2020年度医院护理应急援助小组培训计划

2020年度医院护理应急援助小组培训计划
　　为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出2020年度护理应急援助小组年度培训计划如下：
　　一、培训时间
　　常规：每年培训两次。
　　临时：根据临时要求通知。
　　二、培训地点
　　根据临时要求通知。
　　三、组织结构
　　1、应急援助培训领导小组组长：xx、xx。
　　2、培训老师x;xx、xx。
　　应急援助小组培训组成员：xx、xx、xx。
　　四、培训项目
　　1、心肺复苏术及团队配合。
　　2、电除颤术。
　　3、心电监护。
　　4、吸痰。
　　5、氧气吸入。
　　6、静脉通道建立。
　　7、简易呼吸器的使用。
　　8、输液泵的使用。
　　9、微量泵的使用。
　　10、心电图机的使用。
　　11、20个应急预案。
　　五、培训形式
　　讲课、操作、自学、现场演练。
　　第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训：
　　①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。
　　第二阶段：急救现场情境模拟培训：
　　心肺脑复苏团队配合。
　　火灾、停电、停氧应急演练。
　　紧急状况下护理人员调配现场演练。
　　六、培训评价
　　理论考试、操作抽考。
　　七、组织与实施流程
　　1、护理部负责制定年度培训计划、制作《宣城地区人民医院护理应急援助小组年度培训计划》。
　　2、护理应急援助小组培训组负责制定复训安排表，制作课件、录像或练习题，实施培训、复训项目，完成教学记录和登记培训卡。
　　3、护理部负责准备培训物品：急救设备、模拟人、培训登记表等，护理部协调解决相关问题。
　　4、各护士长督促本部门人员按时参加培训，本科室人员出勤率列入护士长年度考核项目。
　　5、附护理应急援助小组组成名单及联系方式，并发放到各科。
　　6、附护理应急援助小组启用流程表，并发放至各科。《2020年度医院护理应急援助小组培训计划》出自：卡耐基范文网
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