车间党员干部组织生活会对照检查材料

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车间党员干部组织生活会对照检查材料

尊敬各各位领导、各位同志：

基于领导的信任和大家的支持，组织上给我加了更重的担子，新的位置和责任让我更加清晰的感觉到了自己很多方面的不足，今天借此机会对自己进行剖析，希望各位也能直言不讳的对我提出批评和指正。

知识的欠缺

首先在工艺方面，虽然已经从事工艺相关工作十年，但还是感觉到对于工艺基础理论知识学习的不够透彻，这也导致了在很多时候对于发生的工艺问题无法找到根本性的原因；其次在其他相关专业方面，相关知识了解的太多肤浅和片面，没办法提供有价值的参考和建议；再次于党建方面，学习的不够系统不够深入，而且很多时候都是属于被动学习，基础理论掌握不牢靠、时政思想理解不深刻，更达不到“学以致用”的境界。各方面知识的欠缺，造成面对疑难杂症难以下手，面对创新工作缺少思路，作为一名党员干部，这些问题都会对我所带领的团队产生直接的影响。

能力的欠缺

从原来的主抓工艺生产工作到现在统筹全面工作，更加深刻感觉到了自己作为一名党员干部的能力不足，领导能力、时间管理能力、语言表达能力等诸多方面均有较大欠缺，导致在日常工作中会出现考虑问题不充分、工作安排不合理等失误。

境界的欠缺

看待问题的格局和境界不足，很多时候只看眼前或者只看局部，没能站在更高的层次上去思考，体现在工作中的方方面面：（1）对于党建的引领作用认识不到位，没能将总部挂职锻炼时对党建的认识和转变持续的代入到现在的工作当中，而是又一定程度上恢复了 “生产重于党建”、“党建工作只是一个软指标”等错误思想，未能正确认识到党建工作对于团队凝聚力的提升作用、对于工作作风的强化作用和对于工作方向的指引作用；（2）安全意识薄弱也是境界不足的一种体现，虽然目前安全形势极为紧张，公司领导也一再强调安全形势的重要性，但是我作为主要生产车间的一把手，还是未能将安全意识提升到应有的境界，“党政同责、一岗双责”落实差强人意，对于现场的隐患整改和不安全行为观察都存在标准低、管理松的情况，甚至很多时候对于为了抢时间而不按程序办事的予以默认，属于失职行为。（3）在其他的各项工作中，很多时候也存在“差不多”“就这样吧”的凑合心态，同时也经常会有逃避、拖沓的情况发生，这既是工作态度上懈怠，也是个人思想境界和格局上的一种不足，主要是自己对自己要求的标准过低，缺乏更上一层楼的闯劲和拼劲。

造成这些问题的原因，一是由于学习不足，二是由于态度消极。

学习不足，导致自己在能力、涵养、意识、格局等方面均与组织要求有比较大的差距。

态度消极，并不是说对待工作不认真、不用心，而是说对自己要求标准不高、为自己的懒惰找借口，比如对待学习，经常以工作忙为借口为自己开脱，却没用充分利用碎片时间，比如对待一些工作，也经常说最近事儿多，忙过这段再说，最后一拖再拖甚至不了了之。

以后如何整改：

一要端正态度，改变懒散的工作作风，对待自己高标准严要求，对待工作雷厉风行、令行禁止，有问题立即解决、有想法立即落实，不拖沓不凑合。

二要加强学习，包括党建理论学习、时政要闻和重要讲话的学习、专业知识的学习、相关专业的学习以及综合素质培养的学习，全方位的提高自己的眼界和见识。

三要加强时间管理，一方面对待事情分清轻重缓急，不能什么事情都拖到最后草草了事，另一方面要充分利用碎片时间进行思考和学习。

四要对全局工作加强思考和谋划，提高自己看待问题的站位，对于分厂工作进行合理的统筹谋划。

五要深入基层，多与职工交流沟通，听取广大职工的建议和心声，有问题有困难及时予以解决，有好的建议积极采纳，真正为大家解决问题。

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