党建人事2019年工作总结和2020年工作计划

党建人事2019年工作总结和2020年工作计划

　　2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。一年来，在局党组的正确领导下，局党建人事处按照“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，紧紧围绕中心工作，圆满完成党建人事处各项目标任务。现就2019年工作情况和2020年工作计划报告如下：

　　一、2019年工作情况

　　(一)扎实有序推进机构改革落实落地

　　今年以来，党建人事处将机构改革作为头等大事和严肃的政治任务，坚持高站位、早谋划、多协调，争取机构、争取编制、争取领导理解和支持。认真研究制订“三定”方案，完善科室职能配置，推行干部“双向选择”，落实定岗定责定目标，推进科室资源整合，调整理顺局直属事业单位设置更名，“大科室制”改革得到有关部门的充分肯定，圆满完成并指导三县成功组建市县两级自然资源和规划局(林业局)，内设科室、派出机构、下设机构、直属单位人员和职能等实现顺利转隶，成功组建市自然资源和规划局第一届机关党委、机关纪委，做到党建与业务工作不停滞、不断档，质量、标准不降低，确保改革过程中全局干部职工思想不乱、工作不断、干劲不减，完成了“1+1+1=1”的使命，实现了“1+1+1>3”的目标，实现“职能强化融合、机制尽快磨合、工作相互配合，充分展现整体大于局部之和”的工作新局面。

　　(二)精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　今年9月份以来，党建人事处和局党建办、主题教育办公室按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和 “理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总目标，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。组织集中学习“一章两书”、学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要批示指示精神，组织开展领导干部讲党课和6个专题学习研讨;组织开展调查研究，高质量召开调研成果交流会;制订工作方案，扎实开展系列专项整治工作;深入开展对照党章党规找差距、认真制订领导班子和领导干部“四个清单”;高质量组织召开专题民主生活会，会议筹备情况得到分管市领导的高度赞誉;认真督导各县局和直属党支部开展主题教育，组织开好专题教育组织生活会和民主评议党员活动。

　　(三)加强思想政治建设，建立长效制度机制

　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想为引领，组织学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省、市委和省厅党组决策部署，按照新时代党的建设总要求，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过一系列学习教育，切实增强党员干部职工综合素质，增强拒腐防变的能力，提升廉洁自律的意识。二是坚持和完善理论学习制度。坚持以党组理论学习中心组学习带动各级基层党组织学习，严格执行“三会一课”等学习制度，制订学习计划，增强学习的系统性、针对性、有效性。全年组织召开局党组会议28次，组织中心组学习17次。三是建立健全党员激励、帮扶机制，做好党内关爱工作。对本单位生活困难党员、老党员开展节日慰问及困难帮扶活动，组织完成全系统“一先两优”评选工作。全市自然资源系统18名优秀党员、17名优秀党务工作者、6个先进党支部受到表彰。

　　(四)加强基层组织建设，抓好党建基础工作

　　一是抓好基层支部组建。机构改革后，及时组建成立新的机关党委和机关纪委，整合成立11个直属党支部，并完成支委选举工作，为抓好党建工作打下扎实基础。二是做好发展党员工作。坚持标准和要求，注意从年轻干部以及业务骨干中培养和发展党员，确定培养对象，跟踪做好考察，坚持标准，确保质量，全年组织新发展党员11名。三是做好党员信息管理和党内统计工作。确保党员组织关系调入或调出及时、党内统计精准。四是抓好党费收缴管理工作。严格按照标准收缴党费，并定期公布党费收缴情况。

　　(五)切实抓好意识形态和宣传工作

　　一是认真组织学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述，组织参加市委理论学习中心组(扩大)学习会，听取《新时代意识形态安全面临的挑战和应对》专题报告。二是加强正面宣传引导，在全市率先建立“共享读书会”，构建符合机关文化氛围的阅读空间和平台，构建以市自然资源和规划局为窗口的义务普法宣传点。三是加强对意识形态工作的引领，充分利用局门户网站、“两微”、《X日报》和网易新闻等媒体，及时推送学习内容，正确引导网络热点和舆论导向，严管网络舆情，全年共发布信息43条，推送市机关党建网采用20条，网易新闻报道96篇。四是切实加强网络宣传阵地建设和管理，规范党员干部的网络行为，加强对QQ群、微信群、学习强国等手机APP的使用管理，肩负起抓意识形态工作的政治责任。

　　(六)切实加强领导班子和干部队伍建设

　　一是认真贯彻落实干部选拔任用工作条例。机构改革期间，按照“三定”方案规定，积极为局党组建言献策，顺利完成局机关、分局和三个县局领导班子和领导干部的配备。配合省厅完成对2名二级调研员、2名四级调研员和2名副县级干部的民主推荐、考察、套转、任职工作。组织完成局机关、直属分局3名正科级领导干部选拔任用和7名非领导职务干部职级套转等。二是积极推进干部交流挂职锻炼。按照省厅和市局的工作要求，积极推荐4名同志到省厅挂职锻炼;接收县局3名同志到市局锻炼等。三是有效推进历史遗留问题的解决。有效解决原基层所、不动产登记中心等27人因区划调整和岗位设置等原因导致的岗位登记、工资兑现问题，以及退役军人的入编问题、退役军人徐展平的信访问题等。

　　(七)强化党建引领，助力脱贫攻坚

　　助力局机关党委与帮扶的XX县X村建立联合党委，按照市局党组的部署，将贫困村作为美丽乡村进行帮扶建设，在2017年9月省级美丽乡村考核验收中，我局帮扶的七里村获得全省第二、皖北地区第一名的好成绩。实现由贫困村到美丽乡村的蝶变。一是如期完成本年度扶贫工作任务。按照市扶贫办有关要求，推进“四送四通”精准帮扶和“八进”农家系列活动。大力推进产业扶贫，开设“爱心超市”，组织对贫困户的走访和节日慰问活动。落实扶贫干部的生活待遇。二是认真贯彻落实脱贫攻坚政策，发挥自然资源部门优势。创新举措，集聚政策，助力脱贫攻坚，成立XX沿淮行蓄洪区脱贫攻坚用地服务保障工作领导小组，认真履行职责，积极做好沿淮行蓄洪区移民搬迁用地服务保障工作。三是发展壮大集体经济情况。把村集体经济收入作为脱贫攻坚的重要突破口，指导七里村通过租赁闲置房产、引进欢乐农场、建设2×60千瓦光伏电站、引进中草药种植等，增加集体经济收入104万元;指导华光村筹资 47万元资金用于建设华光村扶贫蔬菜大棚基地，流转土地19亩，建设21个大棚全部由建档立卡贫困户承租，年收取租金3.16万元。四是推进完善基础设施建设。针对村庄道路晴天一身灰尘、雨天一脚泥的现实情况，筹资400多万元对七里村8.3公里村庄道路进行水泥硬化，并安装了52盏太阳能路灯，对贯穿七里村的县道进行柏油路改造;筹措资金2万元，用于魏郢小学教育设施改造，协调资金60万元，采取“一事一议”方式，对魏郢村庄道路实施亮化项目。

　　(八)深入开展文明创建、双拥共建、工会等工作。

　　一是结合文明城市、文明单位创建活动，全方位打造自然资源品牌活，并通过“4•22地球日”、“6•25土地日”等节日开展公益骑行和公益健走等宣传活动，组织全体党员干部和志愿者走向社会、走进社区，积极开展义务献血、义务植树、关爱老人等志愿服务活动。2019年，我局被评为第十七届市文明单位。二是积极组织开展双拥共建工作，指导和帮助局属事业单位做好双拥共建工作，并积极参加市级双拥模范(合格)单位申报工作，我局连续第八年被评为市级双拥模范单位。三是关心职工生活，按照规定完成全年各重要节日职工福利发放，积极组织职工疗养、职工慰问和职工体检等工作。四是结合春节、元旦、中秋等活动，先后组织开展“长跑”、“掼蛋比赛”等多种职工喜闻乐见的文体活动，职工日常文化生活丰富，局太极拳队获得市比赛第三名，局乒乓球队获得安徽省自然资源厅第三名，市局代表队在市直机关第七届运动会蝉联团体总分第一名。

　　二、2020年工作计划

　　一是持之以恒抓好党的建设工作。贯彻新时代党的建设总要求，进一步规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。完善和落实全面从严治党责任制度。落实意识形态工作责任制。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以党组理论学习中心组学习带动各级基层党组织学习，完善“三会一课”制度，扎实抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习，引导全体党员做合格的共产党员，在服务群众、服务基层、服务大局的实际工作中践行全心全意为人民服务宗旨，更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。

　　二是切实做好干部人事工作。做好局党组参谋助手，贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持党管干部原则，坚持新时代党的组织路线，落实好干部标准，树立正确用人导向，以建设高素质专业化干部队伍为目标，选优配强各级领导班子，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供干部和人才支撑。认真做好省厅巡察中发现的干部选拔任用、人员编制管理、干部教育管理等方面存在问题整改工作。持续做好公务员职务与职级并行、干部档案管理、干部考核和机构改革后的人员、编制等后续工作。依据公务员法和事业单位人员管理的相关规定，认真组织年度公务员以及事业单位人员的考核工作。做好机关离退休人员的服务管理工作。积极协调配合处理涉人、涉编等历史遗留问题。

　　三是加强干部教育培训工作。把提升党员干部理论素养、政治意识和党性修养水平，作为新时代干部教育培训的核心要求。精心谋划干部教育培训年度计划，精心组织自然资源系统形势与政策业务培训，切实做好自然资源大讲堂，督促党员干部积极完成干部年度在线学习任务。注重运用“学习强国”“干部在线学习教育”等学习平台，开展学习研讨、测试等活动。推动党员干部自觉学习、深入学习、持久学习。切实加强党建人事处自身综合能力建设，加强学习党的理论知识和业务知识，依法依规履职尽责，严守法纪底线，提高综合能力水平，努力当好党组的参谋助手。

　　四是加强精神文明建设和群团工作。深入开展社会主义核心价值观教育，加强自然资源系统思想文化阵地建设，积极开展精神文明创建活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，不断提升志愿服务与管理水平。努力做好党的群团工作，发挥好工会、共青团、妇女组织的作用。积极开展争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“三八红旗集体”、“学雷锋志愿者示范岗”等活动，积极参加各级组织的各项公益活动，广泛开展全民健身活动，积极打造自然资源文化品牌。努力为职工办好事、办实事。关爱职工身心健康，为职工办理互助保障计划，解决后顾之忧。组织职工体检和职工疗养，增强干部职工的体魄，陶冶干部职工的情操，激发干部职工干事创业积极性。

　　五是坚决打赢扶贫攻坚战。全面落实脱贫攻坚责任制，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《X市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》的要求，认真落实我局担负的扶贫攻坚任务，组织帮扶责任人尽心尽力完成各项扶贫帮扶工作。全力支持选派干部工作，关心选派干部的生活。

　　六是持续做好双拥共建工作。紧密围绕创建双拥模范城的总体部署，坚持更加注重军民融合式发展的战略要求，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，结合自然资源、规划及林业的工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展系列扎实有效的双拥创建活动，深入推进拥军优属、拥政爱民活动，以更高的起点、更扎实的工作做好双拥模范单位创建和全国双拥模范城创建工作。

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