2019年书记抓基层党建述职报告(市县区级局)
2019年书记抓基层党建述职报告(市县区级局) 本文关键词：市县，党建，述职报告，基层，区级
2019年书记抓基层党建述职报告(市县区级局) 本文简介：2019年书记抓基层党建述职报告(市县区级局) 根据会议安排，现就本人今年以来抓党建履职工作情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。 一、履职工作情况 (一)抓学习教育，夯实思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持集中学习与自学相结合，突出读原著学原文悟原理与专
2019年书记抓基层党建述职报告(市县区级局) 本文内容：
根据会议安排，现就本人今年以来抓党建履职工作情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作情况
(一)抓学习教育，夯实思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持集中学习与自学相结合，突出读原著学原文悟原理与专题辅导相结合，教育广大党员干部坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，推动学习教育不断走实走深。把主题教育融入“三会一课”制度，根据学习进度精心谋划主题，每周进行一次微党课，每月开展一次主题党日活动。通过党内知识测试、党校老师授课、心得体会交流等活动，不断提高全局党员思想觉悟。牢牢掌握意识形态工作的主导权，建立权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制，切实增强人社政策的引导力、影响力。
(二)抓工作创新，完善保障措施。以“上好微党课、讲好微故事、撰写微感言”为载体，人人轮流上台讲微党课，畅谈心得体会。组织全局党员开展重温入党誓词、党旗下唱红歌、党旗下的演讲、讲红色革命故事、观看红色教育影视片、参观警示教育基地等活动，定期评选优质服务之星、党员示范岗、巾帼奉献岗、青年文明岗，在全局上下形成了比学赶超的浓厚氛围，年内涌现出各种类“标兵”“先进”XX人。
(三)抓制度建设，加强教育管理。结合“三纠三促”和“七五”普法，组织党员干部认真学习党章党规和法律法规，不断增强政治自觉。认真落实“六项制度”，畅通“进口”、严把“入口”，年内发展入党积极分子X名，培养重点发展对象X名。以制度为规范，修订完善各项规章制度，建立健全党建制度、工作守则等X大类X项制度。严格执行民主集中制，实行工作周例会汇报、季督促检查、半年分析调整、年终总结评比工作机制，切实提高执行力和落实力。加强窗口人员宗旨服务教育，推行“五个一”活动，强化干部职工为民服务理念。
(四)抓责任落实，推进党风廉政建设。制订年度党风廉政建设工作计划，严格落实一把手主体责任和班子成员“一岗双责”，督促班子成员自觉履行党风廉政建设工作责任。持续推进作风建设和行风建设，从制度落实入手，强化干部职工日常监督管理。严格落实廉政约谈制度，切实加强党员干部廉政教育、管理和监督，在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保各项工作任务高标准严要求落实。针对岗位和分工实际，全面梳理廉洁从政风险点，督促科级领导干部全部签订党风廉政建设承诺书，自觉接受干部群众监督。
二、存在的问题及原因
一是抓理论学习不扎实。抓政治理论学习存在时紧时松的现象，党组理论中心组学习对干部职工政治理论学习的示范带动作用不明显，理论学习的形式不够灵活多样，在常学常新和学懂弄通做实上功夫不够，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动XX工作发展上还有差距。二是抓党建工作创新有差距。在指导机关党建工作中，缺少将党建工作与业务工作有效结合的方式方法，就机关党建抓机关党建，各党小组工作进展不平衡，创新开展机关党建工作与“走在前做表率”的要求相比还有差距。三是抓日常教育需加强。在抓履行党建第一责任人方面和“三会一课”制度方面重视程度不足，对党员教育不够到位，往往要求完成规定动作，常态化教育不足，个别时候党员活动流于形式。
三、下一步工作打算
下一步，我将以本次述职评议为契机，学思践悟，努力作为，认真履行党建第一责任人职责，着力从以下四个方面抓工作落实：
一是突出理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化理论学习的系统性、完整性，扩展理论学习的深度广度，在坚持各项常规学习制度的同时，进一步创新学习形式，拓宽学习路径，把学习教育融入党员经常性教育和日常工作中，制定专题学习和系统学习计划，充分利用微讲堂、微感言、楼道文化、“学习强国”“X党建”APP以及学习园地等载体，通过调阅笔记、网络答题、心得交流、专题研讨等方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提升党员干部的政治思想觉悟，为推进全县人社事业健康发展提供坚强的思想和政治保证。
二是强化制度落实。进一步加强党支部委员会建设，及时调整充实党支部和各党小组党建工作责任人，健全完善各项规章制度，继续加大“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度的落实力度，通过坚持不懈的抓，真正实现制度化、常态化、规范化。严格落实内部管理制度和“红黄蓝”预警机制，层层传导压力，逐级落实责任，推动全面从严治党责任全面落实。
三是凸显特色亮点。坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求作为全部工作的统揽和主线，以抓铁有痕的责任担当、奋发有为的精神状态、精准有效的对策措施、务实高效的工作作风，确保主题教育成果在XX系统落地落细落实。在尊重实践的基础上，大力推进工作内容、活动载体、方式方法等方面的创新，使党建工作适应发展的新需要和群众的新期待，切实做到与时俱进。不断推进网络化党建工作，充分运用微信公众平台、微博等新兴媒体拓展党建工作空间，搭建服务群众、政策宣传、舆论引导的新平台。
四是提升整改效果。深刻剖析巡视巡察、对照检视自查问题的根源，着眼堵塞漏洞，进一步健全完善管理机制，不断提升党建工作能力，对存在的问题逐一细化分解，列出责任清单、措施清单，明确完成时限，加强跟踪问效，确保整改到位。切实加强党员干部职工的宗旨意识教育，不断强化公仆意识，增强为民服务的自觉性，重点解决一批围绕人社部门存在的突出问题和群众反映强烈的热点痛点堵点问题，确保主题教育在XX部门取得实实在在的成效。
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