分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想

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分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想 本文简介：分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想一年来，分公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司各部门大力支持下，紧贴公司生产经营工作实际，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,全面加强支部工作,深入开展“两学一做”常态化学习教育、不忘初心牢记

分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想 本文内容：

分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想

一年来，分公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司各部门大力支持下，紧贴公司生产经营工作实际，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手, 全面加强支部工作,深入开展“两学一做”常态化学习教育、不忘初心牢记使命题教育,现将具体情况汇报如下：一、打造学习型党支部，深化思想政治建设

分公司现有员工134人，党员25人，下设两个党小组，分公司党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以**新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。一是加强中心组学习。2020年以来，分公司党支部紧密围绕“十三五”形势任务教育目标，党支部每季度积极部署中心组学习任务，坚持集中学习和个人自学相结合，自学与辅导相结合，交流讨论与调查研究相结合。全年共组织学习7次，先后学习了**在中国共产党第十九届XX纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、集团公司、公司领导的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、集团公司主要领导在纪检监察干部培训班上的重要讲话，有效提升了班子成员的政治理论和党性修养。二是认真学习贯彻的党的十九大会议精神。今年年初，分公司党支部制定党的十九大学习计划，把党的十九大全会精神及****系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，充分运用 “中铁电化讲堂”、“道德讲堂”等多种学习形式，加大对十九大精神和新党章的学习宣讲，同时分公司结合自身实际开展党的十九大知识竞赛、党的十九大专题学习党课不断提高学习效果。三是强化党员干部的理论、业务知识学习。年初制定全年学习计划，采用集中学习和利用《分公司》简报、“党务宣传栏”等方式组织党员干部学习XX和股份公司、集团公司以及公司的重大决策部署。通过开展党风廉政建设答题和专题党课教育，全年共开展答题活动2次，专题党课4次，同时按照公司党委统一部署计划于12月底前邀请公司副总经理杨明明为全体党员进行“两学一做”专题辅导，不断强化党员宗旨意识。

二、以创建“四好”班子为抓手，不断深化分公司党支部自身建设

一是分公司党支部深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，分公司班子成员结合包保部门与责任区域，深入调研着力解决分公司在发展过程中出现的新情况、新问题、新矛盾。结合公司党委要求认真组织开展反腐倡廉教育、党风廉政责任制落实等活动，树立良好的作风形象；发挥党组织的领导核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体议事范围明确。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。二是深入开展了批评与自我批评。今年3月，分公司党支部及时组织召开了班子成员民主生活会，程序规范、准备充分，班子成员畅所欲言、真枪实弹、直言不畏，深入开展了批评和自我批评，深刻认识到自身存在的问题和不足，树立了正确的人生观和价值观，确定了今后学习和工作中改进的方向，起到了良好效果。三是为提高党支部规范化管理水平，今年11月，分公司按照集团公司与公司党委要求，从新梳理分公司“党员E先锋”系统内，不断推进信息化平台和党建业务有机融合，提升党建引领、服务、融入的实效，实现线上线上有机融合，确保分公司党员发展工作、规范有序进行！四是落实党内组织生活制度。以党建9+N活动为载体，严肃党内政治生活，贯彻全面从严治党的根本要求，全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；年初，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开1次党员组织生活会，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。五是关爱员工。积极走访帮助困难群众、困难党员，在公司党委的关心关爱下，先后为三名困难职工送去慰问金，共计9千元；春节期间，积极走访慰问困难党员和困难职工，鼓励困难职工要积极向上、阳光生活。

三、党建工作成效显著

一是党建活动丰富多彩。3月6日下午，党支部组织全体党员、积极分子、优秀青年及管理层等30余人观看了大型记录电影《厉害了，我的国》，一起见证祖国发展的辉煌成就，一同感受新时代的大国豪情。今年6月，分公司党支部与安徽合肥公共资源交易管理中心机关党支部联合开展扶贫帮困活动，来到位于合肥市长丰县马郢村看望慰问贫困老党员，为马郢村送去党的关怀与温暖。7月1日上午，分公司党支部组织全体党员在分公司驻地重温入党誓词，牢记初心与使命，随后组织开展“庆七一”党员教育活动，组织全体党员观看了大型专题纪录片《诞生地》，进一步激发了全体党员的爱国热情。为拓展党建思想政治工作新思路、新方法、新领域，以党建标准化建设的不断提升和创先争优活动为抓手，围绕“加强组织、增进交流、改进作风、加快发展、实现共赢”的目标，9月10日分公司党支部与合肥质检站党支部等四家单位开展“联创共建”活动，于11月1日开展“轨道建设风采”摄影展活动。二是宣传工作有效提升。今年来，先后在安徽日报、安徽卫视、合肥日报、合肥电视台等省部级、地市级媒体刊稿近十篇；在集团公司网站、微信公众号、局报、公司外网、西安电化等内部媒体刊稿十多篇。同时积极开展内部宣传，截至当前，共刊发《分公司》简报28期，企业的管理理念、重大工期节点及先进模范都得到了宣传报道，使公司在安徽片区的知名度不断提升。同时，在分公司内部积极开展“中铁电化讲堂”宣讲活动，向广大干部职工积极宣扬中铁电化之道、先进典型、道德模范等先进人物事迹。先后组织学习了安全生产形势任务教育、股份公司“十大杰出青年”，巨晓林、窦铁成等国家级技能大师成长历程，分公司全体干部职工纷纷表示要以先进模范为榜样，落实到实际行动中来，为分公司发展贡献力量。

四、党风廉政建设

认真贯彻集团公司与公司真落实党风廉政建设工作任务，组织全体党员学习上级文件，统一思想，提高认识，认真梳理、总结分公司的党风廉政建设工作，深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好廉洁自律工作，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是开展“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动，对照集团公司电党纪【20**】44号和电党纪【20**】45号中“项目管理党风廉政风险点”和“项目及相关管理人员党风廉政建设负面行为清单及处罚标准”及电西化党﹝2020﹞34号通知中的自查自纠排查情况表(2020)中的检查条例及XX八项规定精神和集团公司双廉二十条，逐条对照检查，深刻剖析自身在学习、生活及工作中存在的问题和不足，实事求是的填写了自查自纠情况排查表；同时，班子成员间开展了“批评和自我批评”，直言不违、开门见山，指出工作和生活中存在问题和不足，达到了相互警醒、相互提高的目的，增强了分公司班子成员的廉洁自律意识。对全面从严治党工作进行任务分解，明确职责分工，推动责任落实；二是深入学习贯彻XX纪委《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》，深入开展自查自纠推动全面从严治党向纵深发展的活动开展，按照分公司工作实际和各部门职责,以XX纪委提出的五个方面的建议为主,结合公司《工作落实方案》确定的重点任务,研究制定了切实可行的任务分工方案，具体到各部门、各负责人。同时，9月19日上午，分公司在分公司党员活动室召开落实XX纪委《工作建议》专题会议，要求分公司各职能部门认真对照，全面开展自查自纠工作，营造风清气正的良好氛围，扎实推进全面从严治党向纵深发展。三是进一步强化责任担当，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的日常监督管理，增强规矩意识，严守纪律底线，坚守杜绝违规违纪问题的发生，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，认真学习贯彻XX八项规定和集团公司“双廉二十条”等纪律要求，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保节日期间一事不出。四是对于重大事项、大额资金支付及人事变动等严格执行“三重一大”具体要求，全部实现了集体上会讨论并及时上报审批；

五、工会和共青团工作有声有色。

分公司工会发挥好桥梁纽带作用，大力推进“五大工程”和“幸福之家”建设活动，以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动为契机，引导广大职工学习掌握新知识、新技术、新技能，着力培育“工匠精神”，深化“三工建设”，努力打造幸福企业，在公司工会的大力帮助下，分公司职工书屋配齐配全电子书、报刊、书籍等刊物，组织开展的职工篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌比赛、趣味运动会、观看电影等活动，丰富了职工业余文化生活。组织开展爱企立功对手赛、“工人先锋号”、群众安全生产监督、经济技术创新等一系列活动，促进企业生产发展；实施了助学、生育、慰问、“三让三不让”等帮扶活动，在公司工会的大力帮助下全年共计对X(一、二季度共计6人)人次进行帮扶，温暖了人心。

分公司团总支积极搭建青年人成长成才的平台，积极开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”、“导师带徒”等活动，充分发挥了广大团员青年在项目现场施工中的生力军和突击队作用，为项目施工管理做出了贡献；项目部先锋QC小组改进了直流牵引供电系统短路试验的成功率，使得由原来的67%提高到96%，大大提高试验的安全性与可靠性，荣获集团公司2020年度优秀质量管理小组。

存在的问题与不足

一年来，分公司党支部虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是学习的自觉性不高。存在有时忙于事务性的工作，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是分公司各项人才严重不足。分公司取得相应证书的人数，远远不能满足分公司后续的发展需要。

下一步分公司党支部继续推进“两学一做”学习教育活动常态化，不断提升广大干部职工学习的主动性与积极性，创新学习方法与手段，激发党员干部学**动性与积极性；继续开展“引进来”与“走出去”有机结合的学习模式，引导广大党员从书本中学，从现实中学，从一点一滴中学，不断提升党员能力与业务水平。

2021年形势任务

根据《公司分支机构设置和作业层队伍建设方案》分公司负责安徽地区城市轨道交通的经营开发工作。十三五期间，安徽省淮北-宿州-蚌埠-淮南-合肥等城市之间有5条共计1000公里的城际铁路要陆续开工建设，淮南、马鞍山、蚌埠、阜阳等7个城市确定将建设城市地铁或轻轨项目，合肥地铁6、7、8、9号线和老淮南线及十八公里专用线有轨电车项目计划陆续开工建设。市场前景十分广阔，分公司充分认识到当前市场开发工作的严峻性与重要性，紧密依托“中铁电化”品牌，抢抓新兴市场布局，争取实现新的目标，取得新的成绩，实现区域突破。

2021工作计划

2021年，分公司党支部将继续把学习贯彻党的十九大精神及**新时代中国特色社会主义思想引向深入重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，不断推进“两学一做”学习教育常态化。

一、紧密结合公司中心工作开展活动，保证生产经营建设任务的完成。  

二、加强党支部自身建设，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。  

三、领导和支持工会、共青团工作，服务员工群众，维护公司安全稳定。

四、大力推进人才发展战略，积极开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动、加强培训，提高员工素质，提升各项工作。加快人才培养，特别是加快管理人才和技能人才培养。

五、加强党风廉政建设。针对性地开展案例警示、廉政交底和主题教育，提高教育实效。

六、继续开展“创先争优”、“党员先锋号”等党建主题活动，不断加强党支部和党员队伍建设。

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