校区贯彻县委十届五次会议精神情况汇报

校区贯彻县委十届五次会议精神情况汇报

　　x月xx日上午，县教育局召开了贯彻县委十届五次会议精神推进会议，就学习要求，教育局班子成员分别作了重要讲话，为贯彻落实县委十届五次会议精神，我校区积极召开校区全体成员及全体主任教师会议，及时进行了传达学习，现把贯彻落实情况报告如下：

　　一、认真组织学习会议精神

　　县教育局贯彻县委十届五次会议精神推进会议后，x月xx日我校区及时组织召开校区全体成员及全体主任教师会议，并要求他们传达到全体教职员工，会议传达学习了县委书记李国印同志和县长李建强同志的讲话精神，讲话总结xxxx年教育工作并对xxxx年教育振兴工作作出安排部署。通过学习，东良校区全体教职员工表示要以李书记的讲话精神为指导，认真做好东良校区各项工作，努力开创东良校区工作新局面，为东良教育又好又快发展作出积极贡献。

　　二、统一思想，认清形势，增强加快发展的责任感和使命感

　　在今后的工作中，我们要以李书记的讲话精神为指导，认真贯彻落实会议精神，全面分析省、市、县教育发展形势，认真把握中央出台的一系列促进教育发展的宏观政策，结合我校区面临的发展机遇和挑战，将全体教职员工的思想统一到科学发展观上来，统一到县委、政府的决策和部署上来，统一到加快隆尧教育振兴的大局上来，增强加快东良教育发展的责任感和使命感，进一步坚定信心，扎实工作，为东良教育的又好又快发展而努力奋斗。

　　三、结合校区实际，认真贯彻县委十届五次会议精神，努力做好东良教育发展工作

　　1、认真做好东良校区年度计划和第十三个五年规划编制工作

　　按照县委、政府确定的《关于加快隆尧教育振兴的实施意见》总体思路和奋斗目标，收集资料，认真听听取各方意见和建议，依据各级、各项政策、法规，结合我校区实际，切实编制科学性、操作性强的东良校区发展年度计划，充分发挥好规划的宏观调控和指导作用。同时，继续认真开展东良校区第十三个五年规划纲要编制工作，绘制好东良教育未来五年发展的宏伟蓝图。

　　2、深入基层学校，加强调研，做好学校发展运行分析工作

　　按照县委、县教育局要求，深入实际，加强优势学校、特色学校、薄弱学校的调研，对重点学校进行全面分析，了解掌东良教育整体运行状况，找准存在的主要问题，提出建议性对策和措施，为教育局党委决策提供参考依据。

　　3、积极争取项目，努力抓住国家农村标准化学校 建设的机遇，加快东良校区基础设施建设步伐

　　一是建立和完善“十三五规划”各校待建项目库，制定项目实施推进计划，做好项目实施推进工作。二是围绕国家农村标准化学校建设政策投向，指导好各有关学校编制项目可行性报告和项目申请报告，积极做好项目申报工作。三是加强与上级教育部门的沟通，积极主动汇报，千方百计，争取更多的项目列入省、市建设“十三五规划”的盘子，确保规划建设项目的顺利开工建设。

　　4、全面提升教育质量和办学水平，力争办出东良人民满意的教育。

　　1.加大教师培训力度。教师的素质成为制约教育质量高低的关键因素。教师整体水平亟待提高。因此要加大对教师的培训。制定东良校区教师培训中长期规划，每一位教师每学年至少受训x次，每次不少于xx学时。要加强教师培训机构的建设，有自己的名师团组成，探索制定学历提升奖励资助办法，从教师培训经费中拿出部分经费，作为教师提高学历水平的奖励资金。

　　2.通过走教教师改变学校按师生比配备教师的单一方式。学校规模虽小，但学校课程仍需按国家规定开设，这就需要不仅考虑生源的多少，还应照顾到学校规模、班级数量和课程设置，保证每门科目都有专业的教师从事教学工作。

　　3.建立学校间教师交流机制。把优质学校的优秀老师选派到薄弱学校去任教一段时间，促进薄弱学校师资的进一步优化，同时在师资力量的配备上向薄弱学校适度倾斜；鼓励新招聘的教师到薄弱学校去进行锻炼和实习，并给薄弱学校教师适当的绩效补贴。在教师的工资标准一样的情况下，对偏远地区的学校的教师给予适当的补贴，吸引一部分优秀的老师到偏远地区去。

　　4.建立教师的考核奖励机制。在评优、晋级和有关福利方面要向长期坚持教学一线的教师倾斜。设立优秀教师奖励基金，鼓励教师终生从事教育事业。

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