乡镇工会2021年度工作总结和2022年工作思路

乡镇工会2021年度工作总结和2022年工作思路

　　一、xxxx年工会工作总结

　　xxxx年，xx镇总工会在镇党委和上级工会组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发挥企业工会作用和促进企业发展为目的，切实抓好我镇企业工会规范化建设促使企业保持良好的发展势头，推动了我镇两个文明建设。

　　（一）健全工会组织网络。x、xxxx年我镇总工会由于人事调动，原工会主席先后两次调走。根据工作需要，镇党委及时安排人员进行接手，确保工会工作有专人负责，做到分工明确，责任落实。及时调整了经费审查委员会，健全了劳动争议调解组织。x、六月份、十二月份，对全镇个私企业进行了二次调查走访，摸清企业发展现状和职工思想动态。对全镇已建工会组织的企业进行一次回头看，针对企业职工流动性较大，工作开展不正常情况，对个别企业工会进行人员的调整充实，及时补充了新鲜血液，增强了工会的战斗力和凝聚力。x、维护职工权益，加强新建企业工会组织组建工作，最大限度把职工组织到工会组织中来，使职工有自己的家，维权有保障。

　　（二）规范基层基础工作。对辖区内企业工作组建工作，严格组建程序，规范化运作，今年新建工会组织x家，新发展会员xxx人。强化素质，加强对工会干部的培训教育。在企业中开展职工道德教育和岗位技术练兵工作。建立工会例会制度，总工会规定每月第一个星期的星期一召开工作交流会，传达新的工作精神，布置新任务和交流工作中遇到的难题等。及时拨缴工会经费，建立工会的企业能够按《工会法》规定，提取拨缴工会经费，并及时拨缴上级工会。

　　（三）狠抓协调劳动关系的两大机制建设，使职工的合法权益受到保障。一是健全企业工资平等协商制度和集体合同制度。通过签订集体合同规范了企业和职工双方的责任、义务、权益，实现劳动关系契约化。二是推行职工代表大会制度，职代会建制率达xx%以上，取得了良好的效果。

　　（四）完成集体合同的续签和新签任务。工资是企业中发生争议的焦点，今年在县总工会的领导下，着重开展了集体合同的续签新签工作。通过调查研究，确定了先易后难，点上突破，以点带面的工作思路，应续签x家，因其中x家一家关闭注销，一家已转化为家庭企业，实际续签x家。新签x家，集体合同和工资集体协议签订率保持xxx%，完成了县总工会下达的任务。

　　（五）探索职工参与企业管理新路子。x、积极稳妥的开展厂务公开工作。增强企业运作透明度，得到了企业主的认同。x、积极开展技术创新活动。发动职工为企业发展出谋划策。x、积极开展提合理化建议活动。制定一系列奖励措施，广泛发动职工提合理化建设，为企业创造了良好的经济效益。

　　（六）建立健全维护职工合法权益的组织体系。在镇总工会和企业中分别建立了劳动关系预警机制，镇里由生产安全委员负责，企业由工会主席负责。便于上级工会随时了解企业中发生的侵犯职工权益的问题，及时给予帮助和支持。成立困难职工法律救助中心，聘请镇司法办工作人员为法律顾问，加强维权工作，一年来先后与镇劳保所联合为职工讨款欠薪xxxx多元，切实维护了职工权益。

　　（七）积极开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力、向心力。今年组织会员参加了县总工会举行的县劳动保障知识竞赛和县职工运动会，分别取得了团体三等奖和单项女子xxxx米冠军的成绩。在企业中争取每个企业为职工设立一个活动场所和职工之家，用以开展健康有益的文体活动。积极与镇文化站、团委、联合举办了首届农民种文化文艺演出，丰富职工文化生活，培育企业文化，企业精神，企业文明，充分调动职工的积极性，为企业发展提供一定的保证。

　　二、xxxx年工会工作思路

　　xxxx年，xx镇总工会将县总工会的领导下，以学习贯彻十九大精神为指针，以创建“示范工会”工作为契机，解放思想，努力工作，切实抓好我镇企业工会规范化建设，充分发挥工会作用，促进企业发展，推动我镇经济社会的健康发展。

　　（一）规范基层基础工作。

　　抓好辖区内符合组建条件的企业工会组建工作。健全企业组织，完善经审、女职工、劳动争议调解等组织，提高职工入会率，最大限度的发动职工加入工会组织。抓好工会干部培训教育，加强职工的职业道德教育和岗位技能素质的提高。健全工会干部例会制度，每月召开一次工会主席碰头会，交流近期工会工作。

　　（二）健全职工维权机制。

　　在已签订集体合同的基础上，进一步明确企业与职工双方的责任、权益、义务，实现劳动关系的契约化、法律化。推广职代会制度，确保职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督机制。健全劳动关系预督机制，继续搞好困难职工的法律咨询中心，今年重点宣传《劳动合同法》，预防企业拖欠职工工资问题，切实保护职工合法权益。加大工会法宣传力度，增强职工自我保护意识。进一步健全和完善企业职工工资协商制度，保障职工权益。

　　（三）开展技术创新和合理化建议活动。

　　继续开展技术创新和提合理化建议活动，制订奖励措施。通过开展劳动竞赛和岗位技术比武，调动职工积极性和创造性，增加企业经济效益。

　　（四）积极开展丰富多彩的文化活动。

　　计划在镇机关工会中开展两次活动，一次爬山活动和一次文娱活动，丰富职工的文化活动。在企业中，通过做工作，争取在xxxx年底，有多数企业能为职工设立一个活动场所，用以开展健康有益的文化活动，丰富企业文化，培育企业精神，增强工会的凝聚力和战斗力。

　　（五）加强企业安全生产工作。

　　大力宣传《安全生产法》，督促企业重视安全生产，完善安全生产设施，努力提高职工安全意识、自我保护意识，维护职工利益。

　　（六）健全女职工委员会。

　　进一步健全女职工委员会，使之制度规范化，活动经常化，充分发挥女职工委员会的作用。

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