运营岗位职责通用6篇

在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是人见人爱的小编分享的6篇运营岗位职责，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

篇一：运营主管工作职责： 篇一

1、每天认真按巡场的要求巡视楼层，做好安全、卫生、环境等方面的巡场记录。

2、每天都必须和厂家负责人及营业员

交流、沟通，促使商场各项要求落实到位。同时注意收集商场经营、管理、家居、建材市场行情各方面的信息，记录整理后，连同自己的"想法，一同向主管领导汇报。

3、配合运营经理做好卖场管理、数据统计及等工作。

4、接待好商户和售后服务的投诉客户，作好详细记录，能处理的及时处理，一时不能处理的，讲明理由，移交售后服务部，并配合好售后部门进行处理。

5、参与业务分析会，配合企划和售后服务部门的活动。

6、协调处理好楼层物业部工作关系，确保楼层平稳运营。

7、配合招商部工作，按时、足额地收缴场地租金等各项费用。

8、完成上级领导交办的其他事务。

篇二：运营岗位职责 篇二

1、每天上班签阅前一天当班设备运行记录及交接班情况，吩咐当班员工工作任务，关注员工工作动态去向，必要时提供必备的技术指导。

2、确保大厦项目系统设备的正常运行，经常验查设备的运行状况，审阅运行记录，发现异常立即处理。

3、加强员工的技术培训和绩效考核工作和日常的督导工作，严格执行安全操作规程，确保设备及人员安全。

4、负责各系统设备的运行管理工作，及相关的对外业务联系。

5、熟悉大厦项目系统设备运行操作和系统功能。

6、策划分管系统需整改项目方案，并实行施工监管及验收。

7、负责对大厦二次装修的图纸进行审核会签，并对二次装修进行监管及验收。

8、核对、整理移交竣工系统技术资料档案。

9、整理审阅本月电房运行记录、空调运行记录、各类保养记录，并归档保管。

10、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。

11、配合委外维保公司维护设备，安排值班员工跟进工作，并做好进出人员、进出材料放行和维护记录。

12、定期安排员工抄录能耗计量仪表读数，审阅各电度表读数和互感器变比倍数，发现问题及时纠正。

13、参加每周的工程例会，向上级汇报近期工作情况和工作计划。

14、依时完成部门例会及服务中心例会中提出的有关工作要求及工作计划。

15、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。

16、巡查监督属下员工依时开关空调、照明、通风设备，节能降耗管理。

17、在接到突发事件信息时，应迅速作出有效反应，根据事件的实际情况准确地安排有关人员到达现场，控制事态，15分钟内亲临现场指导解决，与此同时立即向有关部门、有关领导进行报告。对事件的过程、始末要认真地做好记录并签字以示负责。

18、处理设备故障投诉，回答客户有关专业技术问题的咨询。

19、协调其他部门和班组的工作，及时处理其他部门和班组员工反映的实际工程问题。

20、及时接收工作电话和对讲机，服从上级领导调动安排，完成部门经理临时指派的工作。

21、负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息，负责填写有关表格，分类进行记录，根据情况做出有效的反应。

22、统计清算当月工程部服务中心的有偿服务单、无偿服务单、公共维修单等单数、二装客户装修情况等的单数；抽查回访维修服务单完成情况，满意度达到公司规定要求。

23、依时完成每月能耗统计分析、编写月排班表。

安排员工核对遗留工程问题，询问员工工作过程，帮助解决困难问题，每月依时统计遗留工程完成单数。

24、建立设备台帐档案、上墙规章制度、应急方案、运行抄表格、巡查及检查表格。

25、制定分管系统的年度设备保养计划、大厦分类能耗测算、全年工作计划、全年使用资金计划

26、周工作计划和工程材料申购计划，每月定期上报工程部经理审核

27、负责完成项目系统设备的标识牌、印刷表单申报计划

28、负责项目系统设备的标识牌及地面画界线清晰。

篇三：运营岗位职责 篇三

物业运营

物业运营经理珠海高新发展有限公司珠海高新发展有限公司，高新1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行；

2、主导运营团队总体工作的实施；

3、监督运营项目计划的制订与落实；

4、负责制定和指导合作策略和方案，执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作；

5、整合内外资源，推动业务及项目落地；

6、负责公司的品牌推广工作。

任职要求:

1、形象气质佳，三年及以上综合运营管理经验；

2、对运营行业有灵活的思维和独到的见解；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商业运营模式，根据具体项目制定相应的运营策略；

4、具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；

5、熟悉线上线下推广渠道；

6、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

篇四：运营岗位职责 篇四

职责：

1、负责辖区所有门店的营运；

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；

4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；

5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件：

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；

3、本科以上学历，管理及相关专业；

4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

篇五：运营管理部辖属会计档案职责： 篇五

1、负责收集城区各网点会计凭证、抵押贷款资料等归档管理；

2、负责统一管理本行的全部档案，做好各类档案的收集、整理、分类、编目、登记、入柜、保管、鉴定、统计和提供利用；

3、负责对档案定期清查，保证账物相符；

4、负责做好档案的日常维护和管理工作。

篇六：运营岗位职责 篇六

岗位职责:

1)负责服务器产品的运作管理和交付；

2)负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声；

3)负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接；

岗位要求:

1)5年以上服务器产品和业务背景；

2)熟悉产品开发的端到端的流程；

3)优秀的沟通和英文表达能力；

《运营岗位职责通用6篇》出自：卡耐基范文网
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