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劳动协议书【3篇】

来源网站:卡耐基范文网 2022-12-12 18:00:31
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在当今社会生活中,协议使用的频率越来越高,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么什么样的协议才是有效的呢?牛牛范文为您带来了3篇劳动协议书,希望能为您的思路提供一些参考。

篇一:劳动协议书 篇一

编 号:

甲方: 水泥有限公司 以下简称甲方

乙方: 以下简称乙方

根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一。 合同期

本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止;

合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期劳动合同二。 生产、工作任务

1、甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。

2、乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

三。 劳动制度

1、 甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。

2、 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

四。 劳动保护和劳动条件

1、 甲方提供必要的劳动场所和设备。

2、 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3、乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。

五。 工作任务和劳动报酬

1、 乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2、 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ,暂定岗位工资 元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。

3、 甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。

4、 经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。

5、 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。

6、 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。

六。 保险福利

1、 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。

2、 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。

3、 甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。

4、 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印: 。

七。 教育与培训

1、 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2、 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。

八。 合同终止和解除及续订及责任

1、 合同期满时,合同即行终止。

2、 甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。

3、 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。

4、 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。

5、 合同期满后,经甲乙双方协商续订。

6、 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。

7、 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。

8、 在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。

9、 被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。

10、 双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

九。 劳动争议处理

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

十。 附则

1、 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。

2、 对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

3、 因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4、 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5、 乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

6、 乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

7、 乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。

甲 方: 乙 方(签字):

身份证号:

签订时间: 年 月 日

试用期劳动协议书模板二

甲方:________________________

乙方:________________________

身份证号:______________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

一、乙方的岗位(工种)为:_______________________

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的"制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(公章)乙方:(签字)

日期:日期:

试用期劳动协议书模板三

甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: )

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:

试用期为个月,自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1、甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2、甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1、乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2、乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方:

法定代表人签字: 签字:

签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日

篇二:劳动协议书 篇二

甲方:_______________

乙方:_________ 身份证号:_____________

甲方根据工作需要,决定雇用乙方从事_____工作,经协商双方一致达成如下协议:

一、用工条件:

乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作,并保证遵守甲方规章制度,服从甲方管理及工作安排,认真履行岗位职责。

二、协议期限:

本协议期限自甲乙双方签字之日起生效,甲方根据工作需要可随时解除本协议,乙方对此完全认可。

三、用工待遇:___________________

__乙方工作岗位工资为____ 元/月。因乙方已正式退休并领取养老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

四、劳动保护与劳动条件

(一)甲方根据国家有关规定,为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳保用品。

(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制度,确保安全操作。

五、双方权利与责任:

(一)协议期间,因乙方个人原因给用人单位造成经济损失,甲方有权要求乙方进行赔偿。

(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排,并按照甲方及用人单位要求,按时、保质完成工作任务。

六、协议的变更、解除和终止:

(一)经双方协商同意,协议可以变更。

(二)有下列情形之一的,双方中任何一方有权通知另一方解除本协议:

1、违反本协议,以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

2、出现不可抗力,导致本协议无法继续履行的。

七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切后果,责任自行负责,与甲方无关。

八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,用人单位一份。自双方签字、盖章之日起生效。

甲方:_____________ 乙方:

本协议在承德市签订____ 签订时间:___ 年_ 月_ 日

篇三:劳动协议书 篇三

甲方:

法定代表人或主要负责人:

住所:

乙方:

身份证号:

住址:

经甲乙双方平等协商订立本合同

第一条劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中:试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。

第二条甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500.00元。甲方因生产经营需要加班的,应与乙方协商,并按规定支付加班工资。实行月工作制的,月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下:试月期1200元+300元社保补贴。试用期满后月工资按1500《牛牛范文·www.niubb.net》元+300元社保补贴发放,餐贴补助8元/天,按每月出勤天数发放。

第三条甲乙双方依法参加社会保险。

第四条甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的,周期内平均月加班时间不得超过36小时。

第五条甲方根据国家法律和本市的有关规定,对乙方进行安全教育和必要的培训,给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工

安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条双方认为需要约定的事项:①试用期内甲方可依法解除合同,如乙方要求解除合同,必须提前10日书面通知甲方;②试用期满后如有一方要求解除合同的,必须提前30日书面通知对方;③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的,甲方不予支付工资。

第七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签名):

合同签订日期:____年__月__日

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