干部提拔主要德才表现领导干部主要德才表现材料(模板③篇)

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第一篇: 干部提拔主要德才表现领导干部主要德才表现材料

　　按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

　　政治素质较高，组织观念较强。一年来，该同志认真学习邓小平理论，积极践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系实际，灵活运用马克思主义观点处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

　　业务技术精，工作业绩突出。一年来，该同志积极推进XX产业发展，为产业发展创造条件，积极引进项目、技术，无偿为种养户提供闲置厂房，在实行帮扶政策的基础上，继续采取物资扶持，帮助解决厂房、场地等;技术指导，聘请有经验的技术人员，传授技术知识等做法，先后扶持XX、XX等产业发展。XX成为全县产业发展的排头兵。

　　善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

　　严守党的纪律，处事公道正派。该同志能够严格遵守党的纪律，自觉遵守廉政各项准则，处处严格要求自己，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

　　根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第二篇: 干部提拔主要德才表现领导干部主要德才表现材料

　　作风扎实，考虑问题细致全面，解决实际问题能力较强。该同志在工作上严谨细致，处理事情有条有理，考虑问题比较周到、全面。在重大活动期间，为全面做好安保维稳工作，他积极调动各部门积极性，多方入手，全面铺开做工作。一是健全信息预警和应急处置机制。充分发挥社区和村庄联动作用，全方位掌握历史性、苗头性、突发性情况信息，实现社会不稳定因素先期预知、社会矛盾先期介入、问题先期解决。建立高新区管委、社区、村庄、基础网格4级网格，划分为137个网格，配备网格员140名，明确职责、细化管理，充分做好信息预警研判。成立信访维稳工作应急队伍56支。二是健全协调保障机制。完善高新区和社区、村庄“三级”联动机制，切实发挥业务科室的职能作用和社区、村庄的主体作用，强化政策保障和事项处置能力整体性、统一性。发挥“天网”、“雪亮工程”作用，强化网格化管理，启动三级巡防勤务模式，积极推进社会面治安防控、反恐防暴和公共安全风险防控工作。三是建立社会其他层面稳定保障机制。发挥辖区内企业和社会能人的作用，调动其积极参与到社会稳定工作中，发挥其信息来源渠道广、协调能力强的积极优势作用。

　　思路清晰，研究工作见解独到，开拓创新意识比较强。该同志在工作中坚持本职，能够抓住重点，认真钻研，点子、办法都比较多。他坚持协助党工委书记抓党建是本职、抓稳定也是本职的思想，深入调研社会稳定和基层党建情况，对于如何做到“两手抓、两手硬”进行积极探索，并提出了创建“党旗红+”的党建品牌建设方案，实现“以党建带稳定，以稳定促发展”。一是在重大活动期间，明确“抓党建，促稳定，创建干事创业大平台”的工作思路，结合区委“工作落实年”中提出的“一线工作法”，他积极推动党员干部深入社区、村庄现场办公，化解矛盾，排除隐患，解决问题，促进稳定。二是持续推进网格化建设，结合“双包双联”工作机制，做到“每个网格有党员，每个党员有网格”，在重大活动期间通过充分调动和发挥党员干部的模范带头作用，实现基层党建和社会稳定工作横到边竖到底，既提高村庄群众的重视程度，又促进的安保维稳工作落到实处。

　　兢兢业业，工作靠上舍得出力，吃苦耐劳精神比较强。该同志在工作中勤勤恳恳、尽职尽责，重大活动期间，带领班子成员、社区、机关干部全力靠上做好安保维稳工作。连续多天，利用晚上下班后时间，组织社会稳定办、相关社区和科室负责同志，对10类不稳定因素群体逐一进行分析研判，逐个建立“五个一”情况档案，落实“十包一”稳控措施，确保将837人全部稳控在当地。高烧39度仍坚持工作，每天早来晚走，全身心扑在工作上。面对各类不稳定群体和诸多信访积案，坚持诉求合理解决到位，诉求无理疏导到位，生活困难救助到位，行为违法依法处置，多次走访入户到上访群众家中去，与上访人员进行面对面的交流，对于重点人员动之以情、晓之以理。

　　不足：面对千头万绪、点多面广的基层工作，“弹钢琴”的本领需进一步锻炼提升。

第三篇: 干部提拔主要德才表现领导干部主要德才表现材料

　　一、理想信念坚定、注重理论武装。在思想上与党中央、中央军委保持高度一致，严守政治纪律，认真参加组织生活，加强党性修养，积极投身学习实践科学发展活动。注重用党的先进理论武装头脑，认真学习并拥护党的各项路线、方针、政策，关心国内外时事，政治鉴别力强，在当前各种矛盾错综复杂、各种思潮暗流涌动的形势下能做到头脑清醒、旗帜鲜明。

　　二、工作作风扎实、能力素质较强。在不同的岗位上都能做到扎实工作，注重在实践中发展提高自身素质，在当排长、副所长期间，抓行政管理严格正规，敢于较真，模范带头作用好，群众威信高，军事教学能力强，XXX年获得XXX第一名，X次荣立三等功，在当技术员期间，能结合实际改进工作手段，提高工作效率，完成装备技术小革新X项，获“XXXXX”基金一次，调入机关工作后，能深入一线调研，科学筹划工作，先后组织完成了某型装备升级改造、各类装备人员集训、各类现场会、演习装备保障等活动，圆满完成了上级交给的各项任务，通过在部队不同岗位的锤炼，具有较强的统筹协调能力和组织指挥能力。

　　三、学习意识浓厚、知识结构全面。能自觉加压充电，广泛涉猎政治、经济、军事、文化、人文、科技等方面知识，知识面较宽，获得国家计算机二级证书、英语四级证书，自学“经济与行政管理”本科已通过17门课程考试。

　　四、做事踏实细致、为人热情诚恳。尊重各级领导，执行指示坚决，对自身分管的工作尽职尽责，不用领导督促，主动想在前，做在前；勇于承担责任、处事公平公正，坚持原则但能兼顾灵活；听招呼、守纪律，入伍XX年来从未发生违纪行为；在工作生活中考虑问题比较细致，团结关爱同志，待人接物礼让在先，自身修养较好。

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