人力资源和社会保障局关于2021年上半年工作总结和下半年工作思路范文

人力资源和社会保障局关于2021年上半年工作总结和下半年工作思路范文

　　xxxx年上半年，区人力资源和社会保障局按照区委第六次党代会精神和要求，围绕区委区政府中心工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以下足“七个功夫，确保七个成效”为工作抓手，较好地完成了上半年的各项目标任务，为创“商务高地，宜居xx”建设新局面，争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础。现将工作情况汇报如下：

　　一、上半年主要工作完成情况

　　（一）就业服务工作

　　一是持续巩固充分就业。开展了“春风行动”、“民营企业服务周”等就业促进活动，组织xxx余家企业参加，提供岗位xxxx余个，提供免费服务xxxx人次，本地企业吸纳农村劳动者就业人数xxxx人。全区xx个街道，xx个社区继续保持了充分就业状态。二是狠抓职业技能培训。半年来，共培训农民工xxxx余人，实现就业xxxx人。三是积极推进就业援助和扶持。走访就业困难人员家庭xxx户，帮助就业困难人员实现就业xxx人，向全区xx名就业困难人员发放困难慰问金x.x万元，落实各项困难人员就业的社会保险补贴xxx万元。为xxxx名失业人员（其中征地农民xxxx名）发放失业保险基金xxxx万元（其中征地农民xxx万元）；为xxxxx人次领取失业金的人员代缴医疗保险费xxx万元。全面启动了高校毕业生就业帮扶工作，对每一位有就业需求的我区户籍毕业生形成了“一对一”的就业服务机制。启动了“xx创业讲坛”并成功举办了第一期创业讲座。

　　（二）社会保险工作

　　一是加大社保基金征收力度。五险参保人数达到xxx.x万人次，基金征收达到xx.xx亿元。二是及时发放兑现各项社保待遇。按时足额累计发放养老金x.x亿元。xxxxx人次享受城镇职工基本医疗保险待遇（住院医疗和门特医疗），共拨付基本医疗保险统筹基金xxxx.xx万元。xxxx人享受生育保险待遇xxxx.xx万元；xxx人享受工伤保险待遇xxx.xx万元。三是调整财政供养机关事业单位人员基本医疗保险缴费基数。共调整在职干部职工xxxx人，退休干部职工xxxx人。调整前，在职干部、退休干部人均每月划入个人账户分别为xx元、xx元；调整后，在职干部、退休干部人均每月划入个人账户分别为xxx元、xxx元。

　　（三）权益维护工作

　　一是加强争议调解仲裁工作。半年来，依法受理案件xxx件，已审结处理xxx件。二是加强劳动保障监察执法工作。在元旦春节期间，开展农民工工资支付专项检查x次。对电脑城周边“黑中介”、“歪职介”进行了专项整治，有效地规范了我区劳动力市场，此项工作目前被省厅推荐为全国先进，待人社部审批。半年来共受理各类劳动用工投诉xxx件，信访案xx件，群体性突发事件xx起，主动监察用人单位xxx户。为劳动者追回被拖欠克扣的工资、押金等xxx万元。投诉举报结案率达xx%以上。

　　（四）人事管理工作

　　组织实施了xxxx年度公务员和事业单位人员年度考核；对xxxx年下半年公开考试录用的公务员进行了资格复审、面试、体检、公示工作。组织开展了政府投资项目评审中心、新闻中心、社区卫生服务中心等x家单位公开招聘事业单位人员工作；组织我区教育系统赴x师范大学、x华东师范大学等教育部直属师范院校公招xx名xxxx届本科及以上学历优秀师范生工作；首次采取考核招聘方式公开招聘急需短缺的卫生专业技术人员x名。完成了xx名军转干部的定位、数据录入。

　　（五）基金监管工作

　　一是理顺社保基金管理内部运行机制。将医保局、就业局部分相关职能职责正式划转到社会保障基金管理中心，建立完善了相互制约、相互监督的制衡机制。二是规范基金运行监管。我区社会保障基金各主要险种实现收入合计xx.xx亿元，支出合计xx.xx亿元。三是严把医疗费用审核关。审核医院xxx次，基本医疗xxxxx人次，大病xxxxx人次，申报拨付总金额x.xx亿元，审核扣减住院费用xxx.xx万元。四是加大社会保险稽核力度。稽核科共受理投诉举报xx件，件件跟踪督办，落到实处，给予投诉举报者满意答复，切实维护劳动者社会保险权益。

　　（六）服务平台建设工作

　　一是加快公共服务体系建设。对全区xx个社区（村）配备了触摸屏查询机；启动了“xxxxx”短信平台、英文知识库建设。二是加强信息化建设。对公务员管理信息系统、事业单位人事管理信息系统、劳动保障监察信息系统进行了升级和优化；在区人力资源和社会保障局公众信息网上开通政策咨询、业务查询等模块；建成区级、街道、社区工作人员三级QQ群，完善了信访、业务大厅服务、人力社保公共网站、政务微博等立体诉求通道。

　　（七）廉政建设工作

　　一是加强廉政教育引导。结合当前正在开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐x”主题教育活动，着力在规范教育内容、严格教育制度上下功夫，积极开展廉政风险防范教育和岗位廉政教育，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是推进预防体系建设。深入开展廉政建设风险排查整治，对涉及资金分配、基金监管、审批执法等腐败易发风险点、权利制约的薄弱点、监督管理的空白点，有针对性的增强了防控措施。着力在促内控、管风险、抓整治、追责任等方面下功夫，确保了各重要民生工作的安全运行。

　　二、存在的问题

　　上半年，我局较好地完成了承担的各项目标工作，但面临的困难、问题和任务依然艰巨，还存在一些不足，比如社保经办能力有待提高，定点医疗机构监管的技术和手段仍须完善和加强，技能培训的针对性还有待提高等。针对这些问题，我们将认真加以研究和解决。

　　三、下半年工作思路

　　下半年，区人社局将重点围绕人社工作的各项目标任务，以更高标准、更严要求和更加奋发有为的精神状态，全面推动人力资源和社会保障各项工作再上台阶。

　　（一）在促进就业上下功夫，确保就业质量提升卓有成效

　　一是加大职业技能培训、就业援助、创业扶持等工作力度，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业。二是积极支持中小微企业发展壮大，着力稳定就业岗位，完善城乡一体的就业创业服务体系。三是做好高校毕业生就业工作，充分发挥我区“x+x”优势产业对高校毕业生就业的拉动作用，拓宽高校毕业生就业渠道，增加就业容量，建立高校毕业生就业见习基地xx个，促进xx名高校毕业生实现创业，大力推动青年（大学生）创业园建设工作上新台阶，进一步加大创业带动就业工作覆盖面。通过以上举措，力争实现城镇新增就业x.xx万人，城镇登记失业率控制在x.x%以下；本地生源高校毕业生就业率达到xx%以上，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达到xxx%。

　　（二）在社保体制创新上下功夫，确保社保体系建设卓有成效

　　一是围绕实现社会保障人群全覆盖的目标，扩大社会保险覆盖面，力争各项社会保险基金征集率达到xx%以上；城乡居民养老保险覆盖率达xx%以上；城乡居民医疗保险覆盖率保持xx%以上。二是深入创新医保监管的方式，促进定点医疗机构规范医疗服务行为，让参保人员“病有适医”。三是大力推进社保信息化建设，推进参保单位网上经办社保业务，提高服务能力和水平；与卫生行政部门合作，建立医疗保险门诊特殊疾病定岗医师信息监管系统。四是持续关注特殊困难人员，继续实施特殊医疗救助。五是探索建立资助特殊困难人员参加城乡居民养老保险的政策机制。

　　（三）在丰富基金监管手段上下功夫，确保基金安全完整卓有成效

　　一是制定《xx社会保险基金管理办法》，进一步明确社会保障基金管理中心的定位和局属相关单位的职责，强化基金监督和经办监管。二是实施对定点医疗机构的“定管分离”，加强对医疗服务行为的监管，控制医疗费用不合理增长。三是在市局的统一部署下，推进社会保险基金监管软件的联网应用，基金监督机构将全面、动态掌握社会保险基金相关数据，切实提高社会保险监督效率。力争实现实地稽核面不低于xx%，稽核资金到账率不低于xx%。

　　（四）在协调监督上下功夫，确保权益保障工作卓有成效

　　一是进一步健全和完善妥善解决群体性劳资纠纷的长效机制，更好地从源头上预防和化解社会矛盾。二是健全劳动关系动态预测预警和分级响应机制，积极处置因中小企业经营情况困难引发的裁员减员等劳资纠纷案件。三是加大劳动保障监察和劳动争议调解仲裁工作，推动平等使用市场要素的劳动用工机制的进一步建立和发展。

　　（五）在队伍建设上下功夫，确保人事人才工作卓有成效

　　一是切实做好人事工作。抓好公务员（参公人员）、事业单位工作人员的公开考录和招聘工作。全面完成xxxx年军转干部接收安置工作。按照《劳动合同法》修正案相关规定，在全区机关事业单位临时性、辅助性、替代性工作岗位上逐步推行劳务派遣制度。二是不断加大人才引智力度。通过全面实施人才队伍建设中长期规划，深入推进现代服务业、教育卫生公共事业等领域高端人才引进培养工作，大力引进能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才。要推动跨区域合作，吸引更多市外高素质人才到我区就业。

　　（六）在公共服务均等化上下功夫，确保公共服务卓有成效

　　一是全面推进基层公共服务平台标准化建设，着力完善“xx分钟社会保障服务圈”功能。二是完善信访、业务大厅服务、xxxxx电话咨询、人力社保公共网站等立体诉求通道，确保群众诉求得到及时反馈、办理。力争完成xx个劳动就业社会保障服务中心（站）标准化建设；xxxxx电话咨询接听率达xx%以上。

　　（七）在督查检查上下功夫，确保廉政风险防控机制建设卓有成效

　　一是梳理风险职责。明确每个岗位的权力义务，履职范围，编制职权目录，绘制工作运行流程图。二是排查廉政风险点。对涉及民生的重要岗位和关键环节进行廉政风险排查。三是强化监督检查。将风险点变为督查点，形成事前有预防、事中有监控、事后有督查的监督机制，有效保证民生重点工作的落实。力争实现“权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力、预警及时、处置得当”的廉政风险防控目标。

《人力资源和社会保障局关于2021年上半年工作总结和下半年工作思路范文》出自：卡耐基范文网
链接地址：http://m.gjknj.com/special/1253.html 转载请保留,谢谢!