组工干部学习全国组织工作会议心得体会三篇

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组工干部学习全国组织工作会议心得体会篇1

2月4日，省委常委会召开会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话和中央重要会议精神，研究我省贯彻落实意见。省委书记刘奇主持会议。

会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记在同党外人士共迎新春时的重要讲话精神，突出强化思想政治引领，以庆祝建党100周年为契机，深入开展中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导各民主党派、工商联和无党派人士不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持与党同心同德、团结奋斗的政治本色。要充分发挥统一战线重要法宝作用，引导广大党外人士围绕中心大局，加强调查研究，积极建言献策，协助党和政府做好凝聚共识、化解矛盾、反映意见、维护稳定等工作，凝心聚力推动“十四五”开好局、起好步。要支持民主党派加强自身建设，不断优化班子结构、增强工作本领，在服务大局中更好履职尽责。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于对台工作的重要论述，按照2021年对台工作会议部署要求，提高政治站位，压实工作责任，狠抓工作落实，努力开创新时代全省对台工作新局面。要加快推进赣台融合发展，落细落实各项惠台政策措施，维护台胞台企合法权益，积极引导台商台企参与我省“十四五”建设，助力高质量跨越式发展。要持续深化赣台交流交往，努力为促进两岸关系和平发展、融合发展和祖国统一进程作出江西贡献。要坚持以政治建设为统领，全面加强对台工作系统党的建设，努力打造一支对党忠诚、业务专精、纪律严明的高素质对台工作干部队伍。

会议强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照全国组织部长会议部署要求，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，精心做好庆祝建党100周年有关工作，不断激发奋进新征程、奋斗“十四五”的磅礴力量。要健全完善党的组织体系，统筹加强农村、城市、国有企业、机关、事业单位等领域党建工作，深入推进基层党建“三化”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要全面加强干部选育管用工作，抓好领导班子集中换届，全方位培养引进用好人才，为推进高质量跨越式发展提供坚强组织保证。要大力加强组织部门自身建设，提高做好工作的能力水平，推动新时代组织工作创新发展。

会议强调，要认真学习贯彻第三十四次全国“扫黄打非”工作电视电话会议精神，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕庆祝建党100周年这条主线，保持“扫黄打非”高压态势，针对社会反映强烈的突出问题，加大严打严管力度，完善共建共治长效机制，扫除网上网下有害信息和文化垃圾，坚决维护政治安全、意识形态安全和文化安全，为经济社会发展营造良好思想文化环境。

组工干部学习全国组织工作会议心得体会篇2

7月5日,赴广东、浙江、江苏学习的山东党政代表团,在广州市住地召开省级领导干部会议,认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,研究贯彻落实措施。

省委书记刘家义主持会议并讲话,省委副书记、省长龚正和省级领导干部出席。在鲁的省政协主席付志方和现职省级领导干部也认真进行了传达学习。

大家一致认为,习近平总书记的重要讲话,立足党和国家事业发展全局,深刻阐明了新时代党的组织路线,对党的建设和组织工作作出新部署、提出新要求。讲话高瞻远瞩、视野宏大,内涵丰富、思想深刻,是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献,为不断提高党的建设和组织工作质量、把党建设得更加坚强有力提供了根本遵循、指明了实践路径。大家一致表示,一定深入学习领会,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,认真践行新时代党的组织路线,更加扎实地做好党的建设和组织工作。

会议强调,要始终把党的政治建设放在首位,更加牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉。要坚持新时代党的组织路线不动摇,以组织体系建设为重点,筑牢夯实党的执政大厦根基。着力加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作,把每一个基层党组织都打造成坚强的战斗堡垒。要加强干部人才队伍建设,为中国特色社会主义事业发展提供有力人才支撑和智力支持。全面落实好干部标准,重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作,注重培养选拔优秀年轻干部,教育引导干部进一步筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加强对党的建设的领导,层层夯实党建责任,切实把党建工作抓深、抓细、抓具体、抓到位。全省广大领导干部要牢记习近平总书记对山东工作的厚望和重托,不忘初心、牢记使命,真抓实干、埋头苦干,坚决落实全面从严治党要求,奋力走在前列,全面开创新时代现代化强省建设新局面。

组工干部学习全国组织工作会议心得体会篇3

6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常栖”的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。

搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，育才为“根”，用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道”。重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式;注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。

筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰”。坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线”，加大回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才”。

量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才“练兵场”。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人才工作的“源头活水”，在于用人才所长、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场”。立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长;营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境，让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾;动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。

创新机制释放动能，新造新颖荡活惠才“春水池”。良禽择木而栖，良驹期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长，补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象;完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”;强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方，形成才不忧所居的良好氛围，确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。

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