[销售岗位职责和要求(通用9篇)]销售督导岗位职责【通用5篇】

随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心为大家整理的5篇销售督导岗位职责，希望能对您的写作有一定的参考作用。

销售督导岗位职责 篇一

1、负责所属团队日常管理和队伍建设；

2、带领团队完成公司下达的销售目标；

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作；

5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定；

6、所属团队的成本控制；

7、对终端运营流程管理和销售报表分析；

8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等；

9、上级领导交代的其他工作事项；

销售督导岗位职责 篇二

1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、

3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

6、负责区域内客户销售业绩的达成；

7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

8、定期出差巡店；

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

10、定期汇报工作；

11、组织和培训店铺人员；

12、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

福利制度：

孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%

暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的"国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

销售督导岗位职责 篇三

1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度；

2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题；

3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持；

4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；

5、推动政策，制度和培训的有效落实；

销售督导岗位职责 篇四

1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导；

3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

7、共同维护和遵守好服务规范；

销售督导岗位职责 篇五

1、全面负责的销售及各项营运管理工作；

2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

5、负责人员管理等工作；

6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

7、贯彻及落实领导交办的其他工作；

《[销售岗位职责和要求(通用9篇)]销售督导岗位职责【通用5篇】》出自：卡耐基范文网
链接地址：http://m.gjknj.com/special/64924.html 转载请保留,谢谢!