小学短缺学科教师走教工作实施方案

小学短缺学科教师走教工作实施方案 本文关键词：教工，实施方案，短缺，学科，教师

小学短缺学科教师走教工作实施方案 本文简介：为进一步提高人员使用效能，均衡县域内师资，根据《临朐县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施方案》（临政办发〔2016〕17号）和《临朐县教育局关于印发临朐县农村小学短缺学科教师走教工作实施方案的通知》文件要求，结合我镇实际，制订本实施方案。一、目标任务通过开展走教活动，进一步深化和完善教师交

小学短缺学科教师走教工作实施方案 本文内容：

为进一步提高人员使用效能，均衡县域内师资，根据《临朐县乡村教师支持计划（2015-2020年）实施方案》（临政办发〔2016〕17号）和《临朐县教育局关于印发临朐县农村小学短缺学科教师走教工作实施方案的通知》文件要求，结合我镇实际，制订本实施方案。

一、目标任务

通过开展走教活动，进一步深化和完善教师交流轮岗工作，加大对农村薄弱学校的支持力度，充分开发、利用、共享教育资源，解决我镇个别学校师资结构性缺编问题，推动全镇基础教育均衡协调发展。

二、主要工作

我镇吕庄小学和刘家营小学因规模小，学生数少，两处学校缺少体育教师。鉴于此种情况，今年从海尔小学选派两名优秀教师到两处学校走教。选派的走教教师须具有本专业专科及以上学历，走教教师在完成原所在学校的教学工作外，还必须到1所以上学校（不包括本人所在学校）连续走教一个完整的学年（如安排上实在有困难，至少要连续走教一个完整的学期，选派人数上按0.5人计算），担任相应课程或专业的教学任务，每所走教学校每学期授课节数累计不低于20节，并采用多种形式切实帮助受援学校相关学科教师提高教学水平及业务能力。选派学校要同时与受援学校开展学校管理交流及学校文化建设等共建活动。

三、保障措施

走教教师在走教期间人事关系在原单位，走教期满后原单位为其设置直聘岗位。走教教师原工资待遇不变，绩效工资由派出学校发放，走教期间享受走教补助和交通补助，购买人身意外伤害保险。走教教师在职称评聘、评优表彰中，同等条件下优先。海尔小学负责对教师走教工作情况进行考核评价，对走教期间业绩突出、群众公认的教师，镇教办将上报教育局表彰为优秀走教人员。走教补助按照走教学校距离原学校远近区分发放，标准为每人每年500元；走教教师人身意外伤害保险由原学校负责购买。

四、工作要求

镇教办已将走教工作列入年度工作计划，建立目标责任制和考核制度，抓好具体落实工作，要求走教学校和教师制定走教计划、方式方法、具体措施等，统筹协调走教时间，统一安排课程表，并要求在学科走教基础上，扩大走教内涵，在学校管理、校园文化建设、教师素质、教学质量等方面取长补短，互通有无。

五、组织领导

为加强走教工作的组织领导，镇教办成立走教工作领导小组，负责全镇走教人员的安排、经费落实、检查督导等工作。

 

                                         2018.9.5

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