第二季度履行基层党建工作责任述职报告

本人认真履行党建第一责任人职责，以“转作风、肃政风、改民风”活动为抓手，务实推进“党建领航”工程，切实以“党建领航工程”引领各项工作全面进步。现将二季度履职情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）、推进“书记工程”，在“走访”上下功夫。第二季度，我街道继续深入推进以“转作风、肃政风、改民风”为主题的“大走访”活动，组织全体机关干部深入各联系村、社区，听取全体党员、组长、群众代表对村、社区和街道的意见和建议。共走访村（居）民X户，走访党员X人次。

（二）、抓好软弱涣散党组织整顿，在“村级治理”上下功夫。根据“三风走访”收集的民情民意，深入了解金塘村的矛盾症结所在，并以问题为导向，对症下药，出台了对软弱涣散党组织金塘村的整治方案，并对金塘村派驻了一名班子成员为组长的驻村工作组，长期驻村指导金塘村治理整顿工作。本人也通过与班子两委成员进行了交心谈心、组织不同党员群体分别召开座谈会、亲自上党课等形式，切实提升村干部和党员的思想认识，积极落实整顿任务，规范村级基层组织和村干部权力运行机制，加强支村两委班子凝聚力量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（三）、做好巡察整改工作，在“整章建制”上下功夫。你真制定下发了巡察整改方案和整改清单，根据市委第二巡察最反馈的意见，街道党工委细化整改清单，明确了整改措施、责任领导、具体责任人、责任部门和整改时限。目前，街道完成边巡边改交办件8件，对1名违规饮酒工作人员进行查处，清退违规发放津补贴共计26万余元，诫勉谈话21人次，通报批评7人次。街道以本次巡察为契机，并及时规范完善了各项管理制度，进一步完善了领导干部管理机制、党工委议事制度、党政联席会议制度、主任办公会议定制度，定职能、定人员、定责任、定流程、定项目，为推进党建领航工程提供了有力的组织保障。

（四）、实施党建领航工程，在“六大计划”上下功夫。

1.发挥“火车头”的示范引领作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，开展中心组学习3次，全体领导班子成员干部网络教育学院学习已达到年度考核目标。各班子成员分别联系一个村（社区），参加联点村主题党日活动并讲党课，本人在街道上党课1次，到村、社区上党课3次，其中金塘村、先锋村、高岭社区各上党课1次。班子成员思想理论水平不断提高，形成良好的团结协作和干事创业氛围。

2.做好后备干部的教育培养。针对街道3名年轻干部，分别制定了年轻干部一对一培养方案。本人对街道1名党政协理员指导帮扶，定期对她开展教育、谈心，并要求其列席党工委会议。建立村、社区后备干部人才库，实行跟踪培养。五四青年节组织年轻干部到湘潭市社会福利院慰问儿童，培养青年干部的社会责任意识和奉献意识。

3.夯实“引才”基础，搭好“用才”平台。街道联合巨大人力资源有限公司部署打造互联网+就业服务平台，在街道的微信公众号中开发就业创业服务功能，为辖区求职者推荐岗位，提供就业信息资源，服务人才。

4.加强干部教育与管理。结合主题党日活动，深化“两学一做”学习教育的开展，二季度对党员干部开展教育学习4次。购买《监察法》、《宪法》两百余本发放到全体机关干部、村（社区）干部手中，通过集中培训和自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十九大精神及党纪法规。全面实行“四责四诺”，实行周一例会制度，部门每周一报告、每月一总结，村社区双周报告一次，督促各党员干部对照承诺，爱岗敬业，主动履职。

5.用好谈心谈话这个工具。结合党风廉政建设责任制、党员领导干部廉洁自律各项规定、选人用人、作风建设等工作广泛开展交心谈心，二季度共开展交心谈心36人次。针对市委巡察组违规津补贴清退整改工作中部分机关干部出现的消极情绪，街道主要负责人也及时掌握思想动态，开展集中谈话，疏导情绪，引导机关干部提高政治站位，鼓励干部以积极心态应对待巡察工作。形成了广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围和风气。

6.夯实党建基础，挂图推进党支部“五化”建设。着重打造中心村、高岭社区、先锋鹏博3个“五化”建设示范点，二季度组织召开了2次“五化”建设工作培训会，并进行党建业务测试，帮助各党支部稳步推进“五化”建设工作。落实主题党日制度，督促各党支部按程序按要求开好主题党日，本人亲自参加联系村金塘村、金塘社区主题党日活动。对退休党支部进行换届，部署完成机关老干支部的换届选举，选举支部书记1名，副书记1名，委员1名。  

二、存在的问题与不足

1.学习上仍待加强。虽然有认真组织每月一次的中心组学习，但是平时个人自主学习少，被动学习多，对十九大报告学习研究停留在表面，没有深入的读原文悟道理，没有将学习融入工作中。

2.“一岗双责”认识尚有差距。执行党风廉政建设“一岗双责”不到位，与分管同志关于廉政谈话谈心较少，没有定期与分管同志进行一对一的沟通交流，了解其思想、工作动态，抓好党风廉政建设。

3.主题党日活动开展不规范。有的村以总支为单位开展主题党日活动，且活动方案与活动总结完全一致。有的支部没有及时将主题党日活动的内容上传至“红星云”。

4.党建工作不平衡问题突出。“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决。

三、下阶段工作计划

1.进一步做好党支部“五化”建设。按照党支部“五化”建设要求和标准继续做好3个五星级党组织示范点的创建工作，对照党支部“五化”建设标准对标对点完成软件、硬件建设。同时，指导其他支部积极争创四星级及以上党组织，9月底全部到位。

2.进一步夯实党建工作基础。以“党建领航工程”为抓手，每月制定月任务清单，一月一总结，一月一计划，抓实党建领航工作。抓好党员的发展和教育管理工作，严格落实主题党日活动、三会一课、民主评议党员、等基本组织生活制度，每月开展一次党建业务培训，每两月开展一次党建工作督查，压实党建工作责任，抓实基层基础工作。按照《雨湖区庆祝中国共产党成立97周年系列活动方案》的要求，开展七一系列活动，表彰先进，鞭策落后，充分发挥党员的先锋模范作用。

3.进一步落实巡察整改工作任务。及时将巡察反馈问题整改到位，大刀阔斧进行改革，对严重违规违纪情况由纪工委立案查处；继续规范建章立制，加强干部队伍建设。按照巡察整改方案，6—7月份开展一次民主生活会，并组织各党支部开展组织生活会。按照相关文件要求开展谈心谈话、批评与自我批评，力争在7月23日之前将所有问题整改到位。