【关于清明节放假的通知公文】清明节放假的通知通用7篇

在日新月异的现代社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么你有了解过通知吗？下面是贴心整理的7篇清明节放假的通知，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

清明节放假的通知 篇一

清明节即将来临，根据国务院清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

4月5日至7日放假调休，共3天。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，然后在假期期间注意防火、以及人身安全！假期有事请电联：x经理

x项目组

x月x日

清明节放假通知 篇二

根据上级关于清明节放假安排，经学校研究，决定我校放假安排如下：

1.4月5日(星期五)放假，与4月6日（星期六）、4月7日（星期日）连休。

2.请各单位注意加强节日期间的安全保卫工作，节前重点做好以防火、防盗、防安全事故为主要内容的安全教育和对所属重点部位的安全检查工作，确保节日期间校园安全。

3.请各单位做好假期值班工作， 并保证节日期间值班人员和值班岗位通信联络畅通。值班名单（模板下载）请于4月2日前报送学校办公室及安稳部（处）。

4. 学校办公室安排全校统一值班，地点在敦品楼325房间，值班时间为上午8:00-11:30，下午13:30-16:30。值班电话：8xx03055、xx803517。

5. 安稳部（处）安排全天24小时值班，地点在综合服务楼二层安稳部（处），值班电话：。

学校办公室

20xx年3月18日

清明放假通知 篇三

公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：

一、4月4日至4月6日共3天。4月5日（星期天、农历清明节）为法定节假日。4月4日（星期六）、4月6日（星期一）放假。4月7日（星期二）正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

清明节放假的通知 篇四

各部门：

值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年清明节放假事项通知如下：

一、清明节放假时间定为4月5日，4月6日（星期一）补休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午18：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxx

xx有限公司

XXX年XX月XX日

清明节放假的通知 篇五

全体员工：

经企业研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：

1、清明节放假时间为4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX公司

20xx年3月31日

清明放假通知 篇六

尊敬的家长：

您好！一年一度的清明节就要来到了。清明节是缅怀先人的重要传统节日。为宣传文明祭祀，传递清明清风，特此温馨提示，让您和孩子度过平安、祥和，有意义的假期。

假期安排

接上级通知，清明节放假安排如下：4月2日（星期六）—4月4日（星期一）放假3天，4月5日（星期二）照常回园。

假期注意事项

1、加强外出安全教育：清明节是我国传统节日，引导孩子文明祭祖，做好山林防火教育，切勿让孩子带明火，玩火等；若带幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。

2、注意幼儿饮食卫生，饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。

3、培养幼儿良好的卫生习惯；春季各类传染病流行期间，请督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，同时尽量避免到人多拥挤、空气不流通的公共场所活动，以防感染。

4、利用清明节的教育契机，尽可能地带孩子去瞻仰先贤，参观名人故居，以学习先人、纪念先人，感恩祖先，接受优秀传统教育。参加各种有意义的实践活动，和孩子一起亲近大自然，活跃孩子身心的同时，开阔孩子视野，增进亲子感情。

最后，希望家长积极支持和配合幼儿园，和孩子们共同度过一个平安而有意义的假期。

xx幼儿园

xx年xx月xx日

清明休假通知 篇七

公司各部门：

信息报送是集团和区域对下属公司管理沟通的中枢纽带，起着承上启下的关键作用。近期，公司信息报送工作凸显出来一些新问题，具体出现在突发事件信息报送的及时性和准确性等方面。为进一步加强信息管理工作，确保信息渠道畅通无阻，保持前阶段信息工作的优良成绩，现对公司信息报送工作再次强调如下：

一、坚持信息报送及时性原则。由于信息具有显着的时效衰减性，信息提交单位应在规定时间内将信息发送指定对象，尤其对于重大、热点投诉，媒体负面曝光、事故、灾祸等信息，应在时间发生的第一时间内报送，便于公司决策。

1、事件发生/发现时，应第一时间电话沟通，可按以下对象逐级沟通；遇直接沟通对象无法联络时应立即越级沟通，可采取以下两种形式：

1）部门信息员/事件当事人--部门负责人--分管领导--总经理

2）知情当事人--分管领导--总经理

2、事件书面快报应于当日发出（含节假日），当天的书面信息着重时效性，反映当时掌握的信息；若后续有进一步活动或收集到更多信息，则再发送补充性快报，陈述详情。为提高书面信息时效性，突发事件的快报不限于各部门信息人员，可以由当事单位负责人审核后，指定人员按突发事件快报范围发送。

二、明确信息报送范围：

1、重大突发事件范围：职员或客户人身伤害、伤亡；重大客户投诉或群诉行动、公司财产损失；其他较大程度影响公司经营运作的事件。发生在物业小区内和周边，一些虽与物业公司未产生直接关联，但已经造成影响的事件，也属于报送范围之列。

2、重大突发事件书面快报固定发送流程：由部门信息员或承办人员发起--部门负责人审核--品质管理部负责人、总经理办公室负责人及运营主管、公司信息员、公司管理层。

请公司各部门能严格按照集团的信息报送要求，高度重视信息管理工作。

xxx

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