党支部书记抓党建工作述职报告

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现将抓党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况和特点

（一）筑牢队伍建设，规范组织建设。

一是强化党建工作组织领导。完成党支部换届、形成强有力的支委班子，对X名科级及以下干部进行轮岗。

二是强化思想政治建设。组织中心组学习6次、民主生活会和组织生活会各X次，与班子成员谈话、督促班子成员延伸谈话各X次；结合年轻干部多的特点，加大政治规矩的培训力度，创建“学习活动日”模式，设置分享课堂、现场答题环节，开展活动X次，组织干部参加党校公文写作、XXX等培训学习8次。

三是强化意识形态建设。制定《意识形态工作制度》，开展研判X次，在网站、微信公众号发布引导文章X篇，开展XXX宣传培训X余场。

四是强化党支部规范化建设和党员队伍建设。制定党建工作台账并按月督办，落实支部规范化建设要求，强化党费收缴管理；按照“三会一课”要求召开支委会X次、党员大会X次，为全办讲党课X次；培养积极分子X名、预备党员转正X名，每季度通过党员积分公示、干部平时考核评分方式倒逼干部履职；完成“在职党员进社区”工作X次。

（二）严明廉政作风，压实主体责任。

一是持续增强廉政监督力度，结合八项规定精神和上年度查摆问题认真整改，督促完善意识形态、公车、信息等制度，完善党组决策程序。

二是持续强化XX事业发展纪律保障，按照廉政责任书要求每半年听取X次科长落实“一岗双责”汇报，每季度配合纪检组完成主体责任检查，节假日配合纪检组开展作风检查，不定期开展工作纪律系列专项检查。

（三）锤炼政治担当，坚持实干导向。

二、存在的主要问题及原因

在组织部和工委的指导下，完成了党建各项工作任务和上年度查摆问题的整改工作，但我也清醒地看到工作中还存在一些问题：一是在党建工作中创新工作方法、工作模式方面不够大胆，抓党建的思路不够开阔，针对党员干部年龄结构特色工作还不够明显，工作中有所创新，但没有及时总结提升，没有把党建工作的创新点宣传出去，在形成指导下一步工作的经验成果方面做得还不够；二是随着党建要求越来越严、党规党纪不断出台，我能够及时跟上党中央全面从严治党的脚步，扎实落实“第一责任人”责任，但抓党建工作的经验不够丰富，要进一步加强党建工作的整体性思考谋划、抓主体责任落实的手段研究，实现深入抓、靠前抓、系统抓的效果。

三、下一步工作思路和主要措施

一是完善党建引领全面工作的制度。不断提高党组把方向、谋大局、攻坚克难的能力和定力，通过党组会做好决策程序部署，加强中心组理论学习、持续推进“两学一做”学习教育常态化等，坚持以党建引领XX工作，谋划XX发展规划。

二是深化思想建设。通过走出去、请进来等渠道，强化对党的理论、金融知识的学习效果，增强干部处理复杂矛盾的能力和钉钉子精神。

三是深化组织与队伍建设。持续推进支部规范化建设，在“党员活动日”等工作中形成金融特色。完善党员积分管理机制和激励机制，注重在XX、XX等重要工作中锻炼干部。

四是深化纪律建设。把从严治党要求贯穿于工作各方面、全过程，推动廉政工作持续深入，严格落实八项规定精神，保持对“四风”问题高压态势。

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