保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划

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保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划 本文简介：为切实做好全区保障性住房分配管理工作，我办严明纪律，规范操作，认真完成相关职能工作，现就我办2019年完成工作及2020年工作思路汇报如下：第一方面2019年工作总结　　一、做好常态化配租工作　　截至目前，经审核符合要求的保障对象共272户，其中实物配租156户(已分配入住)，货币配租116户，另有

保障性住房管理办公室2019年工作总结暨2020年工作计划 本文内容：

　　为切实做好全区保障性住房分配管理工作，我办严明纪律，规范操作，认真完成相关职能工作，现就我办2019年完成工作及2020年工作思路汇报如下：

第一方面 2019年工作总结

　　一、做好常态化配租工作

　　截至目前，经审核符合要求的保障对象共272户，其中实物配租156户(已分配入住)，货币配租116户，另有86户正在资格审核中。

　　二、做好资格年审

　　根据《XX区公共租赁住房管理实施细则》(虞政办发〔201X〕59号)文件规定，公租房承租资格实行“两年一审”，年初，我办联合相关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审，并对不符合条件的10户家庭进行了清退，符合条件的家庭按规定重新签约。

　　三、做好审计中存在问题的整改

　　对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户(施海胜、经加生)，作出强制退房并追缴市场租金差额的处理，并已完成整改。

　　四、做好保障家庭信息采集录入工作

　　根据省委省政府“打破信息孤岛、推进数据共享”要求，切实做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和录入工作，目前已完成历史数据录入982户。

　　五、完善我区住房保障体系

　　一是公共租赁住房方面，考虑到目前我区公共租赁住房房源紧张，再加上实际操作过程存在尚待改善的地方，为切实加强住房保障家庭的常态化管理，确保中低收入住房困难家庭应保尽保，根据上级相关文件精神，结合我区实际，我办牵头对我区公共租赁住房配租政策进行了调整，在实物配租的基础上新增货币化配租，同时对具体操作要点进行了明确，现已通过区政府行文出台。6月30日公示的63户申请家庭中除31户特殊申请家庭享受实物配租外，其余中低收入家庭将通过货币配租方式进行保障。

　　二是人才公寓方面，配合区委组织部调研起草“人才公寓剩余房源销售政策”，目前已完成论证，确定初稿。

　　另计划于11月初完成公租房管理系统设备调试安装，并于12月初在百官街道实现受理试点，完成“一户通”软件采购。

第二方面 2020年工作思路

　　2020年，我办将在抓好公房常态化配租工作的同时，认真做好以下几块工作：

　　一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。

　　二是做好17年保障家庭资格年审工作，同时，根据区纪委要求，做好保障家庭半年资格审查。

　　三是做好“人才公寓”一期房源(企业→人才)转户审核工作，并落实政府补贴发放;另根据区政府“人才公寓”剩余房源处置政策做好相关工作。

　　四是进一步完善建行“公租房管理系统”，实现全区推广。同时，在全区大数据库建成的基础上，参考诸暨模式，实现与不动产、民政、公安、社保等区属相关部门的数据共享，达到“40天内完成资格确定”的预期，并实现“一证通办”。

　　五是继续做好凤山支路解危后续工作。

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