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集团党委年度党建工作汇报

来源网站:卡耐基范文网 2021-03-11
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集团党委年度党建工作汇报

  2020年,×集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”、紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,围绕总目标、服务总目标、聚焦总目标;坚持党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的思路,不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新办法,为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。

  一、基本情况

  ×集团现有职工×人(在职×人,离退休×人)。现有党组织×个(党委×个,总支×个,党支部×个),党员共计×人(在职×人,离退休×人)。递交入党申请书×人,入党积极分子×人,发展对象×人。专职党务工作者×人,兼职党务工作者×人。

  (一)坚定不移地抓好党的政治建设

  1.强化党的领导。×集团党委不断加强党的政治建设力度,把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程,明确并规范党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式,以党委会前置、落实“三重一大”、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手,依法参与企业各项生产经营决策工作,把方向、管大局、保落实。截止目前,×集团党委已召开党委会×次,研究“三重一大”事项×个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化,形成协调运转、有效制衡的机制。截止×月×日,×集团市场开发完成×亿元,占全年计划×%;截止×月×日,完成产值×亿,占计划的×%,实现毛利×万元,占年度计划的×%。

  2.抓实思想教育。×集团专项出台《××建设集团有限公司党委中心组学习制度实施细则(试行)》,结合交建投公司党建工作要点,编制中心组学习计划,采用“集体+自学”的方式,逐月推进,每月学习采用成员排班制,班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法,进行阶段性总结,以达到政治学习、工作交流、信息互通有无,解决实际问题的目的,共同谋划公司发展。目前×集团所属各单位通过中心组学习,持续提升各级党组织学习力,把牢“思想教育关”。

  (二)持之以恒地落实党建工作责任

  1.落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会,层层签订《×年党建工作目标责任书》《×年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》,强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动×特色的“双百”考核机制(党建和生产经营各一百分,互为促进,党建工作施行一票否决制)。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革发展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结”等工作上发挥了党的领导作用,推动企业生产工作目标的实现。

  2.落实党管干部责任。一是把党管干部原则与董事会、经营班子依法行使用人权相结合;把政治上是否合格作为选人用人的首要标准,明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作,按照“下管一级”“谁提拔谁负责”“谁管理谁负责”的原则,在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关,确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式,今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流,在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗,有力推动企业内部活动,有效地激活了组织。

  3.落实教育引导责任。×集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以重要节点为契机,积极开展“清明祭英烈”活动,“五一”“五四”之际开展“弘扬×劳模精神,展现×青年风采”为主题的视频展播活动,首次评选出×集团“劳动模范”“优秀青年”共×人,弘扬×人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神,为企业凝心聚力奠定了坚实的基础。

  (三)持续开展“党建工作能力提升年”活动

  1.突出学习型党组织建设工作。×集团以“三会一课”为抓手,结合实际,制定党组织学习计划,以“月”为单位,组织党员特别是党员领导干部多读原著、多学原文、多悟原理,注重学以致用,切实提高班子成员政治素养、理论素养,不断提升班子领导能力。为进一步拓宽学习型党组织建设工作,以×集团机关党支部为试点,开展“读书会”活动,组织机关年轻职工每月读一本书,并开展读书交流活动,以此丰富党组织学习内容,拓宽年轻职工的视野,为企业发展不断积蓄后劲。

  2.强化党建思维模式建立工作。一是充分利用党委理论中心组学习会议、党委会、基层组织调研等形式,不断强化各级管理人员“没有不讲政治的生产经营,也没有不讲生产经营的政治”思维意识,引导党员、职工在抓生产经营工作上要提高政治站位,讲大局,讲政治。二是结合企业生产经营工作“项目化”的特点,通过“思维类比”方式,以“项目管理思维”抓党建工作,指导各基层党组织在落实党建工作上要“围绕、结合、融入”生产经营工作,要发挥“组织”的力量,助推各项党建工作措施落实到位;切实解决党建工作与生产经营工作“两张皮”现象,进而着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,引导基层党员领导干部既会抓生产、也会抓党建,助力集团公司年度各项工作任务圆满完成。

  3.加强人才队伍建设工作。一是加强对一建取证培训、职称评审等工作加大考核力度,以制度建设为依据,辅助经济措施,在经营目标责任书中将一级建造师取证加分由原来的×分/人增至×分/人,鼓励有相关工作经验和业绩人员考取相关证件,为集团公司发展、资质升级、增项配套积累资源。二是持续加大各类人员培训工作,积极与长安大学、重庆交大等培训资源加大沟通力度,目前×集团各级管理者队伍、专业技术人员培训班已成常态。近两年已累计举办各类培训班×个班次,近×余人次参加。

  4.抓好党员发展工作。×集团党委按照“成熟一个,发展一个”的原则,严把发展关,严格按照发展流程、标准,规范发展党员,注重从生产一线管理技术骨干中发展党员,努力把管理技术骨干培养成党员,把党员培养成管理技术骨干。注重从源头抓好党员入党材料的填写、完善、管理等工作,特别是入党积极分子岗位工作调动而产生的入党材料转移等工作,并将这些工作全部纳入到考核工作中。截止目前,×集团所属各级党组织收到入党申请书×份,确定入党积极分子×人,发展对象×人。

  5.强化职工宣传教育工作。一是×集团各级党组织在抓职工教育上,以“三会一课”“三重一大”“三会一算”制度落实为契机,通过发放学习材料、组织学习等形式,开阔职工视野,创新职工思维理念,特别是干部职工的安全生产理念和纪律意识。二是以贯彻执行六大纪律教育为抓手,提升党员政治思想素质,筑牢党员意识,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是南疆公司机关党支部,坚持周五政治学习制度。实践证明,×集团南疆公司年轻职工有活力、有思路、有胆气、有激情。目前,×集团正在向全集团推广这一典型经验做法。

  6.抓好企业文化宣传工作。一是持续通过简报、微信公众平台、公示栏、公开栏等,推进员工企业文化的深入学习力度;二是注重通过各类工作、活动贯彻企业文化理念,促进员工践行企业文化理念的行为转化;三是注重通过强化职工的组织纪律性突出×集团敢打敢拼的优良作风,将这一作风逐步积淀成为“××”的品牌内涵之一。四是在宣传工作上,从制度、机制保障等角度助推宣传工作,激发年轻职工利用现代传媒工作,创新通过“随手拍”“短视频”“抖音”等形式,时时进行各类生产生活动态的宣传,提升宣传效果,助力生产经营工作。

  7.提升群团组织工作质量。一是把企业发展与科学民主决策现结合,今年职代会前,引导职工代表围绕党建与生产经营、人才梯队建设(尤其是年轻职工)、项管水平提升、市场开发、职工取证等六个难点、热点、焦点问题进行集中讨论,群策群力,共收集意见建议×条,让职工畅所欲言,为企业发展建言献策,有效的推动了集团党委决策部署的科学化、民主化。二是持续强化党群组织关爱关怀机制的落实工作,×集团各级党组织在节假日、特殊时间对离退休党员、困难干部职工进行走访慰问,截止目前,已对×余名离退休党员、职工进行了慰问,发放慰问金共计×万余元,机关离退休支部为老党员送上《×文集》和慰问信;慰问×名离世的离退休职工,送上慰问金,协助家属办理退休职工离世后的相关手续。

  8.认真践行国企职责。一是在落实“访惠聚”驻村工作方面积极出资、派人,全力支持“访惠聚”工作;二是认真开展民族团结一家亲工作,打造企业内部团结和谐氛围;三是在维护稳定方面不遗余力的投入人力物力,并纳入到各单位考核工作中,确保企业平稳运行发展;四是在脱贫攻坚方面,全力做好市场开发工作,确保企业职工全员上岗,结合项目建设实际,优先使用项目建设所在地富余劳动力,为脱贫攻坚工作添砖加瓦。

  (四)毫不动摇地夯实作风和纪律建设工作

  1.抓好“两个主体责任”落实工作。×集团党委在抓作风和纪律建设方面,扎实落实“两个主体责任”,明确各级党组织“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任,以“军令状”形式助推两个责任的深入落实。严格落实中央八项规定、自治区十条规定精神,严格执行集团公司的“十三条禁令”,坚持不懈抓作风、纠“四风”,确保各级各类管理人员廉洁从业。认真落实监督执纪“四种形态”,重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作,推进全面从严治党持续深入,营造良好政治生态,为年度生产经营目标的实现提供纪律保证。

  2.抓好廉政教育,提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动,提醒各级管理人员始终保持清醒的头脑,始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课,明确党员干部守纪律、讲规矩的底线。在各类节点通过手机送廉活动,时刻提醒各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚,营造廉洁氛围,筑牢防腐拒变的思想堤坝,提醒、教育各级管理人员不断提升廉洁从业意识。

  3.强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人,对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话,并要求填报《个人重大事项报告》,加强党员干部和关键岗位人员的廉政教育和监督。通过抓重要环节,按照“三重一大”要求,对大宗物资采购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督,切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道,发挥全员监督力量,让权力在阳光下运行,有力的助力年度生产经营目标的实现。

  4.保障服务、深化效能监察。×集团党委把“服务中心,融入管理,重在监控”作为效能监察工作的指导思想,紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关心的热点、管理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营“保驾护航”职责,今年×月开展了围绕“安全生产、导师带徒、三会一算”为主要内容的督导检查工作,确保企业生产经营工作再上新台阶。

  5.积极做好信访工作。畅通信访举报渠道,针对可能存在的信访矛盾纠纷,做好预判,安排专人,时时监控,把矛盾处理在萌芽阶段;认真调查处理信访案件,本着“一案双查”的原则,重点对投资决策、物资采购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件,从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。

  二、存在问题

  一是党建工作整体水平距离上级要求还有一定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作,在领会上级意图、结合实际在部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度的办法不多、措施不够等,距离上级要求还有一定的差距。

  二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度,主要体现在部分党组织负责人还一定程度上“重生产、轻党建”思想还存在,从客观角度,对于如何抓党建工作还停留在上级安排部署上,从根源上,党建思维意识还没有完全树立,对于党建工作的认识还有待提高。

  三是在党建围绕生产经营工作方面还需继续探索。作为施工企业,结合生产经营实际工作,从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面需要继续探索。

  四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设永远在路上,作为施工行业,从纪律建设角度,需要持续加强,特别是关键岗位人员的廉政教育工作。

  五是党务干部整体队伍专业素质和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工,经验相对缺乏,专业知识掌握程度较为欠缺,工作方法较为欠缺。

  三、下一步计划

  (一)端正指导思想。×集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性,吃透上级工作部署精神,结合实际,认真工作,推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。

  (二)加强政治教育。认真落实上级工作部署要求,结合企业生产实际,围绕当前重点工作,巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教育,助推企业生产经营工作再上新台阶。

  (三)坚持党建引领。抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地,统一认识,凝聚信心,达到目标。×集团党委将进一步在党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的理念和模式上进行探索,后期进一步强化以下工作:对各层级领导,从讲政治的角度,辩证的认识到“没有不讲政治的生产经营,也没有不讲生产经营的政治”;对各层级职工,从讲生产的角度,辩证的认识到“抓党建、党风廉政就是抓生产经营,抓生产经营就是在抓党建、党风廉政”;对项目一线党组织,以“项目管理思维”助推党建工作各项举措落实到位。切实提高×集团各级党组织抓党建工作的主动性和积极性。

  (四)全面从严治党。×集团党委将切实履行党委领导主体责任,按照上级要求,结合实际,充分运用监督执纪的“四种形态”,从严从重强化廉政教育工作,通过以“六大纪律”为抓手,切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性,助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。

  (五)学习共促提升。×集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作,通过“请进来+送出去”的方式,着力提升党务干部队伍专业素质,通过开展内部交流观摩活动,提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。

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