分管局工会工作工作述职报

分管局工会工作工作述职报 本文关键词：述职，工会工作，管局，工作

分管局工会工作工作述职报 本文简介：2018年，按照单位班子成员分工，我主要分管局工会工作，下面我就一年来工会工作及廉洁自律情况做如下述职报告。一、加强学习，提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性工会工作不仅关系到职工切身利益，如何引领全局职工服务中心工作，如何引领大家跟党走、听党话，牢固树立“四个意识”，全面贯彻落实上级各项政策、法

分管局工会工作工作述职报 本文内容：

2018年，按照单位班子成员分工，我主要分管局工会工作，下面我就一年来工会工作及廉洁自律情况做如下述职报告。

一、加强学习，提高认识，增强履行职责的自觉性和主动性

工会工作不仅关系到职工切身利益，如何引领全局职工服务中心工作，如何引领大家跟党走、听党话，牢固树立“四个意识”，全面贯彻落实上级各项政策、法规等，对我本人能力和水平提出了更高的要求，就自身而言，加强学习和更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要，更是适应目前工会工作发展的必然要求。因此，我积极以局中心组学习、支部学习、自学、网络学等为平台，认真学习了十九大会议精神、党章、党纪、习近平谈治国理政、中国工会第十七次全国代表大会精神等内容，以此增强自身政治素质和党性修养，根据工作需要，我还加强了相关业务知识和法律法规知识的学习，并积极运用到具体工作中。通过学习，进一步增强了“四个意识”和依法行政的能力，始终和党中央保持高度一致，全力以赴抓好工会的各项工作。

二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好工会的各项工作

针对工会工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并积极发挥好各工会小组作用，鼓励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推进。

（一）抓好工会日常工作。首先，加强了基层工会组织力量。针对局以支部为单位的七个工会小组，充分发挥党建带工建的引领作用，根据实际情况对年纪偏大和日常工作繁重的工会小组长进行了调整，让素质更高的年轻人充实到工会工作中，更好的服务局中心工作。其次，完善了工会管理的各项制度，加强对工会的财务收支管理，对重大事项坚持报告行政办公会集体讨论制度和源头公开、过程公开和结果公开，员工满意度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题及时提交局行政办公会协商研究解决，为女职工购买了安康大病保险和组织全局职工健康体检，我局一名女职工检查出来患乳腺癌，保险公司已按规定进行了赔偿，切实保障了职工的合法权益。四是引领职工服务全局的中心工作。1、做好了精准扶贫工作。帮扶满意率达96%以上，为我单位精准扶贫工作作出了应有的贡献。2、做好了创文工作。3、组织全局职工参入到安全生产的管理当中，坚持定期组织职工进行消防安全知识培训和演练，牢固树立生命可贵、安全至上的理念。五是坚持常年慰问不断线。六是积极开展文体活动，增强党组的凝聚力和向心力。

(二)抓好了计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。对局属企业职工独生子女退休奖励金等政策均通过协调落实到位。“三八”妇女节为在岗女职工开展了“巾帼建功”评选表彰活动，评选了以公租房管理中心等3个“巾帼建功”先进单位，以刘群为代表的21名“巾帼建功”先进个人，鼓舞了全局的妇女同志的工作热情。

 (三)抓好了职工政治思想工作。为了创造良好的人文环境，进一步凝聚力量，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的单位形象，工会积极利用职工阅览室、职工之家、健身房、局工会会员微信群等载体，积极宣传习近平治国理政的摘要、中国工会第十七次全国代表大会精神、中国共产党纪律处分条例等政策、法规、党章党纪，引导职工一心跟党走、听党话、争做爱岗敬业、遵纪守守法新时代下好公民，通过大力宣传劳模精神，弘扬正气，树立单位积极向上的工作氛围。　

三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，一言一行都事关单位的整体形象。多年来，自己一直坚持“勤政成就事业，廉政完美人生”的信条。坚持用《廉政准则》《中国共产党纪律条例》约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进单位发展，服务职工群众上来。在工会资金的使用上，严格的按照工会相关规定开支，做到公开透明，每年按规定向职工代表大会报告工会收支情况，主动接受监督。

四.存在的问题及改进方向

一是工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，职代会作用发挥有待加强。二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少，对困难职工帮扶缺乏力度和办法。三是在培育单位职工企业文化精神建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。新的一年，本人在市工会、局党组的领导下，再加措施，再努把力，力争将我局工会工作在上一个新台阶。

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