源网站：卡耐基范文网
2020-06-12
2016年1月国开(XX电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
说明：1.试卷号：2542；
2.适用专业及层次：行政管理；
3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质（30%）、终考手段为纸质（70%）。
一、单项选择题
1．(
)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
C．泰勒
2．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。B．层级化
3．秦朝的郡县制奠定了以(
)为特征的行政建制。C．XX集权
4．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生()。C．需要
5．在影响组织的各种因素中，()的因素是最为重要的。A.人
6．从某种意义上讲权力是一种()。D．影响力
7．行政组织决策是以()为后盾。D．行政权力
8．组织中最佳的冲突状态是()。A．适度冲突
9．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通
形式我们称之为(
)。A．下行沟通
10.管理学大师()在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
B．德鲁克
二、多项选择题
11．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法
权力，它们是(BCD)。
B．理性——法律的权力C．传统的权力D．超凡的权力
12.组织结构分化的方式和途径为(CD)。
C．平行分化D．垂直分化
13.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。
A．法治型文化B．开放型文化C．参与型文化D．服务型文化
14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。
A．政治绩效B．社会绩效C．经济绩效
15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。
A．技术B．结构C．人员D．任务
三、名词解释
16．组织：组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。
17.民族区域自治制度：民族区域自治制度是指在XX政府统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。
18.非权力性影响力：非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。
19.组织学习：组织学习是指组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。
四、简答题
20.简述正式组织的特征。
正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；(2)有较为明确的组织目标；(3)组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；(4)组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；(5)有明确的法律、制度和行为规范。（以上每点2分）
21.简述冲突处理的模式。
(1)回避型；(2)争斗型；(3)克制型；(4)妥协型；(5)协作型。（每个要点2分）
五、论述题
22.试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。
(1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件；(2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段；(3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径；(4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径；(5)组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率。
（以上要点每点4分，均要展开论述，只答要点，每点扣2分）
23.试论组织变革的阻力及其消除。
组织变革的阻力：(1)心理上的抵制；(2)因经济原因引起的抵制,(3)组织本身的阻力；(4)社会的原因。
组织变革阻力的消除：(1)采取参与变革的策略；(2)加强对变革的认同；(3)利用群体的动力；(4)力场分析。
（组织变革的阻力每点2分，组织变革阻力的清除每点3分。各要点均要展开论述，只答要点，每点扣1分）《2016年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案》出自：卡耐基范文网
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说明：1.试卷号：2542；
2.适用专业及层次：行政管理；
3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质（30%）、终考手段为纸质（70%）。
一、单项选择题
1．(
)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
C．泰勒
2．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。B．层级化
3．秦朝的郡县制奠定了以(
)为特征的行政建制。C．XX集权
4．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生()。C．需要
5．在影响组织的各种因素中，()的因素是最为重要的。A.人
6．从某种意义上讲权力是一种()。D．影响力
7．行政组织决策是以()为后盾。D．行政权力
8．组织中最佳的冲突状态是()。A．适度冲突
9．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通
形式我们称之为(
)。A．下行沟通
10.管理学大师()在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
B．德鲁克
二、多项选择题
11．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法
权力，它们是(BCD)。
B．理性——法律的权力C．传统的权力D．超凡的权力
12.组织结构分化的方式和途径为(CD)。
C．平行分化D．垂直分化
13.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。
A．法治型文化B．开放型文化C．参与型文化D．服务型文化
14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。
A．政治绩效B．社会绩效C．经济绩效
15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。
A．技术B．结构C．人员D．任务
三、名词解释
16．组织：组织是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。
17.民族区域自治制度：民族区域自治制度是指在XX政府统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。
18.非权力性影响力：非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。
19.组织学习：组织学习是指组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。
四、简答题
20.简述正式组织的特征。
正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；(2)有较为明确的组织目标；(3)组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；(4)组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色；(5)有明确的法律、制度和行为规范。（以上每点2分）
21.简述冲突处理的模式。
(1)回避型；(2)争斗型；(3)克制型；(4)妥协型；(5)协作型。（每个要点2分）
五、论述题
22.试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。
(1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件；(2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段；(3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径；(4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径；(5)组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率。
（以上要点每点4分，均要展开论述，只答要点，每点扣2分）
23.试论组织变革的阻力及其消除。
组织变革的阻力：(1)心理上的抵制；(2)因经济原因引起的抵制,(3)组织本身的阻力；(4)社会的原因。
组织变革阻力的消除：(1)采取参与变革的策略；(2)加强对变革的认同；(3)利用群体的动力；(4)力场分析。
（组织变革的阻力每点2分，组织变革阻力的清除每点3分。各要点均要展开论述，只答要点，每点扣1分）《2016年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案》出自：卡耐基范文网
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