薪酬福利的自查报告

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薪酬福利的自查报告 本文简介：薪酬福利的自查报告　　一、公司基本情况xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约xx万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于19xx年，20xx年xx月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，20xx年xx月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。公司现有职工xx人，其中：企业

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薪酬福利的自查报告

　　一、公司基本情况

    xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约xx万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于19xx年，20xx年xx月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，20xx年xx月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。公司现有职工xx人，其中：企业领导xx人。截止目前公司固定资产为xx万元。

　　二、企业工资情况

　　20xx年企业工资收入为xx万元，职工人数为67人，人均工资年为xx万元，其中公司领导年收入均为xx万元。20xx年企业工资收入为xx万元，职工人数为xx人，人均工资年为xx万元，其中公司领导年收入均为万xx元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。20xx年企业工资收入为xx万元，职工人数为xx人，人均工资年为xx万元，其中公司领导收入为xx万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。

　　三、公司工资制度执行情况

　　公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。

　　总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。

　　xx公司

　　二〇xx年xx月xx日

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