党支部书记抓基层党建工作述职报告

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党支部书记抓基层党建工作述职报告

按照县委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、履职情况

（一）以身作则、不断激发基层党建工作活力。一年来，我严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实党内组织生活制度为基础，对党建责任逐一落实主体，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，把抓好党建工作作为最大政绩，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，突出抓好“关键少数”，切实激发党支部活力，年内保质保量的主持召开组织生活会2次，党员大会7次，支部委员会会议14次，主题党日活动12次，党课4次。

（二）彰显宗旨、不断提升基层党建工作水平。依托党员活动室，充分利用“学习强国”、“甘肃党建”等平台不断推进学习教育常态化、制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来迎接上级指导检查党建工作10余次，组织党员干部集中学习15次，支部累计教育党员40人。抓实党员发展，党员转正1名，发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，提交入党申请书5名。针对党建阵地和存在的问题，针对性的提出涉及党建、基础设施等方面的20多项整顿措施，并加以落实。

（三）为民务实，多措并举开展疫情防控工作。

疫情期间，城关派出所把疫情防控工作作为最重要的政治任务，全所各民警、辅警认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打好疫情防控人民战争、总体战、阻击战。城关所全员值班设卡，迅速开展疫情防控工作，党员干部“亮身份、树形象、走前列”，坚守在疫情防控第一线，共派驻警力34人，警车10辆，检查车辆1052辆，检查发热人员数244人，来自武汉等重点地区人员数56人。确保疫情防控期间各卡口出入安全，防止疫情蔓延。

同时，及时化解疫情防控中出现的苗头性、趋势性问题，加强社会面治安巡防管控，依法严惩扰乱医疗秩序、防疫秩序、市场秩序、社会秩序等违法犯罪行为，为全面打赢疫情防控战创造安全稳定的政治社会环境。

（四）精准施教，不断加强党建带队建工作能力。

我不断激励支部各党员坚持学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻十九届四中、五中全会精神，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。城关党支部坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学相结合，每位党员配发《习近平谈治国理政》第三卷，组织了“学训词、宣誓言、致警旗”等活动，进一步筑牢忠诚警魂。

在党员模范、先进典型的示范引领下，不甘于现状，敢为人先，勇于突破瓶颈，牢牢把握社区警务工作主动权，经过不懈努力，全面完成了基层基础信息采集、“双清”、重点人员信息采集维护、警务室建设、防电诈常规宣传、门牌上墙、对辖区“九小场所”、特种行业和公共娱乐场所进行全面摸排、严格管理、定期检查等方面的工作。与此同时，我所还组织组织社区民警到辖区中小学上法制课10场次，有效提高了中小在校师生的安全防范能力。 我辖区未发生涉校涉生案件。值得一提的是今年我所的社区警务取得了综合排名名列全市第一、全省第二的历史最好成绩。

（五）民意导向、服务引领，不断提升群众满意度。

城关党支部牢固树立“人民公安为人民”的服务宗旨，紧紧围绕“为人民群众服务，为地方经济发展服务，为公安工作服务”理念，设立党员民警示范岗，户籍警实施预约服务、错时服务和延时服务，主动为孤寡老人、残疾人提供上门服务，提高了管理效率，由于严格按照各项户籍管理规定及时、高效办理手续，城关派出所没有一起长期积压疑难户口问题，无群众投诉、举报问题。群众满意度连续三年持续上升。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在的主要问题：

1、党建工作责任落实不力。存在“重业务轻党建”现象，对党建工作投入精力不够充足。支部委员会对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有座位首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上、抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不足有直接关系。另外我与党员干警交心谈心的时间不多，对党员的思想状态掌握不够全面、不透彻。

2、党员干部队伍建设有待加强。一是政治思想方面丧失理想信念。个别党员民警、辅警思想迷惘，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想信心。二是组织纪律涣散。多数党员干部能够严格要求自己，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，但是一些党员干部组织纪律涣散，组织意识不强，长期不参加或及时参加组织生活，个人主义、自由主义严重。

3、党员和干部培训形式比较单一、不够灵活。现在我支部党员学习过程中存在的主要问题是教育活动等同于读书、念报告、学文件，一人领学、没有针对性、学习内容抓不准、内容枯燥，交流讨论少，达不到学习教育的效果，无法激起党员的学习热情。

（二）产生问题的原因：

1、发挥主观能动性不够，精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少，创新办法不多，主动性差。对我支部基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对党建工作认识片面，缺少破解之道。

2、对党员、干部队伍思想政治教育引导不力、管理不严。主要原因在于主观上放松了对党员的教育管理，学习制度时紧时松，考勤制度不够严，对旷会、迟到、早退等行为没有纪律约束。导致个别党员把党内活动、党课教育、观看警示教育片看成是走形式或是一种负担，导致思想越来越退化，组织观念越来越淡薄，纪律意识越来越弱化。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）坚持深化学习，提升理论素养。今后我要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真落实新时代党的建设各项要求。针对党员学习培训单一的情况，要采取走出去、请进来的办法，组织各种形式的活动，例如：经验传授、研究讨论、现场参观、户外行动等，让党员看新貌、找差距、明方向、阔视野、学经验、记党恩、颂精神。

（二）落实党员干部交心谈心制度。一是开展谈心谈话要统筹安排，提前制定谈心谈话的主题、计划安排等，明确谈话范围，按部就班推进实施。二是开展谈心谈话要做好充分准备，详细了解被谈心谈话对象的基本情况、性格特点，把握好谈心谈话主题和重点，做到有的放矢，真正让谈心谈话直抵人心，起到宽慰和警示作用。三是要带着问题开展谈心谈话，全面分析党员同志思想、工作、生活、学习状况，切实关心党员同志学习和生活，加强党员同志的政治教育、全面提高党员同志认识，凝聚共识。

（四）坚持从严治党、切实落实责任。一是必须从思想上入手，正是问题、找准问题、不断强化服务意识、质量意识、既要充分认识党员教育的基础性地位，又要始终围绕党建开展公安工作；二是强化队伍教育管理，通过纪委通报、观看《警钟》系列警示教育片等，对支部各党员形成震慑，达到以案为镜、警钟长鸣的效果。三是坚持从严治党与从优待党并重。在狠抓从严治党、从严治警的同时，注重从优待警相结合，注重民警党员人文关怀，落实带薪年休假，执勤岗位津贴等一系列从优待警措施，加大先进典型选树表彰力度，讲好党员故事，营造尊警氛围。通过党建带动队建，真正把公安基层所队打造成为预防打击犯罪、包围一方平安的多功能战斗实体。

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