李萌华年年中总结
来源网站：卡耐基范文网
2020-05-19
2019年工作总结
XX中心
李萌华
一年来，本人在中心的坚强领导下，在各位领导的大力支持和同事们的精心帮助下，按照岗位职责，开拓创新、踏实奋进、担当作为，圆满完成了年度目标任务，取得了良好业绩。现将一年来的工作总结如下。
一、加强学习、努力宣传，提高思想认识
坚持收集分析国家相关部门与中国科学院有关职称评审法律法规，系统掌握职称评审的历史沿革、国内动态与发展趋势，先后自主学习了人社部工信部印发的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》、《关于开展2019年中关村高端领军人才高级工程师（教授级）直通车》以及人才中心服务训条等相关内容，深刻认识了深化职称制度改革的重要举措，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，以全面准确评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献为标准，进一步完善专业技术人才评价机制，提高职称评审的权威性、科学性和公正性，为开展工作提供了思想保障和理论基础。加大宣传力度，定期梳理人社部相关文件精神，及时组织上传网站进行宣传。年度内向符合参评条件者、个人存档者及去年未参评表达过来年差评者、新立户单位发送职称评定文件1500封，拨打电话60余通。向各单位发送信息网络时代绩效管理新态势”调研座谈会精神，组织开展了人力资源联合会宣传工作，向16家单位hr邮箱发送了相关资料和信息，并创新宣传形式，利用微信平台，主动联系神州数码系统集成服务有限公司、中科合成油工程有限公司进行了沟通交流，为广大人员评定职称提供了及时提供最新信息。
二、加强履职、尽心尽责，做好评审组织
坚持提前谋划，制定了年度工程技术系列专业技术资格评审工作年度计划，对各项工作进行了详细安排，并对相关流程进行梳理和完善，确保各项工作有序推进。工作中，坚持文明服务、高效推进的原则，主动做好参评人员报名、审查参评资格、收取评审费用、审查提交的各项材料并整理预计电话与邮件答疑、证书的发放和相关总结的撰写等工作。对高工及正高参评人员评审，认真安排答辩时间和地点、流程安排、评审材料准备、评审专家联络、参评人员联络等，准备评审选票、劳务费用等。认真做好答辩会议的组织开展工作，坚持做好秩序册、会议资料、会场组织和人员安排等工作，认真细致，严格标准，过程中，坚持同行评议，按照德才兼备、专业对口、覆盖面广、行业专家的原则确定答辩评委。坚持突出业绩评价，通过组织评委通过与答辩人员面谈交流，重点考察答辩人员的职业道德、能力素质、工作业绩和实际贡献等内容。严格答辩纪律，落实了回避制度，并实行全程实行封闭管理，评委手机集中保管，评委与答辩人员隔离，答辩全程接受纪检人员监督，有效确保了答辩工作的顺利开展。一年来，共报名受理2153人，其中计算机组初级36人、中级487人、高级61人、共584人，电子电力组初级30人、中级342人、高级92人。共464人，建筑工程组初级45人、中级291人、高级122人共458人，生物化工组初级32人、中级198人、高级74人，共304人。从通过率看，今年春季职称共1800人参评，参评助理工程师142人，134人通过任职资格，通过率为94.4%；参评工程师1317人，1094人通过任职资格，通过率为83.1%；参评高级工程师341人，195人通过任职资格，通过率为57.2%。组织开展了高工答辩辅导会，其中计算机组25人、电子电力组49人、建筑组57人、生物化工组33人，共164人。
三、加强创新、主动思考，稳妥开展工作。
在日常工作中，我主动探索，积极思考，围绕个人岗位职责，根据以往工作经验，创新性开展工作，为职称工作的公平公正开展打下了坚实的基础。查找评审风险点，将答辩人员手机号中间四位进行隐藏后再行张贴，不但保护个人隐私，还确保了评审工作的公平开展。为防止替答等作弊现象出现，增加了在答辩人员入场前需检查有效身份证件这一环节，并认真与职称评审表上照片核对，针对答辩人员未携带有效证件的问题，及时请场外工作人员给答辩人员拍照，并留下姓名，以备做好后续核查工作，有效杜绝了风险点。为避免因缴费后带走小票、汇款不备注姓名等问题为避免后续重复工作春季职称评审建议，现场审核材料通过后将小票与材料一同给参评人员交完费后将小蓝票及材料再一同交回。做好统筹谋划，抓好落实了，为方便评审人员，节约等候时间，针对材料审核低高峰期压力大的现象，主动联合宇驰、玉洁、陆晛同志在208接收材料，对已审核通过人员进行材料再次审核及开票工作；对未审核人员进行初步材料审核，将评审表中错误用铅笔画上圈后交于各专业组老师处进行更改并更改审核状态。主动做好答辩服务工作，提前准备纸质版材料及了解答辩流程，并制作了答辩注意事项及最新版纸质版材料清单，重点根据常见咨询较多问题及较突出问题，利用PPT的形式在网站上宣传注意事项清单，推动了中科人才网站职称评审模块整理、修改、美化。同时，还按照要求认真查询建筑组挂证问题，先后查出11人存在挂证问题，均为躲避挂证问题不在建筑组参评，转换至生物化工组参评，并及时进行了妥善处理。
在看到成绩的同时，我对标一流，认真反省，自己在实际工作中还存在一定的问题，例如学习能力不强，用理论指导实践还需要改进，个人能力素养还需全面提升；考虑问题不够周全，工作细致性不够，个人的应急能力有待提升；宣传工作抓的还不够紧，对一些死角还没有挖掘到等等。今后我将在中心的带领下，以职称评定工作为核心，认真履职尽责，踏实奉献付出，以个人的绵薄之力为推进人才工作再上新台阶不懈努力奋斗。《李萌华年年中总结》出自：卡耐基范文网
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一年来，本人在中心的坚强领导下，在各位领导的大力支持和同事们的精心帮助下，按照岗位职责，开拓创新、踏实奋进、担当作为，圆满完成了年度目标任务，取得了良好业绩。现将一年来的工作总结如下。
一、加强学习、努力宣传，提高思想认识
坚持收集分析国家相关部门与中国科学院有关职称评审法律法规，系统掌握职称评审的历史沿革、国内动态与发展趋势，先后自主学习了人社部工信部印发的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》、《关于开展2019年中关村高端领军人才高级工程师（教授级）直通车》以及人才中心服务训条等相关内容，深刻认识了深化职称制度改革的重要举措，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，以全面准确评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献为标准，进一步完善专业技术人才评价机制，提高职称评审的权威性、科学性和公正性，为开展工作提供了思想保障和理论基础。加大宣传力度，定期梳理人社部相关文件精神，及时组织上传网站进行宣传。年度内向符合参评条件者、个人存档者及去年未参评表达过来年差评者、新立户单位发送职称评定文件1500封，拨打电话60余通。向各单位发送信息网络时代绩效管理新态势”调研座谈会精神，组织开展了人力资源联合会宣传工作，向16家单位hr邮箱发送了相关资料和信息，并创新宣传形式，利用微信平台，主动联系神州数码系统集成服务有限公司、中科合成油工程有限公司进行了沟通交流，为广大人员评定职称提供了及时提供最新信息。
二、加强履职、尽心尽责，做好评审组织
坚持提前谋划，制定了年度工程技术系列专业技术资格评审工作年度计划，对各项工作进行了详细安排，并对相关流程进行梳理和完善，确保各项工作有序推进。工作中，坚持文明服务、高效推进的原则，主动做好参评人员报名、审查参评资格、收取评审费用、审查提交的各项材料并整理预计电话与邮件答疑、证书的发放和相关总结的撰写等工作。对高工及正高参评人员评审，认真安排答辩时间和地点、流程安排、评审材料准备、评审专家联络、参评人员联络等，准备评审选票、劳务费用等。认真做好答辩会议的组织开展工作，坚持做好秩序册、会议资料、会场组织和人员安排等工作，认真细致，严格标准，过程中，坚持同行评议，按照德才兼备、专业对口、覆盖面广、行业专家的原则确定答辩评委。坚持突出业绩评价，通过组织评委通过与答辩人员面谈交流，重点考察答辩人员的职业道德、能力素质、工作业绩和实际贡献等内容。严格答辩纪律，落实了回避制度，并实行全程实行封闭管理，评委手机集中保管，评委与答辩人员隔离，答辩全程接受纪检人员监督，有效确保了答辩工作的顺利开展。一年来，共报名受理2153人，其中计算机组初级36人、中级487人、高级61人、共584人，电子电力组初级30人、中级342人、高级92人。共464人，建筑工程组初级45人、中级291人、高级122人共458人，生物化工组初级32人、中级198人、高级74人，共304人。从通过率看，今年春季职称共1800人参评，参评助理工程师142人，134人通过任职资格，通过率为94.4%；参评工程师1317人，1094人通过任职资格，通过率为83.1%；参评高级工程师341人，195人通过任职资格，通过率为57.2%。组织开展了高工答辩辅导会，其中计算机组25人、电子电力组49人、建筑组57人、生物化工组33人，共164人。
三、加强创新、主动思考，稳妥开展工作。
在日常工作中，我主动探索，积极思考，围绕个人岗位职责，根据以往工作经验，创新性开展工作，为职称工作的公平公正开展打下了坚实的基础。查找评审风险点，将答辩人员手机号中间四位进行隐藏后再行张贴，不但保护个人隐私，还确保了评审工作的公平开展。为防止替答等作弊现象出现，增加了在答辩人员入场前需检查有效身份证件这一环节，并认真与职称评审表上照片核对，针对答辩人员未携带有效证件的问题，及时请场外工作人员给答辩人员拍照，并留下姓名，以备做好后续核查工作，有效杜绝了风险点。为避免因缴费后带走小票、汇款不备注姓名等问题为避免后续重复工作春季职称评审建议，现场审核材料通过后将小票与材料一同给参评人员交完费后将小蓝票及材料再一同交回。做好统筹谋划，抓好落实了，为方便评审人员，节约等候时间，针对材料审核低高峰期压力大的现象，主动联合宇驰、玉洁、陆晛同志在208接收材料，对已审核通过人员进行材料再次审核及开票工作；对未审核人员进行初步材料审核，将评审表中错误用铅笔画上圈后交于各专业组老师处进行更改并更改审核状态。主动做好答辩服务工作，提前准备纸质版材料及了解答辩流程，并制作了答辩注意事项及最新版纸质版材料清单，重点根据常见咨询较多问题及较突出问题，利用PPT的形式在网站上宣传注意事项清单，推动了中科人才网站职称评审模块整理、修改、美化。同时，还按照要求认真查询建筑组挂证问题，先后查出11人存在挂证问题，均为躲避挂证问题不在建筑组参评，转换至生物化工组参评，并及时进行了妥善处理。
在看到成绩的同时，我对标一流，认真反省，自己在实际工作中还存在一定的问题，例如学习能力不强，用理论指导实践还需要改进，个人能力素养还需全面提升；考虑问题不够周全，工作细致性不够，个人的应急能力有待提升；宣传工作抓的还不够紧，对一些死角还没有挖掘到等等。今后我将在中心的带领下，以职称评定工作为核心，认真履职尽责，踏实奉献付出，以个人的绵薄之力为推进人才工作再上新台阶不懈努力奋斗。《李萌华年年中总结》出自：卡耐基范文网
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