基金经理年薪

篇一：【留学回国就业】国内券商工资大比拼!新人年薪30W是个什么概念？

【留学回国就业】国内券商工资大比拼！新人年薪30W是

个什么概念？

券商工资水平

3年不开张，开张吃3年

中金：刚刚听说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。

中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。

齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。 安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。

申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。

信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。

兴业证券：5000-6000，具体不知。

联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。

长江证券：5000，投行排名较后

东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

德邦证券：5500，投行业务一般，民营。

瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：Operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目

大部分劵商的工资在4000—6000左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000—6000之间，差别不大。

对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。

另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4，5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。

节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000—5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。

所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信，和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。

外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。

如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。

不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以“搭搭便车”，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内

在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的。

另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。

恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。

不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小劵商裁人，大劵商减薪，谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。

进入门槛

证书/实习/跳槽

一般国内的劵商招聘时会要求要CPA，CFA，或者通过司法考试之类的要求，研究生学历，(CPA，CFA倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内劵商的话，个人认为有CPA更划算一些，因为通过CPA后，去考保荐代表人的考试就会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个也相当有优势)

有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。

要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。

最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的)。

四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死)，收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。

你要去哪里？

面试前请背熟以下名词

●Trading：交易，包括ProprietaryDesk(用“自己”的交易)等

●IBD：投资银行部，包括CorporateFinance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情

●Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。

●Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。

●PrivateBank：或者WealthManagement，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。

●AssetManagement：资产管理，就是旗下基金。

所以呢，不管是读什么专业，都有可能进入投行。例如读物理工程的，可以去研究部做工程机械行业的分析员，或者去投行，做这方面的分析员。

如果面试前，对你想做什么有了解，谈起话了就轻松很多了，说不定会impress你的老板！

为什么去投行？

认识牛人，关键钱多

1.锻炼能力，增加阅历。哪一个行业，可以让你有机会直接和超级大公司例如中石油高层对话？哪一个行业，可以让你有机会去大公司总部走走，看看，甚至写评论？哪一个行业，可以让你一毕业就可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家史？哪一个行业可以让你和公司大老板在一个饭桌上吃饭，而且还征求你的一些专业建议？个人认为，除了

ManagementConsulting，律师之外，没有别的行业的起点可以和投行比。这就是为什么很多人觉得投行的人怎么这么傲慢？！

2.工资高的可怕。第一年毕业，最低的国内投行，加Bonus应该都能给到15万人民币，最高的国外投行，100万是完全有可能的。如果能挺得下来，第4年进入VPlevel的话几百万年薪也是完全有可能的。

3.走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多说了。

最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行业里最高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。推荐一本书，TheAccidentalInvestmentBanker，国内翻译应该叫半路出道的投行家。里面讲了很多高盛，摩根的故事，很有意思。

4.早一点的可以是Liar’sPoker也不错。

投行人的出身专业

本科可以是everywhere

投行的人，现在大多是金融出生了，中高层MBA学生居多。

本科可以是everywhere?机械工程、数学、历史、心理学，什么都可以。而根据我的经历，我看到的人，一般本科，不是学金融的，反而走的更远。但是现在学金融的人基数太大，所以大家可能觉得都是学金融的。

投行需要什么样的人？

技能棒/颜值高/兴趣多

一看就是成功人士那种 1.CPA，CFA如果能考得出来，那么金融领域这一关，你绝对过了。剩下的，就是工作时候的悟性了。

2.你要去的行业的专业知识。例如你是工程的，你有没有这方面的经验，甚至独特见解。因为interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行！你有多少水，问两下就全出来了。

3.英文，这个嘛，暂时如果是国内投行就不需要，但是要进入国际投行，这个要求还是很高的，要能读得懂法律文件，legaldocument，然后出去很客户见面的时候，还要能谈。

4.脸皮够厚。这个就是softskill，我觉得每个行业想做得好，纯研究类、教育类除外，这个能力都很重要。

我们经常可以在10多人开会的时候被客户骂的狗血淋头，但是还要顶住，就算那时你熬了4个晚上，每天工作到4点凌晨弄出来的计划，你也要笑着脸面对客户的指责。这在行内，叫salesattitude。

5.兴趣广泛。这个连行内的80%的人都可能没有，但是，PeterLinch，Buffet，Soros一定有。兴趣不够广，对经济、市场的了解可能会很有限。因为银行业牵涉的其他行业太多太多。

6.文凭的话，现在一般要求本科以上，没办法，现在本科以上的人越来越多，竞争越来越激烈。CPA，CFA曾几何时，都是不用考试的！现在考得一个比一个多，都是竞争惹的祸?

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

篇二：基金券商行业研究员薪水

基金券商行业研究员薪水 收藏 下载 跳至底部↓

阅读:11199次 大小:2KB(共2页) 2010届毕业生搜集，主要是券商和基金的行研职位，不包括奖金、

补贴等

交银施罗德 18w/y，号称上海地区的基金公司里面给的薪水是最高

的

华安基金 12w/y，老牌上海基金公司，全国排名第7

鹏华基金 12w/y，很喜欢找新人的基金公司，在深圳的（可惜中大

这种学校不入他家的法眼）

易方达 16w/y，现在全国排名第2，给新人待遇很不错（在广州哟）

南方基金 16w/y，业绩不怎么样，但是规模前10，因此待遇也不会差

汇添富基金 8.4w/y，近几年势头很猛，不过，新人进去也就是市场

均价（也在广州）

上投摩根基金 12w/y，很少招新人，据说待遇平均朝上而已

国泰基金 9.6w/y，坊间传闻的活少米多适合养老的基金公司

华夏基金 10w/y，不用说了，但是其实他家给新人的并不多，淘汰

率很高，一旦留下来，那就是暴涨了 嘉实基金 16w/y，对新人也比较

慷慨

国泰君安 10w/y，据说offer上写10w，其实刚进去每月到手4k，过

2年之后会翻几番

申银万国 4.8w/y，每月4k，爱来不来，他家研究实力很强，不愁找

不到人，刚开始几年很苦，生存下来后就爽了

长江证券 8.4w/y，据说被挖了很多人，待遇大幅度提高，号称赶上

中金了

中信证券 12w/y，研究这一块，国内no.1，干几年之后，待遇绝对

不比中金差

招商证券 12w/y，上市之后挖人不少，对于新人的政策比较多变

—————————————————————————————

———————————————————————————

由于哥哥想进基金公司做行业研究员，每次和他在一起他都滔滔不

绝地讲基金公司和证券公司的故事。听得多了，我也不由得开始关注了。

其实以上的资料并不全，全国那么多基金公司，不是只有这几家待

遇好。比如说广发，老爸一个朋友的女儿，中大岭院毕业，在广发做个

办公室文员。年薪不详，可09年奖金就有60w。可见，在基金证券公司

做研究员，新人的年薪虽然看起来就十几万，可是重点在于bonus。因

此，普通的行业研究员一年总收入七八十万也就不足为奇了。

但是，一些比较“有志气”的研究员，是以成为基金经理为目标的。

基金经理又是什么地位？年薪过百万，如果手头的基金管理得好，年薪

几百万的也有。

了解了这一行的待遇之后，我才明白，为啥老哥放着宝洁之类的大

公司不管。上次宝洁面试，他很不给面子地迟到了半个多小时。事后说，

没事，反正我也不想去。的确，生产制造业可以做出财富500强，但那

只是一个整体的名誉。对于员工个人而言，得到的又是什么？而且，要

实现企业的快速增长，一步一个脚印地做大市场，是勤恳农民的行为。

更有效的方式，是直接投资于某行业的某公司，持股之后便能快速进入

该领域。这时候，就得靠企业投资战略了。一个企业可以像宝洁一样专

注于快消品行业，建立维护自己的“品牌”——宝洁人心中的精神支

柱；也可以像海航一样进行自身的多元发展，集团内部建立多个子

公司；还可以像贝塔斯曼集团一样进行多元投资，直接省掉大量时

间精力，为股东迅速获得更多利润（看它家09财年的表现还真不赖，简

直是暴增啊

）。

某天和dota兄聊天，他说，进金融行业必须得有CFA，最好还有个

CPA。看来双A在手，应该可以A掉很多竞争对手了。只是，这样的牛

人，少之又少。看着老哥在努力地考双A，又在广发努力地实习做研究

员助理，相信一年半以内，他就会成为那样的人了。而，我呢？

做行业研究员，必须对某个行业非常了解，比如医药，比如通信，

因此这需要工科背景。同时需要扎实的财务基础，因为需要分析该行业

内上市公司的财务报表，发掘有潜力的公司，从而向基金经理推荐。另

外，也需要扎实的金融知识，因为基金证券涉及到这一块。还有，需要

对政策等宏观因素有准确的把握。天！我觉得一个资深行业研究员，跳

槽出来进入某个集团做投资总裁，真是绰绰有余了，因为他了解整个行

业，知道怎么投资能使集团利益最大化。

我对股市不感兴趣，却对投资咨询感兴趣。该走一条怎样的路，也

许可以借鉴哥哥的经验吧。

齐鲁证券研究员和投行的待遇如何

2009-05-20 11:01leilei7hao | 分类：商业/理财 | 浏览5307次

本人明年研究生毕业 向毕业后进齐鲁证券发展，不知道齐鲁待遇怎么样？特别是研究所的

研究员 和投行部门的待遇

分享到：

2009-05-20 11:11提问者采纳

为什么一定要进齐鲁证券呢？证券公司很多啊？去证券公司的研究所当研究员是挺好的，比

较有前途。很多证券公司的研究员有的会跳槽去基金公司，做得好，当上基金经理，是很有

可能的。基金公司的基金经理基本都是研究员发展来的。加油！

个人认为关键还是要结合自己的兴趣取向和实际能力。无论是研究员还是分析师，基本的诸如语言逻辑数理逻辑及能力都是不可或缺的。财经节目里出现的那些一部分所谓的研究院和分析师朋友们，如果大家留心他们不同时期的让人啼笑皆非。这样的人即使头顶所谓的分析师研究院之衔，也是名不副实甚至让人鄙视。朋友们也不要太高看本身不能代表什么。关键是你自己和你正在倾听的人所述是否经得起思辨，所为是否经得起推敲。。。

其实业内的话对技术分析是不care得，看技术分析就像名门正派看旁门左道，但是又有很

多事情拿基本面分析来解释是解释不通的，就拿1664以来的反弹来说，到3500点，现在

的基本面真的支撑这么高的股价吗？经济难道真的复苏了吗？我觉得不是这样的。

具体到分析师和研究员，还是研究员以后的发展前景好点，做的好的，基金里面的研究员会给一笔资金让你自己来投资，看你的业绩怎样，如果你对这个市场的感觉挺好，以后还有可

能做到基金经理助理，基金经理??

这两者有区别，研究员主要研究行业，做基本面分析；而分析师则侧重技术分析，然后

向客户推荐股票么，哪个要求更高呢？

似乎分析师多是在营业部做，研究员则是在研究所做。

两者发展待遇有啥区别么，谢谢