在市政协机关年度工作总结会议上的讲话

在市政协机关年度工作总结会议上的讲话

　　同志们：

　　刚才，X同志对市政协机关2020年工作进行了很好的总结，很精炼，很到位，可以感受到去年机关工作确实可圈可点。X同志宣读了表彰决定，机关优秀人员代表、先进集体代表作了很好的发言。我代表市政协党组、主席班子，向获得表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺，希望机关全体干部职工以先进为榜样，鼓足干劲、再接再厉，以新的面貌投入今年的工作。下面，我讲三点意见。

　　一、市政协机关2020年各项工作取得较好成效，值得充分肯定

　　一年来，市政协机关把强化服务保障能力作为工作着力点，狠抓思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在秘书长班子的直接领导下，不断提升工作质量和效能，推动政协协商议政取得了新的成效。

　　一是执行落实更加有力。秘书长班子、各专委会、机关各处室切实加强执行力和落实力建设，按照工作职责和任务分工，以饱满的热情、扎实有效的措施推进工作，确保了各项任务的落实。将年度重点工作细化为X项具体任务，明确责任处室和工作要求、工作进度；开展专项工作督办督查，在内网系统增设“重点工作”栏目，随时反映工作进展，加强督促检查，X项具体工作任务都能按时保质完成。

　　二是服务保障更加到位。机关各处室在工作中切实增强服务理念，把“全面服务、贴近服务、高效服务”贯穿工作的始终，切实提升服务的能力、水平和质量。全面服务体现在，办文办会、干部管理、文稿综合、新闻宣传、后勤保障等各项工作可圈可点，完成得都比较好，基本上无明显失误。贴近服务体现在，服务委员、服务政协领导、服务老干部、服务机关同志，都设身处地适应对方需求，赢得了各方的满意。尤其是我们还设立了联络工作委员会，开发建设委员履职信息管理和综合评价系统，对委员的服务管理更加精细化系统化。高效服务体现在，在重大任务、重要活动中，做到了高效运转、全员行动、集中力量办大事。比如这次六届三次全会，各项服务保障完成得很圆满，工作成效显著，充分展现了政协机关的凝聚力和战斗力。

　　三是工作关系更加和谐。厅委联系更加顺畅，共召开X次厅委联席会，优化内部沟通协调机制，一批问题得到了妥善解决。在工作中，机关各处室心往一处想，劲往一处使，协同一致，互相支持，补台不拆台，在机关内部很好地营造了一种宽松、协调、和谐的干事创业氛围。工作联动更加协调，出台了市、区政协主席联席会议制度和政协机关与各民主党派机关联席会议制度，强化了市、区政协机关之间，市政协机关和民主党派机关之间工作的联动。

　　四是运转运行更加规范。机关各处室把制度化建设放在更加突出的位置，在梳理、汇总工作中好的经验做法的基础上，对这些做法进行固化提升，形成制度，着力提升各项工作的规范化水平。比如，规范专题协商工作，制定了《市政协专题协商会议安排工作规范》，对专题协商会的议程安排、委员发言甄选、会场布置、工作分工等作了明确；规范全会筹备和会务工作，对全会各筹备组工作进行总结完善，查找问题和不足，研究解决的措施并加以固化，形成可操作的工作手册。机关工作的制度化建设，为政协协商“三化”建设奠定了基础。

　　五是作风面貌更加优化。适应形势变化和发展要求，切实加强机关干部队伍建设，为提高政协工作水平提供坚强的组织保障。加强机关党的建设，完成党支部换届；加强机关干部学习培训，举办两期培训班，提升干部队伍能力素质；坚持正确选人用人导向，加大机关干部交流和使用力度，选拔任用了X名干部，营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　在机关全体干部职工的共同努力下，去年，市政协履行职能取得了丰硕成果。X大重点课题调研、X大专题协商成效显著，提出的很多意见建议得到了市委市政府的认可，不少已经转化为决策措施，为全市改革发展作出了积极贡献。首次开展立法协商，围绕强区放权开展专项民主评议，提案办理、委员议事厅、委员社区讲堂等经常性工作有序推进，效果很好。去年市领导对政协各类工作成果的批示达到X多次。这与机关同志的辛勤努力是分不开的。在这里，我代表党组、主席班子成员，对机关全体干部职工表示感谢！

　　二、增强使命意识，把握新时期政协工作的任务和要求

　　机关的同志一定要认真学习领会好中央、省委、市委的要求，切实把思想统一到上级精神上来，进一步增强做好新时期政协工作的责任感、使命感。

　　从中央层面看，党的十八大以来，中央和全国政协对新时期政协工作提出了一系列新要求新部署，为我们指明了前进方向。比如，在协商民主“三化”建设方面，习近平总书记强调要“推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，不断提高人民政协协商民主的制度化、规范化、程序化水平”。中央加强顶层设计，积极构建程序合理、环节完整的协商民主体系，中共中央及办公厅先后就协商民主建设和政协协商民主建设出台了专门文件，对七个协商渠道作出制度安排。在加强和改进民主监督方面，《中国共产党党内监督条例》，强调“党内监督和外部监督相结合”，这是党的历史上第一次把人民政协民主监督写入党内法规，也对政协民主监督工作提出了新的更高要求。中央办公厅下发的《关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见》，为我们开展民主监督工作提供了指导和遵循，需要我们去认真研究和落实。在增加协商密度方面，中央提出，要增加协商密度，提高协商成效。全国政协着力打造经常性的协商议政平台，创新了双周协商座谈会，每年举办X次，加大了协商频率和力度。如何结合实际，贯彻落实好中央要求，进一步健全政协工作体制机制，提升协商、监督工作实效，是我们下来的重要课题。

　　从X实际看，X政协工作也面临着特殊的任务和要求。比如，X特殊的发展阶段给政协工作提出了新的要求。当前，X改革发展势头良好，但外部形势复杂性、不稳定性、不确定性进一步凸显，改革发展稳定任务艰巨繁重，城市管理治理难度加大。在全省乃至全国范围内，这些问题很多都具有先发性，如何解决没有经验可以借鉴，需要包括政协委员在内各界人士去研究、去探索。X的特殊区位给政协工作提出了新的要求。X所处的特殊区位和环境，要求政协工作必须更加旗帜鲜明地保持正确的政治方向，团结各方力量坚持走中国特色社会主义道路；必须不断巩固和扩大统一战线对象的广泛性，为维护X、X的繁荣稳定，继续作出特殊贡献。市委的殷切期望给政协工作提出了新的要求。市委对政协工作非常重视，X同志强调，市政协和广大委员要牢牢把握政协的性质定位，树立“质量第一”的强烈意识，以更加宽广的视野、更富有前瞻性的眼光，围绕党委政府中心工作和城市发展的关键领域、关键问题积极建言献策。所有这些，都迫切要求我们更好地发挥政协的“和智之力”、“和事之力”、“和人之力”，广泛团结各族各界人士，汇聚社会各界和全市人民的智慧与力量，为X改革发展稳定建言献策、献计出力。

　　三、进一步提升机关工作水平，为市政协履职提供更加优质到位的服务

　　主要是提升“四种能力”：

　　一是进一步提高学习的能力。学习不仅是一种学风，而且是重要的工作作风。当前，从中央、省到市里对学习型机关建设都非常重视。思想上要重视学习。人民政协的性质和任务决定了政协工作既是一项政治性、政策性很强的工作，又是一项联系广泛、内容多样的工作，接触和服务的对象许多又是各方面的专家和各界代表人士，这就要求我们要具备与之相适应的基础素质，不仅要具备扎实的政策理论功底，还要具备一定的经济、社会、科学、文化等各方面的知识。加强理论研究，根据政协履行职能面临的新形势、新任务和新要求，密切跟踪人民政协理论的鲜活实践，及时总结人民政协工作中的新创造、新经验、新理论，大胆研究探索履行职能的新领域、新内容、新方法和新制度，并把理论研究成果转化为现实的工作成效。营造浓厚的学习氛围。政协机关要尽量为干部创造学习的条件，建立健全机关的学习制度，制定机关年度学习培训计划，使学习成为一种常态化安排。结合实际情况，丰富学习方式，在工作中多组织学习类活动，如考察、培训、调研等，让干部在实践中学习，在实践中开阔视野，增长知识。

　　二是进一步提高参谋调研能力。政协很重要的一个职能就是参政议政，机关的同志要想做好这方面的工作，就要在参谋调研上下大功夫。要有大局意识，做到“参之有道”。提建议，提意见，都必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度去思考和谋划。在工作中，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。要把握党委政府意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握党委政府的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。机关的同志要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，要善于站在党委政府的角度去思考问题、谋划工作。脑中要有政治一根弦，在问题的提出把握上要符合党的路线、方针、政策，符合市委市政府在政治上采纳推进的接受度。要抓好调查研究，做到“言之有物”。在调查研究上，要经常深入基层、深入一线，不能坐在办公室拍脑袋，或者在网上搜索拼凑。始终坚持正向发力，从推进工作的角度出发，不提不切实际的空话套话，哗众取宠的大话。

　　三是进一步提高协调服务能力。政协机关作为市政协的综合办事机构，工作涉及面很广。能否提高统筹能力、加大协调力度、提高服务水平，直接关系到政协作用的发挥和各项任务的落实。要加强对委员的协调服务工作。想方设法进一步提高政协委员参政议政的积极性，及时了解他们的想法和要求，积极创造各种必要的条件，帮助委员们了解情况、熟悉政策、扩大视野、把握全局，使委员们有事想干、有事可干、有事能干。要加强与党委政府以及各相关部门之间的沟通协调。政协各种提案、建议，能否落实除本身的质量外，很重要的一方面就是要做好沟通协调。我们要在尽职而不越位、帮忙而不添乱、补台而不拆台的原则下，多联系、多沟通，多取得承办单位的理解和支持，形成相互理解、相互支持、相互联动的工作局面。要加强与社会各界的沟通协商。通过专家座谈会、专题调研会等多种形式，与社会各界密切联系，加强沟通，一方面宣传政协工作，另一方面能够更深入地了解民情、反映民意、集中民智，提高政协工作的水平。

　　四是进一步提高改革创新的能力。政协机关工作和任何工作一样，只有不断开拓创新，才能不断完善提高，才能在更高起点上不断实现突破和超越。要根据形势的需要，深入研究政协工作的内在规律，积极探索，大胆创新，把创新的理念、创新的要求和创新的效果体现到每一项工作中，多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，多出创新的成果。要创新工作内容。比如，在政协协商民主机制方面，如何在贯彻落实好中央和市委实施意见的基础上，完善协商工作机制，探索建立协商过程和协商成果公开制度，研究增加协商密度和频率、提升协商效果的有效措施；在民主监督方面，积极探索民主监督新载体、新渠道和新形式，建立健全政协民主监督与党政工作有效衔接的机制，提升民主监督组织化水平；在提案工作方面，探索如何进一步完善提案办理链条、提高提案质量的有效措施，等等。要创新工作手段。比如，在当今信息化的时代，如何更好地利用网络平台，开辟政协工作新载体，拓展政协工作触角，实现网上与网下的紧密结合，实现与政协委员、社会各界更便捷高效的沟通互动，这也需要我们多想办法。

　　四、进一步完善考核评价机制，切实加强两支队伍建设

　　最后我还想强调一点，就是要更加重视委员队伍和机关干部队伍建设。政协的工作水平如何，履职质量如何，专项视察、专题调研、专题协商能否搞得精、效果好，做到领导满意、社会认可，关键就是看两支队伍的素质和水平。这两支队伍的建设，有两个抓手，第一个抓手是建立和完善委员的考评机制。委员履职是政协工作的主体，对于委员履职的成效、能力，我们要考评、要检查、要监督，特别是要加强学习培训。第二个抓手是建立机关干部的考评机制。日前，党组专门研究下发了在机关开展考评的制度，下来我们要认真执行。在两支队伍建设上，今年我们要下更大的力气，花更多的功夫，强身健体，苦练内功。

　　强调这一点，并不是无的放矢。今年我们在搞年终考核的时候，就有点困惑，在衡量优秀上，没有一个统一的标准。当前，我们的机关工作还是存在一些问题，比如，有的处室经常加班加点，有的处室天天准时上下班，苦乐不均；机关里干多干少、干好干坏都差不多，工资照拿，有机会职务还照常晋升，等等，久而久之，老实人就会吃亏，心里会不平衡，加班加点的岗位都没人愿意去干。要解决这个问题，就要树立正确的导向，要实现干多干少、干好干坏不一样，通过建立常态化、科学化的考核机制，把每个干部的工作轨迹、工作成效客观、清晰地展现出来。每个季度对每个同志都进行评价，一级考核一级。考核结果可以分为三种：优秀、良好、一般，或者好中差，科长对处长负责，处长对主任负责，年底把四个季度的考核结果合并，就可以得出总体情况，以此开展评优评先。同时，年中、年末对各处室考核一次，两次分数加起来，再加上主席班子成员、分管领导的评价，这样考核就会比较客观。同时，通过建立健全制度，对工作不积极、不主动的同志，也是一种鞭策，对工作完成得不好的，要进行批评，找原因，找对策，导致不良影响的要追究责任。这是一种尝试，党组成员、主席班子成员、秘书长班长成员、各专委会主任、各处处长都要认真对待，把工作组织好。

　　当然，有好的制度，还要靠每位同志认真去落实，我们不是为了考评而考评，而是为了建立一个好的导向，让每个同志对工作都有强烈的责任心和敬畏感。我们每个人的能力有大小，但责任心必须要有。工作上的很多失误都是不认真看、不认真想、不认真做造成的。比如，我最近看到一个件，过两天就要上报了，才进入办理程序，搞得很多部门加班加点，很被动。考评机制建立以后，像这样的失误就不能评优评先，也能找出造成这样的情况是程序不对、业务能力不强还是其他原因。经过今年的实践以后，我们再回头看一下，哪些方面可以完善。通过这种方法，把机关的工作、机关干部的能力建设提高到一个新的高度，把机关的工作作风、机关的文化建设进一步地完善起来，形成能干事、想干事、会干事、真正干事的好氛围，推动政协工作在新形势下再上一个新台阶。

　　我就讲这么多，谢谢大家。

在市政协机关半年工作总结会上的讲话

　　同志们：

　　X月XX日，中共XX市委召开了X届X次全委（扩大）会议。这次会议总结了全市上半年工作，分析了存在的困难和问题，明确了努力的方向和工作措施，特别是提出了“保二争一”的战略目标。我们今天的会议，主要就是总结上半年工作，安排下半年工作，传达贯彻落实市委十届五次全会精神。

　　上半年，市政协在省政协的指导和中共XX市委的坚强领导下，紧紧围绕全市的工作主题，抓住“推动发展、促进和谐、关注民生”工作重点，圆满完成了各项任务，呈现出四个特点：一是调研视察成果丰硕。由四位副主席牵头的X个专题调研按年初计划进展顺利，“加快X循环工业试点区建设”的调研成果，形成了主席会议建议案，受到了X书记、X代市长等领导的充分肯定，市政府召开常务会议进行了专题研究；“推进新型城市化”专题调研已经完成，形成了常委会议建议案、进行了民主评议，受到了XX代市长等领导的高度评价；“培育新型高素质农民”、“进一步完善社会保障体系”两个课题调研都在扎实进行。主席会议专题视察合泰地区综合整治、创建国家卫生城市、发展我市外贸出口等工作，都形成了建议案或视察意见，以《政协信息专报》的形式报送了有关领导。二是界别活动活跃。通过制定落实XX等规章制度，专委会加强了与界别联系，界别加强了委员之间的联系，界别的调研与活动开展得很好，委员积极参与界别活动和专题调研，撰写提案和反映社情民意，增强了履职能力。三是加强了对外宣传和履职成果的转化。市政协领导到基层作学习辅导报告，带头在XX等报刊上发表理论文章多篇，发表新闻报道等XX多篇（条），编发了XX论文集。四是机关自身建设进一步加强，服务水平不断提高。举办了高水平的政协委员学习培训班，成立了“XX市人民政协理论研究会”，完善了政协的各项工作规则和机关的各项规章制度，进一步提高了办文办会质量。高质量地完成了X届X次全会、X次常委会议、X次主席会议、县（市）区政协主席会议、理论研究会成立大会、县（市）区秘书长联席会议等会议的文件起草和会务组织工作，保证了会议的顺利进行和任务的圆满完成。

　　前面听了X个委室主任上半年工作汇报，感到很不错，大家都在努力，机关形成了想干事、努力干事、努力干好事的良好风气，党组是满意的，市委对政协的工作也很满意，X同志说，“市政协考虑的问题都是事关全市大局的事情”、“XX经济社会发展形势很好，政协作了较大的贡献，起到了非常关键的作用”。市委X届X次全会号召全市上下，团结奋进，开拓创新，为实现“保二争一”战略目标而努力奋斗。“保二争一”战略目标就是，通过X年乃至更长一段时间的努力，使XX的综合实力在省排第X、其他各项工作都要争创一流。在这个总目标下，我们政协工作也必须创一流，那就是要求我们办公室、研究室和六个专门委员会的工作在全省政协系统都处于一流位置，也就是在全省十四个地州市政协中进入前三名。虽然全省政协工作没有考评，但我们的工作是什么状况、什么水平还是清楚的。政协工作要有新起色，迈上新台阶，要能在全省争创一流，那就要有一流的学习，要有一流的调研，要有一流的方法。

　　第一，要有一流的学习，不断提高履职能力和工作水平。

　　加强学习是一个永恒的课题。现代社会日新月异，我们提出的建议是否有前瞻性、有操作性，能否为领导决策提供有价值的参考，与我们调研时出发点、关注点、思维方式、研究方法和眼界视野都很有关系。如果我们眼界不够宽阔，只关注眼前的工作，不掌握全局的部署，只看到自己周围的事情，不了解全市的情况，提出的意见、建议就缺乏宏观性和全局性； 如果我们开拓创新意识不强，办事情、干工作拘泥于固有思维，满足于已有的成绩，束缚于现成的经验，墨守成规，在新情况、新问题面前就会束手无策。我们只有通过学习，才能与时俱进，适应时代要求。

　　要通过学习，了解大局，看问题具有世界眼光。政协机关的同志和政协委员，要有一个清醒的认识，人民政协工作是党委全局工作的重要组成部分，政协工作不是部门工作，不同于这个局那个委，特别要有全局意识。今后，我们应该就XX发展稳定大局，如何建设“XX”来履行政治协商、民主监督、参政议政职能，自觉把政协工作放到全市工作的大局中去思考、去认识、去部署。XX“XX”试验区建设是我市发展的重大历史机遇，是国家在新的发展阶段的重大战略布局，我市作为试验区的核心城市，被提升到了国家的战略层面，这对我们用新的理念、高起点推动科学跨越发展是极大的促进，也为XX争取各方面更大的支持提供了很好的载体。市第十次党代会明确了提出“推进跨越发展，构建和谐XX”的工作主题，现在又根据XX实际，提出了“保二争一”的战略目标，这都是市委根据省委部署，思想不断解放、认识不断深化的结果。我们强调政协工作要围绕中心服务大局，这就是我们要围绕的中心、要服务的大局。

　　要通过学习，掌握全局，想事情具备战略思维。去年以来，党组中心组学习的组织形式作了一些改进，学习效果明显提高，大家反映很好，要继续抓好。但中心组集中学习只是为大家自己学习起个头、引个路，不能只听几节课就完事了，每个机关干部都要能沉下心学习，要特别注意善于学XX等主要领导的讲话，学习涉及我市“XX”建设大局的重要专题，如新型工业化、新型城市化、社会保障、金融理论与融资策略等等，做到工作时，想事情、作报告、提建议、写材料做到全局在胸，具备战略思维。我想资料室要对写材料的同志开放，他们看材料可以不分级别，只要遵守好保密纪律就行。

　　要通过学习，熟悉掌握现代化的工作技能。现代化的工作技能，是现代机关干部或者叫公务员应该具备的基本工作技能，我们一定要熟悉掌握。据说，我们还有少数干部不会使用电脑办公，不会上网查资料，不知道发电子邮件，太落伍了。我现在出去考察，都是带上电脑，只要轻轻一敲键盘，那里的政协主席叫什么名字，那里的主要产业支柱是什么，等等，我所需要的资料都会出现，熟悉掌握了情况，你就不会绊式样。我听说还有的同志不会写文章，不敢写文字材料，这样的话，太不应该了。这里提个要求，在职干部都要能够网上办公，都要能够自己动手写公文，不懂的赶快学呵。

　　第二，要有一流的调研，为履行职能打下坚实的基础。

　　调查研究是我们履行政协职能的基础性工作，是充分行使“话语权”的前提。我们进行政治协商也好，民主监督也好，参政议政也好，都要在深入调查研究的基础上才能取得实效。可以说，还没有哪一家单位有政协调查研究这么优越的条件。今年，我们围绕市政协X届X次全会确定的“推动发展，促进和谐，关注民生”的工作重点，确定了重点调研课题，每位副主席负责一个课题，上半年都在按计划顺利进行；下半年，我们的调研任务还很重，既要把今年已经确定的调研课题完成好，确保取得高水平的调研成果，又要为七届二次全会作准备。这里我想强调三点：

　　一是选题要紧扣中心。无论我们是为大会发言、写提案作准备，还是为主席会议、常委会议建议案打基础，调研课题的选择一定要紧扣XX的主题，紧紧围绕市委、市政府确定的主要任务，紧密联系我市经济社会发展现状，找准科学跨越的突破口，选择综合性、全局性和前瞻性的一些重大课题，着力探索破解发展难题、促进科学跨越的新思路新途径新举措，为“XX”建设献计献策。

　　二是调研过程要紧贴实际。我们搞调研，不能只坐在办公室里从电脑上下载资料，从书本上找答案，闭门造车。要紧贴“XX”建设实际，通过调查研究，做到对XX市情如数家珍、了然于胸。有的同志觉得跟不上领导的思想，一个很重要的原因就是接触的信息太少，掌握的情况太少。我们不能要求每个人是全才，但至少要成为某一方面的行家里手。比如，经科委的同志要对XX的经济概况、产业分布、财源结构、强项与短腿等等烂熟于心；文教卫体委员会的同志要讲得清XX的教育、XX的文化、XX的医疗卫生和XX的体育，也讲得清“创卫”工作甚至奥运圣火是什么原因没有传递到XX；……等等，这就要求我们进行深入广泛调研。我们今年把委员活动组织单位由活动组改为界别小组，就是为了方便委员开展调研活动，准备大会发言、联组发言和集体提案。下半年的调研大部分是为明年X届X次全会作准备的，大会发言、联组发言和提案，都要通过深入扎实的调研，确保发言和提案质量。

　　目前，我市“XX”建设的城市定位已明确为“以现代工业文明为特征的生态宜居城市”。为推进“XX”建设，市委、市政府确定了“一二三四五”的主要任务，即高质量建设一带，把XX风光带打造成“东方的莱茵河”；打造两个“示范区”，即把清水塘循环经济工业区打造成资源节约型建设示范区，把云龙新城打造成环境友好型建设示范区；办好三件大事，即建设第二水源，关停污染企业，加快旧城改造；改造“四港”，即把XX改造成风景港、休闲港；实施“XX”工程，培育X个以上年主营业务收入过XX亿元的旗舰企业。同时，推出了一系列工作举措，如创建国家卫生城市、创建国家交通管理模范城市、集中改造城市道路、十万株大树进城添绿，向重点企业派驻特派员等等。这些基本的情况我们要了然于胸，一方面正确理解市委的决策意图，自觉维护市委的权威，并在履行职能的过程中，贯彻市委的意图；另一方面要发挥政协联系面广的优势，多做宣传解释工作，促进全市上下形成共识。

　　三是注意调研成果运用。我们的很多建议案都提得很好，而且也得到了市委、市政府主要领导的肯定，但是，这些建议采用得怎么样，落实得怎么样，大家心中都没有底。今年的几个“菜”都基本做好了，怎样才能使这些费了很大力气做出的“菜”尽快发挥应有的作用，还需要我们去跟踪落实和反馈。我们要了解加快清水塘循环工业试点区调研成果的落实情况，了解合泰地区综合整治、粮食生产安全问题、创建国家卫生城市、发展我市外贸出口等建议案和信息专报的情况，让我们的“菜”真正成为市委、市政府“席”上的主菜，使我们的“菜”能够让市民津津乐道。要善于运用报纸、电视台等新闻媒体进行监督，协助市委政府探索建立建议案的督办反馈机制。

　　第三，要有一流的方法，进一步增强履行职能的实效。

　　政协工作要创一流，除了要有一流的履职能力和水平，还要有一流的工作方法。当今世界是个信息爆炸的时代，党政领导和民众接触到信息太多，很多文字材料淹没在信息的海洋里，发挥不了应有的作用。这两年通过深入的调研，取得的调研成果特别是形成的建议案应该说水平是比较高的，但我们的建议案所提的建议被采纳了多少，尤其是落实了多少，我看大家心里都没有底。政协工作要不变成自娱自乐、孤芳自赏，就必须探索和研究新的方法，使履职成果的表现形式和手段现代化，加深受众的印象。能不能参照外地经验，争取主席会议建议案成为政府常务会议议题，常委会议建议案成为市委常委会议议题，从而改变建议案的呈送只是单纯的文来文往、秘书科对秘书科的状况；能不能请政府的负责同志每年在政协全会上通报提案、建议案的办理情况；每年政协全会的大会发言，市委、市政府领导都说讲得好，但发言中提出的建议由谁落实、落实得怎样，如何跟踪督办等等，都有必要认真研究。最近有两件事对我有所触动和启发：一是第二水源专家调研组的调研报告，除了文字报告还出了个视频版；二是统战部举办了一台规模大水平高的“三最”颁奖晚会。调研报告视频版和大型晚会可不可以成为我们政协履职成果的表现形式?请大家考虑，我们的工作成果如调研报告、建议案也能不能搞成视频课件的形式，既直观又生动；我们“三胞”中秋联谊会、全会期间的文艺晚会也能不能搞成电视直播的大型晚会，既丰富了活动形式，又扩大了政协影响。这里，我作三个提示，供大家研究时参考：一要加强面对面沟通。包括政协领导与市委、市政府、省政协相关领导的沟通，机关各委室与市委、市政府相关部门、与省政协对口委室。我们的调研报告、建议案送出去前，一定要与市委、市政府领导见面沟通，千万不要搞成建议案只在秘书科之间文来文往。二要善于利用现代技术手段。现在的文字材料太多，有的文章又太长，领导们的事情多工作节奏快，加上工作程序又要求文件要通过办公室秘书科，如果不开动脑筋，我们费了很多功夫搞出来的调研成果可能会被领导当作简讯一样的材料一晃而过。今后的调研报告、建议案要有视频版本，要上互联网。三要尽快搭建交流平台。我们现在没有自己的网站和信息交流平台，这与我们政协的政治地位和担负的工作责任很不相称，要尽快把高质量高水平的网站和刊物办起来，请办公室、研究室分别负责，各专门委员会按照要求配合。

　　同志们，从上半年的工作看，机关形成了干事的好风气，大家都感到有事做，有的甚至做不赢，这是好事。但也还有少数个别同志存在着无所作为的思想，缺乏奋发有为的激情，认为政协不要做事，多做一些工作怕越位，多开展一点活动怕添乱，工作中的主动性不够，新办法、新措施不多。大家想一想，如果我们不去推动发展，不去促进和谐，不去关注民生，不去参与“XX”建设，工资会照发，生活也会过得去，但那样当的是什么干部，那样的日子不会是什么好日子，走在路上都会被人家看不起。所以我们要争创一流，就必须打造XX政协干部想作为、能作为、有作为的新形象，使政协机关进一步形成奋发向上、争做贡献的良好局面。因此，今后要在继续加强机关自身建设，尤其要突出抓好三点：

　　一要继续抓好制度建设。俗话说：“没有规矩，不成方圆”、“人喊人喊不动，制度喊人打冲锋”。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。去年以来，我们制定了一系列规章制度，现在又有一批规章制度要出台，今后还要继续不断完善。制度制订出来不是为了挂在墙上好看，也不是只管一部分人，每一个同志特别是领导同志都要认真落实执行制度，在机关形成履职有章法、办事遵程序的氛围，建立起“自动的快速反应机制”，使政协机关成为高效和谐的机关。

　　二要抓好考核评比工作。机关政绩考核不能流于形式，要分出优劣好坏，通过考核使工作做得好的更有干劲、做得不好的更有压力，彻底改变“干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况。要制定一个奖励办法，调研报告、理论文章、宣传报道在省级以上发表、获奖的要给予奖励，今后评优评先优先考虑。对县（市）区政协也要制定考核评比办法，把调研报告，报刊发行、大会发言、理论文章等内容纳入考评范围，请研究室把这件事落实好。

　　三要建立起干部使用的激励竞争机制。去年以来，我们陆续提拔了一些干部，这里有工作需要，但也有论资排辈，尽量个个照顾，基本上是阳光普照。但如果长期论资排辈，用干部讲照顾，就会挫伤那些想干事能干事干了事的同志们的积极性，机关慢慢会变得没有生气、缺乏活力。去年，我们在用干部的问题上，解放了一回思想，公开选调了一批青年干部，大家反映很好。今后，我们在用干部的问题上还要进一步解放思想，建立健全竞争激励机制，敢于打破论资排辈的旧传统，能者上、平者让、庸者下。据说现在有个别干部还觉得组织对他不住，有科长的位子空着都不给他一个，就是没想过自己能不能胜任。我想下一步，在干部管理权限范围内，先把几个科长的位子拿出来，在机关内部公开竞争上岗，大家都可以报名。以后逐步做到科级职位全部公开竞争上岗，使每一个同志不只关注自己的任职年限而是去提高自己的能力水平，形成“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”这样生动活泼的局面。

　　同志们，我相信，在市委的坚强领导下，只要我们认真贯彻落实市委全会精神，正确把握形势，彻底解放思想，狠抓工作落实，一定会创造出一流的工作、一流的业绩！

 

　　谢谢大家！

 

《在市政协机关年度工作总结会议上的讲话》出自：卡耐基范文网
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