局党组书记抓党建工作总结

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一、主要工作

一是抓实学习教育，打牢思想政治基础。我结合工作实际先后指导制定了投资促进局《20__年度中心组理论学习计划》《“大学习、大讨论、大调研”活动工作方案》等学习计划，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“党风廉政社会评价应知应会知识”专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。亲自查找、整改书记抓党建工作述职评议存在问题，参加“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”大讨论活动4次，收集反映问题7条，查找到少数同志大局意识不强、思想上固步自封等问题原因5条，现已全部整改完成。提出要以党组会议、中心组（扩大）会议、专题培训班、宣讲、“三会一课”制度等为载体，着力构建常态化、制度化的学习形态。亲自督导“不忘初心、牢记使命”主题教育，以股室、党支部为支点，充分运用好各种辅导教材、警示宣传片教育手段，面向全体党员开展多形式、分层次的教育活动，层层抓牢教育实效。同时，据实报告领导干部个人有关事项。

二是强化责任担当，狠抓党建责任落实。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。指导机关支部开展“全面体检”、干部“铸魂工程”、“大学习、大讨论、大调研”和“智慧党建”活动等党建重点工作，把整治党组织软弱涣散、个人工作作风和提升个人自身思想道德、业务素养相结合，8月初召开干部职工大会开展批评与自我批评，取得了良好的效果。我作为意识形态工作第一责任人，一直旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。开展城乡党建结对共建工作，共同研究解决涉及民生和发展的难点问题，带领党组成员多次深入贫困户家中，详细了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，勉励他们克服困难、重振信心。同时还带领全体党员干部深入到马冲口街马冲口社区与社区居民携手开展“创文”、“创卫”活动，联帮联建。在我的带领下，今年共组织党员干部参加志愿服务活动12次，人均累计服务时长25余小时，充分发挥了党员的先锋模范作用。

三是落实主体责任，着力促进党建升级。我始终坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管股室的党建工作，形成书记抓全面负主要责任、党组成员抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。我严格落实民主集中制，坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人事的变动都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。

进一步指导完善内部管理各项规定，严格执行中央八项规定和基层党建要求，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。我还经常性的对普通党员开展党性教育，强化他们的党性意识，通过组织全体党员干部学习贯彻新修订的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《党章（修正案）》等党规党纪，以案说法、以案施教、违纪违法典型案例剖析、召开警示教育等举措，用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒，自觉绷紧廉洁自律这根弦。我还以党建工作推动招商引资工作，今年以来，预计累计签约重大项目36个，累计到位市外资金144.7亿元。20__年省市级平台督办项目履约34个；开工31个；资金到位113.54亿元；投产项目16个，全面完成目标任务。20__年市级督办项目履约31个；开工22个；资金到位31.35亿元。包装亿元以上项目38个，10亿元以上项目20个。主要领导带队外出招商78次，开展各类重大招商活动10次，接待外地客商410批次。

二、存在问题和主要原因

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是工作思路创新不够；二是工作督促检查不够；三是工作总结提炼不够。以上问题产生的主要原因是：由于工作重心都偏重在业务工作上，对党建工作的完成上习惯于沿用老方法、老思路，创新意识不强。对干部职工的管理上存在“老好人”思想，总觉得日常工作本身就比较繁重，平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对各项党务工作的开展情况，落实检查和督促不到位。自己片面认为党建工作不容易出成绩，工作总结不总结问题都不大，所以在这方面缺乏干劲，也没有鲜明的机关党建品牌，载体也不够吸引人，也造成党建工作既没有典型，也没有标杆。

三、下一步思路和主要措施

下一步，我将与班子成员一道，努力推进党组织建设，把党建工作转化为发展、服务、稳定的重要支撑。一是围绕新一年的党建工作，迅速适应机关党建新一年的新内容、新任务，带领班子成员一道多向兄弟单位学习，打开党建工作的思路和眼界。二是加强机关党务工作督促检查，对党员发展、党务公开、“三会一课”、民主生活会和党费收缴管理等基础工作都要一一过问，确保机关党建工作有序推进。三是持续以“两学一做”常态化学习教育活动为载体，结合业务工作开展“创先争优”活动，亲自带头上阵，发挥共产党员的先锋模范作用，争取在活动中发现好的典型，好的做法，为全体干部职工树立标杆，既“务实”又“务虚”。

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