社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报

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社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报 本文简介：xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报按照区委组织部、街道党工委工作布置，社区两委成员团结一心、对标找差、踏实实干，扎实开展了xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作，现将工作开展情况报告如下：一、存在问题1、两委班子成员人数配备不足，整体战斗力不足。一是两委班子人员配备不足；二是社区现有人员老化，缺

社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报 本文内容：

xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作汇报

按照区委组织部、街道党工委工作布置，社区两委成员团结一心、对标找差、踏实实干，扎实开展了xxx社区软弱后进党组织整顿提升工作，现将工作开展情况报告如下：

一、存在问题

1、两委班子成员人数配备不足，整体战斗力不足。一是两委班子人员配备不足；二是社区现有人员老化，缺乏活力；三是工作人员学历水平、业务能力低，不能做到有效服务群众。

2、制度政策落实不够到位。一是民主议事、财经制度执行不严，未严格执行“三重一大”决策规定和《农村财务管理规定》；二是党员干部教育管理薄弱，组织生活不健全，支部大会不规范、不严肃，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度；三是监督不力。党务、政务、村务公开不及时、不全面，从而导致接受各类监督不到位。

3、党组织服务意识差、服务能力较弱、群众意见大。一是创新意识不够，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性；二是工作热情下降，安于现状，缺乏事业心和责任心；三是工作浮于上面，不能做到经常性走村入户，缺少与群众沟通，不能将党和国家在农村的各项方针政策带到基层

二、具体措施及成效

1、完善班子配备，激发班子活力。按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是选优配强两委班子。积极配合街道党工委选优配强“两委”班子成员，新配备副书记1人、会计1人、街管2人，招聘网格员1人；二是加强社区干部管理。2019年年底清退6名60周岁以上人员；三是注重班子战斗力提升。坚持做到“走出去，请进来”，组织班子成员赴xx镇xx社区学习基层党建工作、赴xx街道xx社区学习美丽乡村建设、请专家学者上乡村振兴课堂。同时，科学做好班子成员合理分工，确保“人人有事干、事事有人干”。

2、坚持党建引领，强化制度建设。坚持以党建工作为引领，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从体制、机制上堵杜绝不正之风，以制度固化作风建设成果。一是落实管党责任。明确第一书记抓党建责任引领，社区党总支书记的第一责任，党总支副书记及下属党支部书记的具体责任，做到统一思想、压力传导、形成合力；二是建立工作机制。结合社区和农村工作实际，研究制定《xxx社区作风效能建设规定》：1.建立社区每月1号“党建例会”机制；2.健全服务群众“两项制度”；3.落实内部管理“三项规定”4.严守作风建设“四条禁令”；三是严格制度管理。进一步落实“三重一大”议事制度、《农村财务管理制度》等，提升社区两委班子科学决策、民主决策和依法决策的水平，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，有效防范集体决策的风险，促进廉政建设。

3、主动对标找差，提升服务水平。按照区委和街道党工委关于“对标找差、争先进位”“对标找差、争创品牌”“对标找差、争做贡献”要求，梳理社区基础现状，明确学习赶超目标，找准存在问题差距，制定《xxx社区2019年工作清单》、《xxx社区2019年党建活动计划》、《2019年度xxx社区党总支脱贫攻坚责任清单》并实施挂图作战，狠抓推进落实，全面提振精气神，全力打好翻身仗。一是提升党建阵地建设。改造便民服务中心、党员活动中心，规范制度上墙。开辟宣传阵地，建设xx党建文化示范点及xx党建、廉政文化长廊、xxx法治文化广场、xx道德文化广场，唱响主旋律、传递正能量；二是开展形式多样教育活动。利用“三会一课”、“党员活动日”、“政治生日”等契机，重点抓好党的十九大精神、全国以及省市区“两会”精神、乡村振兴战略的学习传达，已开展活动23场次，增强教育引导生动性、实效性；三是兴办民生实事工程。全年累计投入资金600多万元，新建xxx、xx休闲广场，改造村庄道路6.2公里、xx农桥1座，安装xx路、xx、xx组太阳能路灯192盏，实施东干渠xx支渠、xx渠、xx渠及xx溢洪闸护砌，改造xx、xxx泵站2座，清淤xx、xx等渠道2.5公里，完成xxx组污水处理改造、新建垃圾场地151处、四格式化粪池110个、购置垃圾桶320个。

4、坚持民主议事，主动接受监督。坚持公正、公开的民主原则，大力加强和推进民主政治建设。一是在社区街管干部推荐、后备干部培养、选聘农村保洁员、保安等人选以及各类工程招标实施等方面，严格按照“三重一大”议事规则，重大事情大家议，杜绝“一言堂”现象；二是社区吸纳12名热心支持社区工作、群众基础良好、有代表性、有威望的人员组成“同心议事园”并成立“新乡贤议事会”。在社区重大事项决策、重大工程实施中倾听他们意见，接受他们监督，从而汇聚乡村振兴的合力，提升社会基层治理水平；三是严格执行“三务”公开，认真解答群众关注的热点问题；在项目规划设计过程中，社区通过召开座谈会、上门入户等形式反复多次听取群众意见，并及时采纳其中的合理化建议；在重点工程建设期间，坚持畅通渠道，让群众参与项目建设的事前、事中、事后管理，全过程接受群众监督，确保好事办好、实事办实。

5、发展集体经济，筑牢振兴之基。坚持把发展壮大社区集体经济作为增强社区党组织服务能力、实施乡村振兴战略的重要举措，逐步建立社区集体经济收入稳定增长机制。一是发展租赁经济。通过公共资源交易平台拍租资产2处，集体经济增收2.8万元；二是盘活土地资源。公开拍租闲置土地512亩，获取租金7.7万元；三是强化“造血”功能。社区利用争取到的帮扶资金，累计入股街道标准厂房建设260万元，获取保底租金15.6万元。

6、创新基层治理，维护和谐稳定。坚持以党建为统领，不断创新工作方法，提升基层治理能力，回应群众关切问题，有效化解各类矛盾，不断促进农村社会和谐稳定。一是引领治理组织体制创新。针对社区工作范围广、内容多、要求高、力量少的实际，通过挖掘“新乡贤”资源，成立“新乡贤议事会”，全覆盖组建生产组村民理事会，建立健全工作机制，汇聚乡村振兴的合力，提升管理服务水平；二是构建治理网格化体系。按照自然片区划分治理网格，发挥党员先锋模范作用，鼓励党员积极农村矛盾处置。专职网格员每天动态排查，真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解；三是深化“大走访”常态化制度。实施“一线工作法”，要求社区工作人员每月到组走访4次以上，记好“民情日记”，确保第一时间发现问题、第一时间处理，全年累计化解各类矛盾32起。

7、夯实廉政基础，筑牢防腐底线。为全面落实党风廉政建设责任制，深入推进党性党风党纪教育，增强党员干部的反腐倡廉意识，切实提高廉洁自律意识。一是落实“一岗双责”。年初与社区班子成员共同签订党风廉政责任书，落实“一岗双责”；二是制定工作计划。研究制定2019年党风廉政建设工作计划，并制成板块在大厅公示，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点来抓；三是开展警示教育。组织社区“两委”成员赴区检察院参观“廉洁警示教育展”，邀请区纪委同志上廉政党课，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性；四是开展廉洁谈话。与班子每个成员围绕加强学习，提升党性修养；贯彻落实XX八项规定精神，反对“四风”；尽职履责，按规矩办事等方面进行谈心谈话。

2019年，在社区党员干部的共同努力下，社区各项工作取得了长足进步。xx、xx被市委市府命名为市级美丽乡村示范村；社区居委会被市级部门评为“xxxxxx”“xxxxxx”；区委领导多次来社区调研美丽乡村建设、统战和党建工作；街道年终千分考核，社区进入前三行列。

下一步，我们将以坚定的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进社区各项工作再上一个新台阶

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