经济信息商务局复工复产汇报材料

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经济信息商务局复工复产汇报材料 本文内容：

结合当前热点形势，范文网小编为你整理了《经济信息商务局复工复产汇报材料》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在范文网搜索到更多与《经济信息商务局复工复产汇报材料》的相关范本。

疫情发生以来，区经济信息商务局严格贯彻落实市委、区委常委会精神，在做好防控工作的前提下，深化“三服务”，强化驻企指导，一手从严做好疫情防控，一手稳妥有序推进企业复工复产，全面、系统、精准推进小微企业园疫情防控和复工复产。

（一）建立机制，全面落实疫情防控

一是优化服务助力复工。根据“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”工作部署，总结推广秀洲特色小微企业园开复工优秀经验，对经认定的15家小微企业由区镇两级组织工作专班重点推进，特别是针对微型企业、科创型企业和贸易类企业创新优化服务，鼓励园区主动对接园内5人以下企业，做好企业开复工相关政策宣传与服务，疫情期间以委托形式由园区统一对企业的疫情防控相关台账进行统一建档、统一审查、统一管理，大大加快推进了园区内小微企业复工复产进度。二是建立机制驻企服务。根据全市《关于建立机关干部驻企服务机制的通知》，围绕“企业防疫、生产两不误”要求，制定《秀洲区驻企服务机制》，督促检查企业关于疫情防控工作政策措施的执行情况，调查搜集企业复工复产碰到的困难和问题，抽调全区及各主体人员设置A、B岗对全区重点企业、园区、市场进行点对点上门指导，服务企业平稳复工复产。三是政策先行宣传护航。秀洲国家高新区国资小微企业园主动承担，第一时间出台扶持政策，对园区内承租企业实行“2月租金全免，三、四月租金减半”政策，为园区内小微企业复工保驾护航，其他小微企业园减免承租企业房租、物业费等举措也正在积极谋划中。同时，通过新闻媒体、企业群推送和走访联系等多种形式，及时发布企业开复工“十问十答”、企业复工防疫“九个一”等便于记忆与推送的宣传内容，从属地须知、企业须知、员工须知三个方面明确要求企业开复工须知的注意事项，进一步提高辖区内企业及员工防疫复工管理水平。截至目前，全区15家小微企业园均已实现复工复产，复工企业169家，3家小微企业园出台扶持政策，秀洲高端装备制造中心成为全省首家复工率100%园区。

（二）拓展服务，助力企业复工复产

位于秀洲国家高新区的中节能（嘉兴）环保产业园开复工工作正在有条不紊地展开，截至目前，园区内已复工企业58家，复工率75.3%。一是严格园区疫情防控。成立园区防疫工作小组，制定“园区出入管理、园区防疫管理”等规定，疫情期间，坚持重点区域每天消杀毒，园区入口设点体温检测登记，园区内企业每日健康情况报送等防疫管理工作。园内食堂特殊时期第一时间转型配送模式，对复工企业进行餐点配送，方便企业员工分餐制用餐。园区充分发挥自媒体、微信群作用，积极宣传防疫常识、设情最新消息，齐心协力，共同保障园区安全。二积极协助企业复工。制定《协助入驻企业办理复工流程》，由园区企服人员靠前服务企业，协调指导申报复工相关材料，落实专员替企业主动对接相关部门，做好企业的“店小二”，争取为园区企业第一时间拿到复工通知。同时，针对入驻企业实际困难积极对接掌握，为缓解入驻企业经营压力，目前正在研究相关优惠政策。三是认真做好防疫督促。严格落实园区主体管理责任，做好入驻企业疫情防控督促，制定入驻企业“督促企业防疫管理”七条规定，督促企业按政府、园区相关要求制定企业必须疫情防控工作方案，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，制定员工“一员一档”，返岗员工隔离规定、员工相关证明申领等疫情防控相关工作，确保复工企业能有条不紊地恢复生产。

（三）科学防控，疫情防控企业复产双到位

位于秀洲国家高新区上海交大嘉兴科技园内的浙江德康医疗器械有限公司，是秀洲区首批复工复产企业，自2月12日复工以来，作为一家医疗行业企业，在严格落实政府相关要求的前提下，主动配合园区管理，且企业提出以“大胆复工、科学防疫、狠抓落实”为工作中心，严格落实防疫制度，全面做好安全生产。一是成立领导小组。为了保证生产有序进行，保障员工身体健康，德康医疗公司成立了公共安全应急管理小组和防疫领导小组，科学制定了员工管理、厂区管控、场所消毒、应急物资准备、以及值班值守、信息报送、应急处置等一整套疫情防控工作方案。二是分步开展防疫。第一步，通过手机程序查询员工近14天的运行轨迹；第二步，检查允许复工的员工出入证；第三步，测量体温；第四步，签订员工安全防疫承诺书。如果员工体温出现异常，则需要在临时等待区等候5分钟后，再进行体温测量。三是加强宣传监督。防疫小组除了严把员工“准入关”外，日常在厂区内做好定时消毒查杀、员工体温测量和等工作外，企业通过企业群、oa系统和指导手册等方式，积极主动向员工宣传科学防疫知识，不仅树立员工在工作时间内安全防疫意识，同时做好员工在非工作时间个人防护指导，要求员工在家每日自主测温并建立上报制度，严禁带病上班，做到下班后不串门、不聚集、不聚餐，鼓励员工采用非公共交通上下班，并给与适当补助。

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