部队挑战之书200霸气范文(优选推荐④篇)

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部队（army）是指军队中团及团以上建制单位的通称。军队中团及团以上建制单位的通称。授予番号、代号、军旗，设有领导指挥机关，编有作战和战斗、勤务保障单位。也泛指军队。以下是小编整理的部队挑战之书200霸气范文(优选推荐④篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第①篇: 部队挑战之书200霸气

　　新训团二营三赢的战友们：
　　部队是一个磨练人意志，锻炼人素质的竞技场，更是一个展示人生的大舞台，我们新训团一营全体官兵以本次新兵集训为契机，力争在新兵集训期间，勇夺第一，再攀高峰，并向二营三英新战友发出挑战：
　　一. 提高思想认识，积极端正训练态度。
　　军事训练能够增强队伍的战斗力和凝聚力，进一步提升军人的队列素质，体能，技能，并磨练自己的意志培植顽强的作风，我们应做到认识充分，端正态度，从实战出发，努力增强各种条件下军人的自我约束能力，以积极的态度，坚强的斗志，顽强的作风完成本次新兵集训任务。
　　二. 勇于拼搏吃苦，自觉接受艰苦锻炼 我们要充分发扬我军的优良传统，不怕苦，不怕累，奋勇拼搏，在训练中展出风采，用实际行动为我们这支光荣的部队留下光辉灿烂的篇章。
　　三. 保持优良作风，树立消防战士形象 在新兵集训期间，我们将严格自觉地遵守部队的各项纪律，积极发扬团结精神，荣辱与共，不抛弃，不放弃，在训练中屏蔽疑虑，在训练中拧成一股绳，在训练中锻造自己，使自己早日成为一名优秀的消防战士。
　　沧海横流显本色，训练场上争英豪 一营战士多奇志，摩拳擦掌斗志场一营全体官兵正式向二营三营新同志们发出挑战书，请接受我们的挑战!!!

第②篇: 部队挑战之书200霸气

　　【摘要】针对信息化条件下炮兵部队战术训练出现的新情况、新特点和新要求，本文从更新训练内容、改革训练手段、统筹训练保障、实施训练评估等五个方面对信息化条件下炮兵部队战术训练进行了初步探索。

　　【关键词】炮兵部队战术训练信息化

　　炮兵部队战术训练是提高炮兵部队遂行战斗任务能力的根本途径。随着以信息技术为核心的新军事变革加速推进，炮兵部队战术训练应主动适应形势和任务的需要，坚持改革创新，加强统筹协调，力求在训练内容、训练手段、训练保障、训练评估等诸多方面有所突破。

　　一、更新训练内容，着力提高战术训练的针对性

　　战术训练内容是战术训练中最核心的要素，对实现战术训练目的起着至关重要的作用。信息化条件下，炮兵部队战术训练必须紧跟时展，及时更新训练内容，不断增强战术训练的针对性。一是突出信息对抗训练。

　　二、改革训练手段，着力提高战术训练的实效性

　　战术训练手段是落实战术训练、提高训练效果的重要途径。随着高新技术在军事训练领域中的广泛应用，为炮兵部队战术训练手段的改革和创新奠定了物质和技术基础，为提高战术训练实效性创造了良好的条件。一是依托数据库系统，提高战术理论学习实效性。二是借助网上对抗系统，提高对抗演习实效性。三是发挥虚拟现实技术作用，构建逼真的战场环境。

　　三、统筹训练保障，着力提高战术训练的稳定性

　　信息化条件下的炮兵部队战术训练对保障的要求越来越高。传统的保障机制、保障设施和保障手段已无法适应信息化条件下的战术训练需要，必须加强对信息化条件下训练保障特点和规律的研究，积极探索提高保障水平的有效途径，为战术训练提供稳定支撑。一是完善训练保障机制。要针对信息化条件下炮兵部队战术训练保障内容多、时效性强、技术性强、信息化含量高等特点，进一步完善信息化保障的计划、运行、协作等机制，为统筹训练保障奠定制度基础；二是集成配套训练设施。信息化条件下的炮兵部队战术训练是基于信息、网络、数据库的系统集成训练，要求训练设施更加集成和配套。要着眼构成保障系统各要素的结构，以加强信息化程度为重点，整合系统功能，全面实现信息化条件下的最优化保障；三是共享训练信息资源。网络信息技术飞速发展，为共享不同部队训练信息资源提供了技术支撑。炮兵部队的战术训练可以通过网上查询其它兵种的训练信息，学习其战术训练好的方式方法，并结合自身训练情况，设置训练背景，加强保障研练，找出解决问题的有效办法。

　　四、实施训练评估，着力提高战术训练的客观性

　　全面综合地评估炮兵战术训练，对提高战术训练水平，检验和精确掌握部队作战能力具有决定性的意义。信息化条件下的炮兵部队战术训练必须确立科学的评估理念，着力提高战术训练的客观性。一是加强信息采集。信息采集是战术训练评估的基础。要根据信息化条件下炮兵部队作战的特点，依据炮兵的训练考核大纲所明确的训练课目，制定信息采集表，对训练的内容、训练的时间、参训人员、训练取得的效果和存在的问题等进行详细登记，确保能真实反映部队训练水平的信息采集全、采集细；二是加强定量分析。我军炮兵部队的战术训练评估长期以来一直采用定性评估的方法，评估结果往往缺乏科学性，说服力不够。信息化条件下的信息采集手段为评估的定量分析提供了大量详实有效的数据，为评估结果的科学化提供了可能；三是采用统一的评估标准。信息化条件下的炮兵部队战术训练节骤快、训练层次多、训练任务重，如果仅仅依靠主观评估，不仅结果难以令人信服，而且操作难度大。因此，应当采用统一的评估标准，才能最大限度地克服人为因素的影响，将真实的训练情况效果与之相比较，得出一个较为客观公正的评估结果，为后续训练提供指导依据。

　　参考文献

　　[1]朱爱先.信息化训练概论[M].北京：海潮出版社，2006：209-223

　　[2]王建刚，郭春生，陈友忠.炮兵部队战术训练指南[M].北京：国防大学出版社，2005：1-14

　　[3]元书俊，李骥.刍议信息化条件下的炮兵训练[J].炮兵学院学报，2008：83-84

　　[4]杨宝有，潘凯.部队演习改革研究[M].北京：解放军出版社，2005：44-56

第③篇: 部队挑战之书200霸气

　　xxxx同志们
　　为了圆满完成这次团战术综合演练的21个实战课题，我连全体官兵谨向你们提出友谊的挑战。我们具体的条件是：
　　一、提高认识，不断端正演练态度
　　这次演练是团里每年进行一次的规格较高、难度较大、针对性较强的训练课题，也是我团贯彻军委新时期军事战略方针的具体体现。我们应做到认识充分，态度端正，从实战出发，自觉练思想、练意志、练作风、练体魄，努力增强高技术条件下组织管理能力、野战生存能力和以现有装备战胜优势装备之敌的能力，以积极的态度，坚强的斗志，顽强的作风。迎接"吃、住、走、打、藏"的严峻挑战。
　　二、从难从严，高标准完成规定的演练课题
　　这次演练是对我们贯彻新时期军事战略方针和平时训练效果的一个实际检验。我们要把平时练就的本领真正休现在演练场上，在所进行的21个演练课题中，争取做到:基础课目的及格率为98%以上，优秀率为60%的以上;战术课题演练的及格率为95%以上，优秀率为55%以上，其他一些课日要争取突破营的记录，个别项目要突破团的记录。
　　三、勇于吃苦，自觉接受艰苦锻炼
　　演练中，我们要发扬我军的优良传统，特别是发扬同志倡导的"五种"革命精神和江总书记提出的"64字创业"精神，不怕苦，不怕累，不怕疲劳，连续作战，奋勇拼搏，叫响"流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队"的口号，用实际行动为我们这支光荣的连队留下光辉潇洒的篇章。
　　四、以身作则，充分发挥骨干表率作用
　　综合演练是对我们全体官兵特别是各级骨干能否发挥表率作用的一次检验。各级军官耍坚持以身作则，当好演练的排头兵、狠抓演练中经常性思想工作和经常性管理工作的落实，保证演练安全，提高演练质量;党员、骨干要发挥楷模作用，认真履行各自职责，做到吃苦在前，享受在后，积极宣传群众，带领群众，帮助群众;团员青年要积极要求进步。努力创造条件、争取在演练中"火线入党"。
　　五、学习雷锋，积极为人民群众多做好事
　　整个演练中，我们要途经6个村镇，宿营3个乡村，为此在严格执行群众纪律的同时，要不失时机地宣传党的路线、方针、政策，大力开展"学雷锋、树新风"活动，做到"走一路红一线，住一地红一片"，当好社会主义精神文明建设的排头兵。
　　同志们，演练场就是战场。让我们振奋精神，士气高昂地迎接考验吧!
　　此致
　　敬礼
　　x连全体官兵

第④篇: 部队挑战之书200霸气

　　1，励志照亮人生，创业改变命运!我生来为优秀而存在!为胜利而存在!!为实现自己的人生价值而存在!!!在2013年9月份中国日报社举行的校园创业实践活动中，我将与我校校园主管：同心协力、风雨兼程，不胜不归!
　　2，千斤重担人人挑，各个头上有指标!我们团队在本校的发行任务量为份，我为自己设定的挑战目标为份!我要为团队的业绩增砖添瓦!我坚信我有信心、有能力实现自己的诺言!因为人若有志，万事可为!我要让自己的斗志燃烧起来!我要让自己的人生充满激情，富有价值!
　　3，这是我大学的第一份兼职工作!这注定是一场激情、意志力、恒心、耐力和抗挫折能力的较量!我将克服痹大意、漫不经心、无所谓、试一试的态度!决不抱有任何侥幸心理!
　　4，这次竞争的结果只有两种：生存还是毁灭?所以，我会以强烈的企图心(即事业心)，坚毅不拔，兢兢业业，如履薄冰，全力以赴!同时任何情况下都永不言弃，永不给自己留退路，永不绝望;就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望!绝不为自己的失败寻找任何借口!因为借口除了能证明我无能以外，没有任何价值!

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