区退役军人事务局年度工作总结和2022年工作计划
来源网站:卡耐基范文网
2021-12-21 10:40:42
区退役军人事务局年度工作总结和2022年工作计划
一、xxxx年重点工作总结
(一)党建工作有力有效。充分利用党组会、中心组理论学习会、“三会一课”等方式,用好“学习强国”APP、“xx发布”微信公众号等,深入学习贯彻习近平总书记对x工作重要指示精神,认真学习十九届六中全会精神、市第五次党代会以及区第三次党代会精神,贯彻落实中央和省、市、区关于党风廉政建设、意识形态工作、退役军人事务的决策部署,组织召开主题党日活动xx次、党组理论学习中心组学习会xx次、讲党课x次,引导全局党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)党史学习教育深入开展。成立局党组党史学习教育领导小组,制定《局党组党史学习教育实施方案》和《党史学习教育专题学习方案》等子方案x个,制定党史学习教育宣传宣讲安排表,组建老战士深入中小学校开展党史学习教育宣讲会xx余场,组织开展“老兵永远跟党走”主题宣传教育活动、“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”主题实践活动x个,引导全区青少年、退役军人“听党话、感党恩、跟党走”。开展“党员先锋示范岗”创建活动,成功评选区级“党员先锋岗”x个。开展“身边人讲述身边典型”,推荐区级先进典型x人。“我为群众办实事”活动有序推进,广泛开展关爱帮扶行动,落实生活、医疗、住房、就业等精准帮扶资金xxx余万元,成功承办x省退役军人事务系统东北片区xxxx年军队离退休干部门球邀请赛。
(三)巡察整改逗硬落实。切实履行整改第一责任人责任,成立巡察反馈问题整改落实工作领导小组,组织召开巡察反馈意见整改专题民主生活会,研究制定《局党组关于区委第三巡察组巡查反馈问题整改工作方案》,扎实抓好巡察反馈问题整改。截至目前,所反馈的xx个问题,完成整改x个,完成整改需长期坚持x个,正在整改x个(预计年底完成整改)。修订完善《区退役军人事务局干部职工目标绩效考核办法》等内部管理制度x项,完成x个镇(街道)全国示范性退役军人服务站达标建设,收集匕首大刀、奖章勋章等红军使用的文物xx余件,推送退役军人先进典型高质量稿件x篇,组建x支督查小组到xx个镇(街道)对光荣牌悬挂情况进行专项督查x次,扣减年终目标绩效奖x人。
(四)服务体系全面覆盖。严格对照x大类、xx项创建评分细则,高质量完成xx、xx等剩余x个镇(街道)全国示范性退役军人服务站规范化建设,于x月通过省级验收,全区xx个镇(街道)退役军人服务站全部达标。依托现有村(社区)退役军人服务站场地,与邮政公司、工行等x家企业签订《共建共享退役军人“服务超市”合作协议》,在全区xx个村(社区)试点打造退役军人“服务超市”,为当地群众和退役军人提供优质便捷服务。
(五)优抚安置政策落实到位。健全优抚对象抚恤标准自然增长机制,提高部分重点优抚对象的抚恤补助标准,严格落实“一卡通”发放要求。目前,发放优抚补助金xxxx.xx万元,足额兑现xxx名退役士兵一次性地方经济补助金xxx.x万元、xxx名大学生入伍奖励金xx.x万元。扎实做好“两保接续”工作,完成全区xxx人符合条件退役军人的基本养老保险补缴、档案整理工作。组织开展残疾退役军人换证工作,按照“一人一档”要求完善残疾退役军人档案xxx份。有序推进享受国家定期定量补助优抚对象年度确认工作。xxxx年共接受退役士兵xxx人,组织xxxx年符合政府安排工作的xx名转业士官开展岗前培训、网络继续教育,起草了安置方案报区委研究安置。
(六)就业创业有力有为。认定x市xx区民生职业技能培训学校等退役军人职业技能承训机构x家,聘请刘宏等x人组建x市xx区退役军人就业创业指导团队,开展网络适应性培训xxx人、线下适应性培训xx人、驾驶技能培训xx人、电子商务培训xx人、学历提升教育xx人,组织xx名退役军人参加绿色农业产业发展培训班专项培训。联合区人社局、区总工会等单位举办线上线下退役军人招聘活动x次,组织xxxx余人次退役军人参加招聘,达成就业意向xx人。
(七)关爱烈属扎实有效。成立x市烈属关爱协会xx区分会,制定烈属关爱协会章程,组织专班、落实专人对全区烈士烈属进行摸排,按照“一户一档”原则,完成xx名烈士、xx名烈属建档工作。设立烈属关爱资金专户,注入启动资金xx万元,在xx个镇、xxx个村(社区)退役军人服务站设置“xxxxxx”关爱烈属服务热线标语,及时收集烈属在生产生活方面的困难,运用现行政策积极帮扶,开展x批次、xx人的关爱烈属慰问活动。组织开展“敬仰烈士·关爱烈属”系列活动,募集捐赠xx.x万元、发放烈属慰问金x.xx元、免费健康体检xx人。
(八)纪念设施整修有序推进。编制《x市xx区区级及以下烈士纪念设施整改方案》,建立xx区烈士纪念设施排查和问题情况统计台账,积极向上争取政策和资金支持,按要求开展烈士纪念设施整修工作。编报新建烈士陵园的项目规划,拟投资xxxx余万元在登科街道古溪社区白家砭处(金顶山公墓附近)修建烈士陵园,将全区xx处xxx座散葬烈士墓迁入陵园进行集中管理,现已完成项目申报、选址、勘察设计、地形图、概算等前期工作。
(九)双拥共建活动积极开展。多形式、多举措宣传拥军优属和拥政爱民的光荣传统、双拥先进事迹等,引导广大军民进一步强化国防观念和双拥意识,营造了浓厚的军爱民、民拥军的良好氛围。“七一”、“八一”等重大节日期间,区四大班子领导、区级各部门和镇(街道)领导干部带头入户走访慰问困难退役军人、重点优抚对象,详细了解他们身体状况、家庭生活生产情况等,积极解决他们的实际困难,并致以亲切的问候,把党和政府的关怀送到退役军人家中,累计发放慰问金xx.xx万元。组织开展xxxx年“烈士纪念日”xx区公祭烈士活动,区四大班子在家领导,区级各部门、驻恩企事业单位、镇(街道)主要负责人,烈士遗属、老战士及退役军人、群众、学生代表等xxx余人参加公祭活动,缅怀革命先烈,寄托无限哀思。
(十)《保障法》宣传深入人心。印发《全区〈退役军人保障法〉学习方案》,把《退役军人保障法》纳入区政府常务会、区委退役军人事务工作领导小组以及双拥工作领导小组成员单位等会前学法重要内容,培养更多《保障法》的“先行者”“领头雁”。结合“七一”“八一”等走访慰问时机,局机关股室、镇(街道)退役军人服务站工作人员就《保障法》中教育培训、抚恤优待、褒扬激励等内容进行宣传宣讲,同时引导大家积极学习《退役军人保障法》,运用退役军人自己的法律维护合法权益。
(十一)矛盾排查化解不断加强。局领导做好开门接访和带案下访,对重点人员进行常态化联系,建立包保台账,制定应急预案,开展“大走访,大督查,大调研”专项活动,合力攻坚化解,对个别人员带着感情谈心,通过深入细致排查退役军人历年积案和遗留问题,坚持政策兑现和思想化解并举,以人为本,综合施策,未发生进京赴省非法越级上访现象。目前共接待来信来访xx件次,已化解处理xx件,另x件属老难缠访对象(王克德),采取了区、镇、村三级联控方式常态稳控。
二、xxxx年重点工作计划
(一)不断提升服务保障能力。严格按照省退役军人服务中心《基层服务站建设管理参考标注指南(试行)》要求,逐一规范xx个镇(街道)服务站十大英模等软件资料。认真运营好x个镇xx个服务超市,有序推进xxxx年“服务超市”试点工作,打通服务保障退役军人“最后一公里”。
(二)全面落实抚恤安置政策。进一步做好享受国家定期抚恤补助优抚对象年度确认工作,完善优抚对象档案资料,提升优抚数据精准化管理水平。及时足额兑现重点优抚对象生活补助金、退役士兵一次性地方经济补助金、义务兵家庭优待金。针对部分重点优抚对象,采取多种措施加大救助和关爱帮扶力度。严格落实退役军人安置政策,大力推行“阳光安置”,圆满完成军队转业干部、退役士兵安置任务。
(三)大力促进就业创业。加强退役军人就业创业政策宣传,提高就业创业指导服务。加强教育培训管理,自主组织或委托三方机构对退役军人开展技能培训和全员适应性培训,全年达到xxx人次。鼓励退役军人参加学历提升教育,不断提升退役军人就业创业能力。搭建企业用工招聘信息平台,及时收集发布企业用工信息。联合人社、农民工服务中心、总工会举办企业网络和现场招聘会x场。挖掘退役军人创办企业潜力,树立典型示范企业。
(四)深入开展双拥模范区创建。以巩固省级双拥先进区“两连冠”为基石,开展春节、“七一”、“八一”等重要节日走访慰问活动。持续做好立功送喜报、光荣牌悬挂等活动,在清明、烈士纪念日等重要节点开展纪念活动。多层次、全方位宣传报道双拥工作,在全区范围内开展“退役军人就业创业之星”、全市“三个十佳”和“拥军优属、拥政爱民”等先进典型推选活动,做实双拥模范区创建工作,积极争创x省双拥模范区。
(五)新建金顶山烈士陵园。为加强对全区零散烈士(群)墓的迁建和集中管理保护工作,更好地发挥褒扬先烈、教育后人的作用。拟在xx区登科街道金顶山,新建占地面积约xx.x亩的金顶山烈士陵园,预计投资xxxx余万元,资金来源为上级补助资金及地方自筹,建设工程分为三期,该项目计划xxxx年x月底前完成建设工作。
(六)常态开展关爱帮扶工作。实施关爱帮扶,用好困难退役军人关爱帮扶基金,对xxx名服务对象在生活、医疗、住房、就业创业、子女教育等方面存在的困难实施精准帮扶。通过张贴标语、微信推送等方式,积极宣传全区关爱烈属服务热线xxxx-xxxxxxx,扩大知晓率,用心用情为烈属服好务。组织xx名志愿服务者到xx名烈属家中,常态化开展关爱烈属活动,解决烈属家中看病难、住房难、上学难等问题不少于x个。
(七)坚决守住信访安全稳定底线。持续做好矛盾纠纷排查工作,坚持政策兑现和思想化解并举,及时掌握信访人动态情况,突发情况及时处置。做好开门接访和带案下访,建立包保台账,制定应急预案,重要事项合力攻坚化解。采取“三级”联动方式、人盯人模式,对王克德夫妇、王家法等重点人员进行常态化稳控,将矛盾化解在区内。
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