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2021年关于地方税务局工作总结及工作安排范文

来源网站:卡耐基范文网 2021-08-17 08:20:14
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2021年关于地方税务局工作总结及工作安排范文

  一、以目标任务为己任,组织收入稳步推进

  二、坚持依法治税理念,征管质效更上台阶

  (一)优化纳税服务,服务水平实现新提升。

  1. 举全局之力,确保“金三”成功上线。

  我局将“金三”上线作为“一把手”工程和“一号工程”强力推进,成立上线推广工作组和上线工程办公室,一把手负总责。综合组、业务组、数据组和技术组四个项目组协同并进,各税务所确立骨干名单,由骨干成员直接对工作组,保证信息传递速度和工作完成质量。实行“x+x”培训模式,确保培训课程对业务科室覆盖面,保证培训课程的出席率,确保上线工作忙而不乱,多而不杂。目前,金三上线工程正严格按时间表和路线图有序推进。

2021年关于地方税务局工作总结及工作安排范文

  2.借力“互联网+”,推进纳税服务更加多元化。

  为将纳税服务推向深入,我局利用门户网站、官方微博、“龙泉e税”APP、微信、网上办税服务厅等“互联网+”载体,实现涉税事项“多跑网路,少跑马路”。纳税人学堂积极拓展办学模式,与x财经职业学院、xxx区财政局、就业局、一汽丰田等联合办学,还开设了网络课堂,实现网上报名,网络授课,所有课件随时读取,赢得学员的一致好评。

  3.多模式多途径,深入开展税法宣传。

  继续推进“便民办税春风行动”,依托“现场、媒体、网络”“三位一体”的税收宣传模式,积极打造“税收宣传月”、“纳税人学堂”、“阳光政务热线”三大传统宣传名片,不定时对最新政策法规、税收疑难问题、征管流程、税收优惠等涉税事务进行广泛宣传。截至xx月xx日,纳税人学堂龙泉学堂共开展《促进就业创业税收优惠政策解读》、《股权转让个人年所得税征纳问题解析》等专题培训共计xx次,参培人次达xxx人次,培训质效获得纳税人一致好评。

  4. 汇众人之智,积极打好纳服规范落地战。

  认真落实《全国税务机关纳税服务规范》x.x版、《全国税收征管规范(x.x版)》、《国家税务局地方税务局合作工作规范(x.x版)》。一方面苦练内功,第一时间将各项规范下达到各科室和税务所,强化培训抓手,紧紧围绕“转变政府职能、简政放权”的总体要求,力促税务工作者的服务意识更进一步。另一方面强化管理,优化整合办税服务厅功能,调整窗口设置,整合窗口职责。目前,我局办税服务厅各板块之间配合默契,形成“前端放权,优化服务”和“后端控险,强化管理”的便捷服务新格局。

  5.纵深结合,落实科所长值守制度。

  将“x+x综合岗”科所长值守模式与“三三制”管理模式相结合,通过完善《科所长值班请假制度》,确保科所长值守制度全面落实,构建起基础服务与风险应对双层架构体系。

  6.协同合作,确保三证合一顺利推进。

  按照全面实施“三证合一、一照一码”登记制度改革的总体安排,我局提前谋划、扎实部署,一方面横向积极联络区工商、质检部门,进一步加强国、地税间的沟通协作,预先做好设立登记、变更登记、注销登记以及后续发票管理相关工作的应对方案。另一方面纵向深入联系上级部门,在市局的指导下,迅速完成了相关资料的印制和发放工作。通过多方联系,确保“三证合一、一照一码”的改革目标如期实现。

  (二)增添措施,税种管理展现新成效。

  1.加强房地产一体化税收管理。

  一是利用综合治税平台,通过实地调查了解,对房地产业分项目建立台帐,全程跟踪监控,全方位做好房地产业税收征管工作。二是对需要纳入房地产开发税收管理系统x.x版本的企业做好专项培训工作,完成数据采集录入,实现科技管税。

  2.扎实推进土地增值税清算工作。

  认真梳理总结土地增值税清算工作中存在的薄弱环节,进一步细化土地增值税清算工作流程,建立后续管理台帐,不断提升清算水平,强化过程监督。截至目前,我局完成清算项目xx个,土地增值税清缴入库xxxx.x万元。

  3.挖潜补缺,组织开展各项专项检查。

  全面推进建筑业、房地产业营业税“双百户”及房产税、城镇土地使用税专项检查工作,通过企业约谈、下户走访调查等方式,多角度,全方位排查,实现应收尽收,查漏增收。

  (三)恪守原则规范执法,依法行政取得新实效。

  1.深入开展执法督查,规范税收执法。

  执法督查所做到早计划、早安排,有条不紊进行执法督查。截至xx月,共开展了建安营业税、发票管理、存量房交易管理、申报管理等专项督查x次,以执法督察的形式提升干部职工依法行政意识,切实防范执法风险。

  2.加大综合治税力度。

  健全涉税信息共享制度和联席会议制度。强化各成员单位在涉税信息的采集、整理、汇总、更新、传递等工作中的能动性。x月,在我局的建议和争取下,两项制度均落到实处。按照联席会的要求,我局与区财政局、区发改局、区商务和投促局等xx个单位建立起数据交换机制,在遵守相关保密规定的前提下分时间、分类别报送各项涉税信息,精确锁定各项目涉及到的各种地方税款。

  3.以查促管,切实发挥稽查职能。

  截至xx月,我局稽查局通过税收专项检查,查补入库税款、滞纳金及罚款xxx.xx万元;通过质疑约谈,查补税款、滞纳金xxxx.xx万元;通过查处税务检举案件,查补税款、滞纳金、罚款合计xx.xx万元。通过一系列行动,切实震慑不法行为,提升社会纳税遵从度。

  4.不折不扣落实税收优惠政策。

  积极做好事前政策宣传,强化后续管理,完善优惠备案统计工作,截至xx月,共审批、备案各类税收优惠xxxx户,减免xxxxx万元。其中审批、备案享受西开政策企业xx户,减免xxxx万元;受理备案研发费加计扣除、高新技术企业低税率等优惠xx户,减免xxxx万元;小型微利企业所得税优惠政策xxxx户,减免xxx万元。

  三、坚持以人为本原则,队伍建设不断深化。

  (一)清廉务实,党风廉政建设纵深推进。

  1.贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。

  加强主体责任清单管理,强化监督执纪问责质效,健全落实责任机制,通过层层签订责任书,形成人人担责,个个有为的良好氛围。

  2.切实贯彻“八项规定”。

  从廉政教育、贯彻落实、督察问责三方面入手,切实改进作风。截至xx月xx日,我局“三公”经费累计xx.xx万元,较去年同比减少xx.xx%。全局上下普遍形成厉行节约、反对浪费的良好风气。

  (二)以人为本,队伍建设成绩突出。

  全面推进“人才兴税”计划,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,依规依纪选拔任用x名正科级领导干部、x名副科级领导干部。秉承“以人为本、与时俱进”的观念开展全员培训。开设“企业所得税年度报表”,“营改增政策辅导和所得税汇算”、“新会计准则与税法差异”等课程,促进干部职工规范服务、依法从政。

  (三)创先争优,基层党建坚强有力。

  1. 狠抓党务工作,促进基层党组织发展。认真推进党建工作,完善基层党组织建设。坚持以活动为载体,积极区直机关工委组织的参加各项活动,认真完成区直机关工委交办的各项临时性工作,进一步抓好和谐机关文化建设。

  2.深入开展结对帮扶,促进地方经济发展。

  截至xx月,我局领导干部到结对帮扶的xx镇、xx镇走访慰问xx余次,实地验收结对帮扶项目,深入调研帮扶活动,定期开展走访慰问,为当地低保户、困难户家庭送来党委政府的关怀和慰问,真正实现“四季如春,节日添暖”。

  四、存在的不足

  (一)征管基础工作有待进一步完善,税收管理和税收执法力度还有待提升。

  (二)纳税服务工作还不能完全满足需要,特别是纳税服务大厅和税务所人员的服务意识、业务水平有待提高。

  (三)税源基础调查、税源监控跟进不及时。

  工作安排

  一、工作思路及主要目标

  紧紧围绕x地税“xxxxx”中期发展战略及xxx区“世界级汽车产业城”和“国际化生活品质城”规划蓝图,以“新常态、千亿级、再起航”和“爱拼才会赢,实干创未来”的精神,继续深化依法行政,切实提高税收收入增长质量,创新税收征管方式,优化纳税服务,做好干部队伍和党风廉政建设,为实现xxx区经济持续、快速、健康发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。

  二、重点工作及安排

  (一)学习贯彻《准则》、《条例》,确保党规党纪落实到位。

  把学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》与学习《党章》结合起来,与贯彻党的十八大和十八届三、四、五中全会精神结合起来,与学习贯彻习总书记系列重要讲话精神紧密结合起来,与当前开展的“三严三实”专题教育结合起来。学深悟透,内化于心、外化于行,增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

  (二)深化依法行政。

  强化税收执法规范化、执法问责制度化,通过加强依法行政促进税收征管、开拓税源,完成税收任务。不折不扣落实结构性减税、西部大开发等税收优惠政策,促进产业调整升级和经济回升向好发展。

  (三)优化纳税服务。

  进一步推进“纳税服务规范”和“税收征管规范”全面落地,构建现代化的纳税服务体系。牢固树立以纳税人为中心、视纳税人为客户的服务理念,大力促进基层税务机关为纳税人提供标准统一、公平公正、便捷高效的纳税服务,实现税收征管服务“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的目标,着力打通服务纳税人的“最后一公里”,积极推动“管户制”向“管事制”转变。

  (四)创新征管途径。

  进一步推进税源专业化管理,提高税收信息化程度。加快推进土地增值税清算工作。加强与国税局、房管局、建设局等部门的联系,做好相关涉税信息的传递、比对工作,完善综合治信息共享平台。

  (五)强化教育培训。

  重视人才选拔培养,进一步拓展教育培训的覆盖面,完善干部学习奖励机制,激发干部工作热忱,提升干部工作效率,打造一支敏于思,善于行,乐于争,敢于闯的干部队伍。

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