人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及工作安排的报告范文

人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及工作安排的报告范文

　　一、全力对上争取，创建全国和谐劳动关系综合试验区工作成效显著

　　持续推进创建全国和谐劳动关系综合试验区建设，全力打造国家级亮点工程。创新建立了《xx区和谐劳动关系考核评价体系》，成为我区今年“五大”重点改革内容，省人社厅在全省范围内加以推广。人社部劳动关系司黄霞副巡视员带队调研创建工作，给予高度肯定。区政府副区长xx在人社部组织的和谐劳动关系综合试验区研讨会上交流了我区经验，并在劳动关系协调员示范班培训会上为各省劳动关系处长讲授我区案例。xx、xx等地来我区考察交流。

　　二、着力就业创业，“大众创业、万众创新”取得新的突破

　　一是着力创业创新带动就业工作。设立了大学生就业创业服务窗口，大力开展大学生就业创业培训指导进校园活动。联合团区委举办了大学生创业大赛，组织参加了“创业天府·xxxxx创业大赛”。二是积极推进城乡就业。建立劳动力就业和企业用工动态监测管理制度，强化劳动者职业技能培训，大力开展春风行动等专场招聘会，努力为经济转型提供人力资源支撑。

　　三、强化风险防控，社保经办工作实现了安全运行、效能提升

　　加快业务流程优化，严格审核权限把控，强化案例分析和业务交流，不断提升自身经办能力。严格执行定点医疗机构医保基金使用的巡查稽核制度，完善三方审计，确保了基金安全运行、效能提升。

　　四、落实简政放权，窗口“五星级”政务服务水平显著增强

　　完善行政审批服务事项和经办业务流程，实现了全部事项在窗口受理、审核、办理“一条龙”服务。加快基层服务平台标准化建设，进一步配齐人员设备，授权经办事项，加强业务培训，严格实行服务等级评审制度，服务能力显著提升。

　　五、完善工作机制，劳动保障监察仲裁取得明显实效

　　扎实开展农民工工资支付和社会保险专项检查，深化劳动保障监察“两网化”建设，建立起覆盖全区劳动保障监察机构和网格的信息系统。

　　六、严格管理监督，人事人才工作稳步推进

　　严格公务员管理，完成了公务员（参公人员）公开考录工作。积极组织开展公务员任职调训、管理业务培训和新考录公务员初任培训。全面完成了机关事业单位工作人员调整工资标准和离退休人员增加离退休费工作，加强机关事业单位编外人员管理。稳步推进计划分配军转干部的安置和解困维稳工作。

　　七、坚持从严治党，人社事业组织保障能力显著增强

　　加强党的建设，领导班子带头开展“三严三实”专题教育活动、党风廉政教育活动、“x拉票贿选案”专题警示教育活动。健全党组议事制度，严格审议“三重一大”问题。深入落实中央八项规定和省委、省政府“十项规定”，强化岗位廉政风险防控。

　　工作安排

　　一、着力全国和谐劳动关系综合试验区建设。加强矛盾源头治理，大力开展和谐劳动关系主题活动；进一步完善基本标准指引，强化企业文化建设，搞好集体合同签订和工资集体协商，提高劳动合同签订率和社保参保率，全力争取全国试验区建设项目审批，加快推进创建工作。

　　二、突出“大众创业、万众创新”。大力实施就业服务巡回活动，推进就业困难群体托底安置，加强失地农民就业。深入实施“大学生创业引领计划”，以创业园为载体，做好创业服务工作，促进创业带动就业。深化就业培训改革，突出中高层次技能培训，加快就业培训向高新技术产业、现代化制造业和现代服务业的战略性转移，不断化解就业结构性矛盾。

　　三、切实落实社会保障工作。加强社会保险政策宣传，强化稽核检查，继续做好社保扩面征缴工作和机关事业养老并轨工作。稳步实施城乡居民医疗保险银行代扣筹资，继续推进门诊特殊疾病和血透付费方式的改革。加强“两定”管理工作，做好基本医疗保险住院医疗费用总控指标分配及季度考核工作。加强工伤生育保险调整缴费费率等新规宣传，切实保障参保单位职工的合法权益。严格内控制度，落实三方监管，确保社保基金安全。

　　四、加强人社系统信息化建设。大力推广网上经办、短信服务、社区服务，积极开发个体自助服务系统和设备，以信息化技术创新，进一步提升经办能力和效率。加快办公自动化系统的建设，拓展OA办公系统，完善公文流转、文件批阅、交互协作功能，提高办公效率和管理水平。积极推进社会保障卡（IC卡）工作。

　　五、积极推进人事人才事业发展。进一步深化公务员考核，突出平时考核的基础作用。加强优秀指标倾斜，实行承担重点项目和目标考核先进的镇街优秀指标追加。继续做好公开考录公务员（参公人员）的考录遴选、新进人员管理以及事业单位人员管理和职称工作。加快出台机关事业单位编外人员管理办法。加强创新型中高层次人才引进。鼓励高校毕业生面向基层就业。积极推进计划分配军转干部的安置和企业军转干部解困维稳工作。

　　六、进一步落实从严治党和“两项”建设。加强基层党组织建设，继续开展党的教育活动，树立“人民公仆”的新形象。加强干部队伍建设，完善业务培训制度；严格“两个责任”落实，强化党风廉政建设，提升人社工作整体水平。扎实开展专项整治，加大对违反八项规定和“四风”问题的查处力度。继续落实社会评价制度，深入开展争创“文明窗口”活动，不断提升群众对人社工作的满意度。