厂牌管理办法

厂牌管理办法
目录
第一章：总则
1
1.1目的
1
1.2适用范围
1
1.3各部门职责要求：
1
第二章：厂牌的制作及发放
2
2.1厂牌的办理流程：
2
附表：入职申请表
3
2.2厂牌遗失补办流程
4
附表：厂牌遗失/损坏情况说明
5
第三章：厂牌使用规定
6
第四章：厂牌违规处理
6
第一章：总则
1.1目的
为提升公司职工形象，提高员工荣誉感，彰显本公司同仁身份，同时加强门禁管理，防止闲杂人员擅自出入厂区，制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于全体职工厂牌的管理、厂牌的发放、回收、补办、换领办理流程及佩戴规范。
1.3各部门职责要求：
①人力资源部
为本制度的属管理部门，负责本制度的编制、修订、管理；
负责公司员工厂牌的统一制作与分发；
负责监督公司员工的厂牌佩戴情况；
负责对未按公司规定佩戴厂牌的员工做出纠正及相应处罚；
负责离职员工厂牌的回收及保管。
②安保部门
负责厂牌的监督检查及违规稽核、处罚；
负责配合人力资源部进行员工厂牌的佩戴情况的监督；
负责禁止未按公司规定佩戴厂牌的员工进出生产厂区。
③各部门负责人
负责本部门员工厂牌的佩戴情况的监督检查；
负责对本部门未按公司规定佩戴厂牌的员工的教育及纠正。
④全体员工
负责本人厂牌的保管；
负责按公司规定正确佩戴厂牌；
第二章：厂牌的制作及发放
厂牌采用Signcard非接触式芯片射频PVC材质卡片式证卡，表面可打印员工动态个人信息。有效杜绝复制、篡改。
厂牌是全体员工在公司内身份、职务、工作的识别卡，所有员工在上班时间及进入大门时按规定佩戴厂牌，刷卡进入园区。
2.1厂牌的办理流程：
1、
新入职人员携带本人身份证至人力资源部门办理员工新入职手续；
2、
人力资源部将个人信息上传至《斯科德人员管理系统》数据库；
3、
现场拍摄本人近期照片存档；
4、
如实填写《入职申请书》；
5、
立等可取，打印Signcard厂牌；
6、
发放厂牌给新入职员工。附表：入职申请表
入职申请表
姓名
性别
出生年月
文化程度
是否吸烟
工
作
经
历
工作单位
起止时间
从事工种或职务
离职原因
单位电话具备技能或专长
申请人须知：
1、
被申请人与任何单位已不存在劳动关系，无不良记录，年满18周岁；
2、
提供被申请人身份证复印件一张，中专/高中及以上学历者提供毕业证书复印件一张；
3、
提供的数据属实，否则取消资格；
4、
招聘日将厂牌、厂服借给他人混进厂区者，除按厂规处理外，取消申请资格；冒用他人厂牌、厂服或私自混进厂区者，取消面试机会；
5、
经申请入厂的职工表现欠佳的，取消申请人资格；
6、
申请人需在本厂工作满半年以上（被申请人为工厂急需之特殊技能者除外。）
2.2厂牌遗失补办流程
1、
申请人需提供遗失、损坏情况说明，交由主管部门审核；
2、
审核通过后，人力资源部收取工本费用；
3、
打印Signcard厂牌、发放厂牌。
附表：厂牌遗失/损坏情况说明
厂牌遗失/损坏情况说明
本人
不慎丢失有限公司的厂牌一张，厂牌上的人员信息如下：
姓名
部门
编号
原厂牌遗失作废。现申请补办望批准
。
申请人：
年

月

日
第三章：厂牌使用规定
1、员工出入车间、办公场所及厂区未按照规定佩戴厂牌的禁止入内。
2、厂牌是职工出入车间、办公场所、厂区内出入、领取福利、发放工资时识别身份的证明，不得作为其他身份证明。具体使用细则见厂牌的背面使用规定。
3、新入职员工申请办理厂牌，离职时应交回办公室予以注销。
4、正确佩戴厂牌，使用不当的行为照章处理。
第四章：厂牌违规处理
1、未按照规定佩戴厂牌者扣除工资5元/次，强行出入公司大门者扣除薪金20-50元，情节恶劣者加倍处罚；
2、有下列情形者严重予以扣除薪资50-200元/次、无薪解雇、移交法办：
i.
利用厂牌在外面做不正当事情者
ii.
将厂牌借给非公司员工在外面做破坏公司名誉或者冒充工厂职工者
iii.
利用厂牌在外面从事欺骗、诈骗行为者。《厂牌管理办法》出自：卡耐基范文网
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