区就业管理服务中心2022年精准帮扶工作计划
来源网站:卡耐基范文网
2022-02-24 13:44:10
区就业管理服务中心2022年精准帮扶工作计划
xxxx年,就业管理服务中心紧紧围绕“保障民生、服务发展”工作主线,聚焦共同富裕,聚力数字化改革,突出重点、把握关键,统筹兼顾、攻坚克难,确保全区就业形势总体平稳,为“十四五”开好局、起好步打下了坚实的基础。
一是广辟途径牵线搭桥。
持续开设“xx号”招才专列,x月以来,局领导带队分赴云贵川鄂等地开展劳务对接和招聘活动,并在当地看望慰问“留嘉”过年企业员工代表家属,打造升级版“留嘉”过年服务。开展跨省招聘x场,推出岗位xxxx余个,达成就业意向xxxx人。持续推出“线上线下”双向招聘模式,让企业与求职者高效对接。一方面,大力开展春季线上双选会,依托经信工业e平台系统,开发上线企业用工监测/欠薪预警平台,实时跟踪分析企业招工需求走势;另一方面,在本地院校、镇(街道)辖区,开设“家门口”的招聘会,共开展本地校招、设点招聘xx场,推出岗位x万余个,达成就业意向xxxx余人。
二是重点群体精准帮扶。
实施高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助民生实事项目,组织高校毕业生就业专场招聘会xx场。严格落实高校毕业生就业补贴、回留(禾)求职补贴等各类稳就业政策,今年以来,发放xxx家企业(单位)xxxxx名个人(员工)各类就业补贴资金xxxx.xxxx万元。加强与嘉兴职业技术学院、xx职业技术学院等院校的交流合作,全域开展大学生见习实习基地建设,全区共建市、区级高校毕业生就业见习基地xx家,可吸纳毕业x年以内的离校未就业高校毕业生xxxx余人,累计发放见习补贴xxx余万元。xxxx年,全区新增城镇就业xxxxx人,帮助城镇失业人员实现再就业xxxx人,其中困难人员再就业xxxx人,城镇登记失业率x.xx%。
三是政校聚力乡村振兴。
加强与x若尔盖的劳务协作,助推乡村振兴,打造升级版对口劳务协作。今年以来,两次组织开展xx--若尔盖就业专场网络招聘会,xx家企业共推出就业岗位xxx个。x月,携嘉兴职业技术学院xx名优秀创业导师赴若尔盖,结合当地产业特点开展种植、养殖、电商、文创、乡旅方面的技能培训。截至目前,帮助农村劳动力到东部结对省份就业x.xx万人,举办劳务协作培训班xx期,培训农村劳动力xxxx人(其中脱贫人口xxx人)。
四是提升技能打造工匠。
制定《技能人才培育扶持实施办法操作细则》,进一步完善政策体系。实施职业技能提升三年行动,全面推进职业技能等级认定试点工作,开展职业技能培训xxx期,培训xxxxx人。全区新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人、新增技师、高级技师xxx人。创建市级技能大师工作室x家、入选x工匠x人、入选x青年工匠xx人、“创新嘉兴·优才支持计划”高技能拔尖人才x人。
xxxx年,我们将以“建设共同富裕美好xx”为总目标,以数字化改革为牵引,坚持高标定位,认真对标对表,深化改革创新,全面推动就业管理服务工作迈上新台阶。
一是完善高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业支持体系,鼓励高校毕业生到中小微企业就业,实施高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助项目,充分发挥就业补助资金作用,积极落实高校毕业生就业补贴、回留(禾)求职补贴等稳就业政策。
二是深入开展招工引才活动,精准推送企业用工信息,强化人岗对接,有效保障区内重点企业的用工需求。xxxx年,城镇新增就业x.x万人以上,城镇调查失业率控制在x.x %以内。
三是继续携手对口协作地区xx县,依托“山”的特色,发挥“海”的优势,“送过去”“请进来”,定期举办职业技能学习提升班,加大在人才、技术、资源方面交流互通,打造“山呼海应”对口协作x.x。
四是以技能等级认定为抓手,完善“线上+线下”职业技能培训和技能人才评价体系,加强创新型、应用型、技能型人才培养。全面实施新时代xx工匠培养工程和“金蓝领”职业技能提升行动。大规模开展职业技能培训,落实职业技能培训补贴政策。
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