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2019年抓党建工作述职评议

来源网站:创业找项目 2019-10-30
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2019年抓党建工作述职评议 本文关键词:述职,评议,党建工作

2019年抓党建工作述职评议 本文简介:2019年抓党建工作述职评议  一年来,我认真贯彻公司党委精神,着眼党建工作新形势,自觉认真履行党建“第一责任人”职责,较好完成了年度党建工作,营造了风清气正干事创业的环境。现将201x年本人抓好党建情况汇报如下:  一、工作开展情况  (一)着力强化思想认识,认真履行党建责

2019年抓党建工作述职评议 本文内容:

  2019年抓党建工作述职评议

  一年来,我认真贯彻公司党委精神,着眼党建工作新形势,自觉认真履行党建“第一责任人”职责,较好完成了年度党建工作,营造了风清气正干事创业的环境。现将201x年本人抓好党建情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)着力强化思想认识,认真履行党建责任。我始终认为,党委功能作用发挥的好坏,体现着班子成员能力的高低。对此,我能够充分发挥党委核心作用,着力强化“大党建”意识,督促班子成员严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺、张榜公布,加强各部门协调配合,形成主体明晰、责任明确、高效运转的党建工作机制。年初先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记X项、党小组长X项职责;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比,积极构建了党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。全年党建工作中,我能够自觉做到高起点筹划、高标准展开,紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,研究确立了“XX”的总体思路,研究细化了党建工作X个方面、X项措施;在大项活动中能够以身作则、率先垂范,在今年组织的“十九大” 精神大讲堂、“XX”演讲比赛、“XX” 主题党日中,能够带头参加、率先垂范,积极营造了浓厚的党建氛围,党建工作势头良好、蒸蒸日上。

  (二)严格落实制度规定,发挥政治核心作用。身为党委书记,自己深知在维护集体领导、坚强领导核心中的重大作用。一年来,我能够非常重视民主集中制和“十六字”原则的贯彻落实,非常重视培植民主风气、集中集体智慧,非常重视按照《党支部工作条例》规定的原则制度、议事程序和书记职责来规范自身言行,严格落实“三重一大”集体决策制度,坚持重大问题集体讨论决定,科学民主决策,不搞临时动议,不搞“一言堂”,始终把班子建设作为重中之重,班子成员重视团结、感情融洽、相互支持、合心合力。在抓好党委自身建设的同时,注重抓好支部建设,结合人员变化,先后对X个党支部进行改选,确保组织健全、发挥功能,使党委决策作为支部的自觉行动,形成群策群力谋发展、上下一心搞建设的良好局面。在落实上级精神上坚决彻底、不打折扣,上级党建计划下发后,能够结合实际搞好调研论证,对落实计划亲自部署、亲自把关,研究制订了X个方面X项具体措施,对于下发文件,能够认真学习、扎实落实,从而推进上级党组织的新部署、新要求落实落地。

  (三)切实搞好指导帮带,强化基层组织建设。今年来,按照“健全组织、抓好教育、落实制度、发挥作用”的思路,大力强化了基层党组织建设。今年年初选举产生了新一届班子,下设X个党支部,支部委员各由X名委员组成。确定了由XX党员组成的共产党员服务队,党组织建设不断健全完善。严格落实“三会一课”制度,每周集中学习研讨不少于一个工作日,及时组织各党支部、党小组和广大干部员工深入学习贯彻党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话及全国国有企业党的建设工作会议精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,用党的创新理论武装头脑、指导实践。结合X个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用;按照“三严三实” 和“四讲四有”要求,认真组织“四查四看”活动,通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式,深入查找在作风方面的突出问题,开展批评和自我批评,找准找实、挖深挖透。

  (四)加强党员教育管理,发挥先锋模范作用。我感到,对党员的教育管理,要严于、高于普通群众,切实体现党员的先进性。在党员发展关口上,严格按照组织程序,规范党员发展各阶段推荐、票决、公示等程序,注重在生产、工作第一线和团员青年中发展党员,不断给予党员队伍注入新鲜血液,今年共发展党员X名。严肃党员组织关系接转,加强一线分散党员教育管理,规范流动党员、聘用员工党员管理,进一步增强党组织的凝聚力。在对党员的教育上,高度重视,常抓不懈。今年来,先后以《XX》、《XX》、《XX》为题,X次为党员上专题党课,持续组织党员学抄《党章》,建立“两学一做”专题微信群,指定党员轮流担任群主,将学习资料上传,搞好在线讨论交流;重新整理了“党员学习室”,区分专业技术、小说名著、党建政工三类,购置畅销书籍XX本,极大调动党员学习积极性。深化开展“党员量化评价”工作,定期召开党员大会,组织民主评议,以测评结果为重要依据,为党员做出鉴定,“七一”时先后对X名党员表彰。深入搞好创先争优,充分发挥“党员服务队”引领示范作用,设立“党员示范岗”,以创建“先锋党支部”为契机,深化“优质服务我先行”活动,引导党员结合岗位工作践行党员承诺;组织党员认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,组织参加“XX”评选,先后有X名员工获得“XX”称号和“先进生产者”,树立了创先争优的导向。

  (五)强化基层基础保障,营造浓厚党建氛围。能够选优配强党务工作人员,有效充实党建工作力量,建设活动阵地,使党建岗位成为充满活力、富有朝气、具有吸引力的工作岗位;注重加强党建基础资料管理,保证开展党建活动情况等资料准确、齐全;严肃党员组织关系转接、规范党费收缴、使用和管理,从思想、工作、生活上关心党员,激发内在动力;能够广开言路,广泛征求意见建议,采取“走下去”、“请进来”等方式,员工“说话”的渠道;通过委员对党委、群众对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。

  二、主要问题

  一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强,学习上缺乏钉子精神,主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,在学以致用、学用结合上还有差距。

  二是思想认识不够深入。对XX体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深,党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

  三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动,在一定程度上促进提升了中心工作,但是在常态落实和成果转化上还有差距,在落地生根上还有不足。

  下一步,要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。

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