银行中层干部“三问”调查问卷

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银行中层干部“三问”调查问卷 本文简介：请全行副股级（含运营主管）及以上干部于2019年3月15日前将此调查问卷上交人力资源部内网邮箱。单位：湖东支行姓名：职务：支行行长1、你认为目前自身差距在哪里？本人性格比较冷慢，对自身要求不高，有时处理问题思路不够清晰，沟通协调少，对领导传达的事情没有进行深入思考，总是停留在表面。2、你认为责任担当

银行中层干部“三问”调查问卷 本文内容：

请全行副股级（含运营主管）及以上干部于2019年3月15日前将此调查问卷上交人力资源部内网邮箱。

单位：  湖东支行  姓名：        职务：支行行长 

1、你认为目前自身差距在哪里？

本人性格比较冷慢，对自身要求不高，有时处理问题思路不够清晰，沟通协调少，对领导传达的事情没有进行深入思考，总是停留在表面。

2、你认为责任担当是什么？

我认为的责任担当是，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。在工作岗位上对工作负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责、对本行业务发展做到承前启后的担当。

3、结合自身工作实际，你认为应该怎么干？

本人作为湖东支行行长，一行的“带头大哥”，应带领全行员工积极学习总行当前相关重点工作及时传达相关会议精神，部署下一步工作，对照当前一季度开门红任务完成情况寻找差距，引导我行员工积极拓展节后新储源、引导客户经理摒弃据贷惜贷心里，改进工作作风，把整村推进、“增额、扩面、提效”落到实处，补齐短板，为全面完成一季度开门任务提振信心。

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