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2019年集团公司纪委工作情况汇报

来源网站:创业找项目 2019-12-13
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2019年集团公司纪委工作情况汇报 本文关键词:纪委,集团公司,工作情况汇报

2019年集团公司纪委工作情况汇报 本文简介:2019年集团公司纪委工作情况汇报今年以来,在上级纪委和集团公司党委的领导下,集团公司纪委深入学习贯彻党的十九大和**新时代中国特色社会主义思想,按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的要求,坚持全面从严治党,以建设“廉洁公交”为总揽,紧紧围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,严格落实监

2019年集团公司纪委工作情况汇报 本文内容:

2019年集团公司纪委工作情况汇报

今年以来,在上级纪委和集团公司党委的领导下,集团公司纪委深入学习贯彻党的十九大和**新时代中国特色社会主义思想,按照上级纪委全会的部署和集团公司党委的要求,坚持全面从严治党,以建设“廉洁公交”为总揽,紧紧围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,严格落实监督责任,推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效,为公交事业发展提供了坚强纪律保证。

一、主要工作开展情况

(一)深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想,着力强化思想武装、理论武装。把学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把维护****在党XX和全党的核心地位作为最大的政治责任,深入学习领会**新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和创新观点,准确把握推进全面从严治党的重大判断、重大战略、重大任务,不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平,忠诚履行监督执纪问责职责,扎实推进纪检监察各项工作。

   深化作风建设,持续纠治“四风”坚决破除形式主义官僚主义坚持经常抓、抓经常,始终把监督检查巩固落实XX八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作,持之以恒纠治“四风”,持续深化作风建设。深入贯彻****关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神,6月份开展了以“四察四治”为主要内容的专项行动,通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查,负责人审核把关,共查到领导班子及班子成员存在的问题50条,制定整改措施63条,部室、公司存在的问题45条,制定整改措施57条,个人存在的问题452条,制定整改措施478条,目前正在督促整改。二扎实推进全面从严治党“两个责任”落实,根据区委关于推行落实“两个责任”专题约谈工作要求,5月份组织开展了“两个责任”专题约谈工作,集团公司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈,约谈113人次,约谈率达到100%,中层管理人员任前约谈6人次,警示教育集体约谈83人次。 三是紧盯年节假日,把“元旦、春节”,“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正“四风”作为重要任务,上报节日期间加强作风建设的报告2次,充分发挥职能监督作用,通过微信等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息,既对全体干部职工送去节日的问候与祝福,又进行廉洁风险提醒。

深入推进国家监察体制改革,构建监督“一张网”公司纪委坚决贯彻落实区委全面深化改革工作部署要求,紧紧围绕公交改革目标任务,一是探索执纪监督监察工作运行机制。公司纪委严格按照《监察法》以及纪委监委要求的程序开展监察调查工作,并在上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导,重要问题线索在向党委主要负责人报告同时区纪委监委报告,重要的审理报告,先向党委主要负责人请示,得到明确意见后,再正式行文报批。二是制定审查调查、案件审理工作制度。在制度层面明确,制定了问题线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等全过程履行分权限签批审批制度,制定了监察调查处置流程图,12项措施使用签批审批流程图。三是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。2018年区委第四巡察组对武威公交集团进行了巡察,针对巡察反馈的三个方面9个问题,制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台账》,确定30项整改措施,逐项明确责任领导、责任单位与整改时限,建立巡察整改推进机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面9个问题30项具体整改措施已全部整改完成。

靠实监督职责细化监督措施集团公司纪委坚决维护****核心地位、坚决维护党XX权威和集中统一领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,牢牢压实“两个责任”,积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一组织召开了集团公司2019年度党风建设工作会议。传达学习了XX、省、市、区纪委全会精神,总结了20**年工作并安排部署2019年重点工作任务。会上,集团公司党委书记与班子成员、各部室、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》17份,与所有干部职工签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》113份。二是加强对“三重一大”决策制度、企务公开、党务公开、廉洁从业若干规定等落实执行情况的监督检查,参加(列席)公司党委会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议,进行会议监督。三是深入到公司的核心业务部门工作,发现问题,加强对党委会、董事会、总经理办公会重大决策部署落实情况的监督检查,积极协助公司开展监督执纪。四进一步加强招投标监督。通过参与监督公司项目建设招投标,制定了武威公交集团纪委招标采购监督记录,有效规范了招投标行为和监督管理,提高招投标效率。

(六)加强廉政教育,筑牢思想防线,持续整治群众身边腐败和作风问题。在工作中,将纪律和规矩挺在前面,把从严治党的要求体现在日常监督上,切实抓早抓小、抓实抓具体,弛而不息正风肃纪。1-6月份共督办人民网省委书记信箱、市委书记信箱等网民留言和群众来信66件,督促处置市民电话投诉134件,责成公司相关部室依据法律法规和公司制度对45名员工处以解聘、待岗学习、扣除绩效、批评教育等处分,罚款1830元,以群众满意为出发点和落脚点,约束规范权力运行,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,办人民满意的公交。二公司纪委20**年6月成立,截止目前收到上级转办党员违纪问题线索两件,已按规定办理完毕,案卷已装订。目前,公司纪委正在对事故保险清查,建立台账,完善流程,控制风险。三针对一些干部职工的不良习气,为进一步加强公司机关作风建设,组织开展向管理、服务对象及下属借款(物)问题专项清理活动,明确了活动对象、清理范围、归还期限,并要求全体员工签订了个人向管理、服务对象及下属零借款借物承诺书。抓好常态化警示教育。3月份、6月份分别组织召开了警示教育大会2次,参会143人次,通过学习凉州区党员干部“禁令”手册等文件,组织观看《为了政治生态的海晏河清》《国企姓公不姓私》警示教育片,通报剖析十九大以来违纪违法典型案例,讲授警示教育党课并进行集体约谈,参观警示教育基地等内容,引导广大党员强化自律意识,时刻警钟长鸣,切实增强拒腐防变的自觉性。五是进一步健全和完善廉洁风险防控体系。4月份,结合各公司实际,组织对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估,重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查,评定风险等级。经排查,全公司共梳理出38个风险点,制定出76条防控措施,不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行,有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。

)增强表率意识,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是以“两学一做”学习教育为依托,持续开展常态化党纪党规教育。通过召开纪委会议、监事会,认真组织纪委委员、监事会成员学习《公司章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及各级纪委全会精神,引导党员干部职工筑牢思想防线。二是坚持政治学习导向。采取个人自学、集体学习讨论、参加培训班等多种方式,深入学习领会**新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念宗旨,加强党性修养锻炼,坚定政治立场,把牢政治方向,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”。三是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学习党章党规党纪,把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习,深刻领会,达到熟练运用,提高业务素质和能力。对照集团公司要求,制定了《廉洁从业管理办法》《效能监察实施办法》等制度,规范了工作行为。

三、存在的主要困难和问题

一年来,虽然做了一些工作,取得了一定成效,但对标上级党委、纪委监委的要求,还存在一些不足。

    一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议,明确任务,强调责任,促进了“两个责任”的落实,但在实际工作中,仍然存在压力传导递减现象。个别公司党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向,领导班子成员履行“一岗双责”还不到位,对分管领域的生产经营业务工作抓得紧,对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。

    二是巩固拓展XX八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧,但对说得好干得少,不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义,以及隐形、变异“四风”问题,研究得不深、不透,精准发现问题的办法不多,监督检查的力度也不够大。

三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高,尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准,抓早抓小的经常性还不够,常抓和抓长的广度和深度还不够,特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准,精准运用的能力不足,方式法法还有待改进。

四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子公司廉政风险点系统性的把握还不够准,监督检查的方法不多,措施还不细,取得的成效不明显;开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法,方式方法不多、创新意识不强;对各子公司纪检监察工作调研得少,指导、督查力度还不够大。

四、下一步的打算

新形势、新任务对公司党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求。公司纪委将在区纪委的指导下,不断总结经验教训,结合公司党风廉政建设及反腐败工作的重点、难点,在管理、制度和监督上着力,当好政治生态的“护林员”,为公司发展提供更加坚强的纪律保障。

(一)紧紧围绕中心,自觉服务大局。在公司党委领导下,紧扣项目建设、生产运营和服务提升三条主线,创新方式方法,探索适应企业发展的监督机制,始终把党风廉政建设工作纳入公司发展的总体布局中,以更高的标准、更实的措施、更严的纪律服务和保障企业建设、运营、经营、管理工作健康有序发展,做到围绕中心不偏离、保障大局不动摇、促进发展不懈怠。

(二)强化担当意识,落实“两个责任”。监督各级党组织增强管党治党的意识,把管党治党作为事关全局的大事来抓,以上率下,层层压实,强化担当意识,特别是各级领导干部要强化责任意识,严格履行“一岗双责”。公司纪委重点聚焦主责主业,协助公司党委担好责,抓好部门协调,推动形成党委主导、书记主责、纪委监督、有关部门各负其责、齐抓共管、共同发力的工作格局。

(三)创新廉洁教育,完善宣教体系。结合公交受众广、人流量大、内部空间宽裕、传播载体形式多样等特点,充分利用公交站亭、车站及车内声、光、电、多媒体等载体,将公交独特的宣传平台与廉洁文化密切结合,改造升级公交廉洁文化主题站,打造具有公交特色的廉洁文化宣传教育基地,不断浓厚廉荣贪耻的社会氛围。此外,还将通过印发教育读本、举办廉洁作品创意大赛等举措,构建多领域、广覆盖的宣教体系,增强广大公交工作者廉洁从业意识,筑牢廉洁从业“防火墙”。

(四)对标“四种形态”,加强执纪审查。强化管党治党责任意识,在运用“第一种形态”下功夫,用好批评和自我批评武器,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照“五种方式”处置问题线索,加强纪律审查工作,运用好 “四种形态”,积极运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和重处分等方式处理各类违纪行为,充分发挥纪律审查工作的震慑作用。在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则,把教育人、挽救人作为执纪审查的出发点和落脚点,达到既严明纪律、又团结同志的目的。

(五)深化作风建设,大力纠治“四风”。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心,坚持以源头防控为导向,盯紧工程建设、公交运营和服务提升等关键领域,加大明查暗访和点名道姓通报曝光力度。同时,积极探索构建公交建设、运营等领域的监督网格体系,注重把日常教育、监督和管理措施转化为长效机制,推动XX八项规定精神在公司落地生根,进一步改进干部员工作风。

(六)加强教育培训,打造过硬队伍。尽快组建齐纪检监察部,组织公司纪检监察干部专业知识培训班,对从事纪检监察工作的干部进行系统培训;不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。同时,对纪检监察干部坚持从严要求、从严教育、从严管理和从严监督,防止“灯下黑”,努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

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