足球教练排名
篇一：足球教练员星级考核
一星教练员考核标准（共100分60分及格）
（一）技术测试（共30分每小题为10分）
1.双脚内拨球（规定30秒70次）
2. 脚踩球 （规定30秒70次）
3.拉拖球（规定30秒70次）
（二）说课(40分)
以游戏为主设计一堂训练课 (60分钟)
（三）理论测试（共30分每小题为6分）
1.兰博文教练风采是什么？
2.双脚内拨球要领是什么?
3.脚踩球要领是什么？
4.拉拖球要领是什么？
5.如何让体验课孩子感受到足球运动的魅力？
二星级教练员考核标准（共100分70分及格）
（一）技术测试（共30分每小题为10分）
1.正脚背颠球30个（1次机会）
2.脚内侧绕杆外脚背绕杆 (9秒)
3.折返 扣球（脚内侧 外脚背 踩球转身）（40秒）
（二）说课（40分）
以盘带球为主题设计一堂训练课
（三）理论测试（共30分每小题为6分）
1.正脚背颠球要领是什么？
2.脚内侧绕杆要领是什么?
3.外脚背绕杆要领是什么？
4.扣球（脚内侧 外脚背 踩球转身）动作要领分别是什么？
5.如何将训练内容传达到不同年龄段的学员？
三星级教练员考核标准（共100分80分及格）
（一）技术测试（共30分每小题为10分）
1.脚内侧准确性传球
2.脚内侧推射
3.头顶球攻门
（二）说课（40分）
以传球与射门为主题设计一堂训练课
（三）理论测试（共30分每小题为6分）
1.脚内侧准确性传球动作要领是什么？
2.脚内侧推射动作要领是什么？
3.头顶球攻门动作要领是什么？
4.如何在练习中观察学员的特点？
5.如何组织及安排练习？
四星级教练员考核标准（共100分80分及格）
（一）技术测试（共30分每小题为10分）
1.二对一配合
2.三对一配合
3.在比赛中运用3种传接配合形成破门得分
二、说课（40分）
1要求以对抗形式设计一堂训练课
三、理论测试（共30分每小题为10分）
1. 二对一配合技战术打法如何让学员更快理解并合理运用？
2在比赛中如何让队员能创造出以多打少的局面？
3观看比赛录像并分析双方球队优缺点。
五星级教练员考核标准
1 一级运动员证书
2 D级教练员证书
3业绩达到4万
4对足球部门作出贡献者
5学员以及家长、公司领导以及员工的认可度
6 三年及三年以上的教学工作经验
注：1.所有考评均与教练员规章制度共存每月低于制度分数不予参与升星
2.四星级教练在完成各项指标为基础仍需有3万业绩
3.一星级教练员需在公司任教1-2月二星级教练员需在公司任教2-3月 三星级教练员需在公司任教3-4月四星级教练员在完成业绩和各项指标情况下需在公司任教半年以上 五星级教练员在业绩和各指标完成的情况下需在公司任教一年以上
篇二：优秀足球教练员必备基本素质
优秀足球教练员必备的基本素质
摘 要： 在足球训练这个复杂的系统工程中，教练员素质直接影响足球训练的效果。随着绿茵场上竞争的日益加剧和现代科学技术在足球训练中的广泛运用，对教练员的素质提出了更高要求。文章介绍了优秀足球教练员必备的基本素质。
关键词： 足球 教练员 基本素质
一
教练员的素质由思想素质、能力素质和知识素质三方面构成。其中思想素质是主导，能力素质是主体，知识素质是基础，三者互为渗透，相辅相成，不能截然分开。
（一）思想素质
思想素质由思想、意志、品格三要素构成。
教练员首先要有强烈的事业心，热爱自己的工作，有坚定的社会主义信念，对振兴中国足球有高度的责任感；敢于实践，大胆改革，不断进取，有坚韧不拔的毅力；在困难、复杂的条件下，敢于当机立断，不失战机；能经受得住挫折、困难、荣誉的考验，始终保持清醒的头脑；严于律己，不计较个人得失，为事业乐意牺牲自己的一切，时时处处为运动员树立良好的形象。
正反两方面的经验证明：在社会主义国家，崇高的理想、顽强的意志、高尚的品格是教练员在艰苦环境中奋斗不息的保障，是抵御形形色色诱惑的力量源泉。
（二）能力素质
篇三：足球教练的忠告
给足球教练的忠告
正是因为面对的是青少年，所以教练才必须拥有一种榜样作用，树立榜样形象。只有这样，教练才能继续传达特定的规则和价值观。作为教练，你接触孩子的时间可能比学校或家长还要多。所以，你应该意识到你的每一个行为、你的每一个形象。
社会总是向青少年教练提出极高的要求，且这种要求并不仅针对足球领域。社会融合工作、社会责任感、甚至和学校、和家长之间的合作——都变成了青少年足球教练的任务。他们要向儿童和青少年传递正确的价值观，为他们展示未来前景，成为孩子的知心人，听取孩子的小秘密，培养孩子的团队能力等等。
然而，研究表明，青少年教练并没有完全满足社会对他们的期望。许多教练只顾组织训练和比赛，使得期望无法得以满足，这也许是因为缺乏实践造成的，也许是因为缺乏基础教育理念培训造成的。
完美的青少年足球教练有哪些特征呢?
为了回答这个问题，我们总结了一些造就完美教练的关键词。要满足所有的特征，可能会对教练要求过高，但其中的大部分特征都应是教练意识范围之内的。
青少年教练的榜样作用
你只能要求孩子你自己能做到的事情！
孩子的谈话伙伴
儿童和青少年有了问题可以找你，即使这些问题不涉及足球，属于隐私问题也可以。
权威
儿童和青少年听你指挥是因为你有专业知识、专业能力以及社会能力，这些条件使你获得了孩子们的积极认可。你不应该让孩子们怕你而获得权威。
诚实
要开放、诚实。不要回避、掩藏问题，也不要美化自己的不足。
参与和投入
投入大量时间以及相应的金钱来达到你自己定下的目标。
毫无保留的公平比赛
不要对裁判说三道四，做一个优秀的赢家或败者。要求儿童和青少年打假球后去道歉。公平游戏和比赛是相互的。
对足球充满热情
你自己要对足球充满热情和激情，将这种激情展示、传递给孩子们吧。
耐心
如果孩子们没有很快完成或达到你提出的目标和指令，不要不耐烦。
为自己找一个清净的私人区域
你需要一块私人区域来专心完成你作为青少年足球教练的任务和工作。吵闹会影响你的工作。
精挑细选的用词
过重的话语决不能出现在儿童、青少年足球中。
精心的出场形象
注意你的训练、比赛着装。
控制你的情绪
不要情绪化，保持客观。施以身体、精神暴力是青少年足球中绝对的禁忌！
乐于助人
你负责你的团队。如果团队中有人需要你任何形式上的帮助，你都应有所准备。
礼貌
做出礼貌的好榜样。对手、裁判、场地管理人员以及家长都会因你的礼貌而高兴。将这一点展示给孩子们。
融合能力
你能很快融入团队。将新的孩子纳入你的团队对你来说不是问题。要让儿童和青少年也感知、并掌握到这种融合能力。
跨文化能力
采取理智的手段与其它文化的人和事物进行交往。
绝不能吸毒
这一点不需解释。
不饮酒
有团队的地方就没有酒精。对于教练来说也是一样。
交流能力
和团队多进行交流、谈话。谈话交流可以是群体的，也可以是单独的。
解决冲突的能力
你要能很好地解决团队中出现的冲突，解决方法应不受冲突参与人限制。 批评能力
任何一个批评都要保持客观，不要充满忿恨。
始末一致的行为
贯彻你的规则，必要情况下可以惩罚。
知人心
掌握儿童、青少年以及家长面临的困难和担忧，以便更好地了解他们、评价他们。
不吸烟
时刻想着你的榜样作用。
组织能力
组织要不留缝隙，只留给突发状况极小的可乘之机。
准时
作为榜样你要始终准时。
自我约束
以批判性眼光看待自己的行为方式，始终考虑榜样作用。
自信
相信你的目标和眼光。
团队精神
体现你的团队精神。告诉儿童和青少年，他们在你心目中非常重要。
宽容
对其它品味和行为保持宽容心态。青少年对音乐的理解通常和成年人不同，他们也拥有不同于成年人的行为方式。只要行为无害就值得宽容。
责任感
时刻意识到你对团队身体、精神健康方面的责任感。
信任
你信任的事物就要抓住。
靠谱
教练要时刻靠谱。只在真正的特殊情况下取消训练或比赛。
球场外的教练
赋予生气者
负责营造愉悦的氛围和欢乐，尤其是在训练中。训练时间是团队在一起时经历的最长的时间。
家长
通过家长你能更好地认识儿童和青少年。家长甚至能帮助你完成组织方面的任务。
接送服务
组织外场比赛所需的接送服务。时刻掌握孩子来到训练场或比赛的信息。
业余活动
为你的球队组织郊游或其他活动。这能够加强团队精神，让孩子心系团队。
忠诚
保持忠诚。这涉及到你的协会和你的团队。问题和不同观点可以内部解决。不要在团队中说协会的不好。
球队财务
组织好球队的财务。良好的财务状况能帮助支出许多费用，尤其是足球外的活动。向家长仔细解释每一项支出。
维护训练、比赛用品
组织并精心维护训练辅助设备及球衣。对此进行控制。
球场管理人员
他们实际上是足球部门的灵魂。尤其要注意你礼貌的态度。
孩子的问题
通过开展集体、单独谈话了解孩子们的问题。紧急状况下与家长、学校或其他社会机构取得联系。
赞助
注意你训练时的着装。
比赛权力
操心孩子们比赛的权力。因为比赛申请通常由协会组织。
不断为自己加油
不断进行进修。即使你踢了多年足球，但是想要以符合时代的方式训练孩子，你需要不断进修培训。
补偿教练付出
你的协会会支付补偿费用吗？
同事
与协会中其他教练或其他协会的教练交流想法。
协会工作
你要参与协会工作。甚至要让儿童和青少年共同参与责任范围。每一个年龄的孩子都可以找到适合他的协会工作。年龄最小的孩子也能够收集半小时的纸张。和你的团队共同体现“我们是一个协会的！”
协会领导工作
董事会、青少年领导都是重要的谈话伙伴。你需要与他们维持良好的、建设性的接触。
协会从属感
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