厂长岗位职责(通用23篇)_厂长岗位职责（通用7篇）

在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心为大家整理的7篇厂长岗位职责，希望能够给您提供一些帮助。

厂长岗位职责 篇一

1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

2、组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

3、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

4、控制产品开发进度，调整计划；

5、需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通调味品行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

厂长岗位职责 篇二

生产统筹

1.制定全厂生产规划。

2.合理安排生产任务。

3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

4.组织生产会议。

生产管理

1.下达全厂生产订单。

2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

3.负责生产设备的管理。

4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

7.监督物料控制。

8.组织出货事宜。

生产部人事管理

1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

5.组织各车间员工定期培训。

厂长岗位职责 篇三

职责描述：

1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划；

2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划；

3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理；

4、负责依据销售计划，制定生产规划，并完成生产任务；

5、负责推行“6s”管理，不断提高企业员工素质，不断提高企业经济效益；

6、负责督导各部门日常生产活动，定期召开有关会议，协调各部门的工作，发现问题并及时解决；

7、负责推动产品研发及生产质量，符合国际水产品加工生产标准及认证。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验；

3、具较好的计划、组织、协调、监督能力，高度的使命感和严谨的工作作风；

4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力；

5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力；

6、掌握全厂规划及管理能力，有产品创新能力；

7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证；

8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。

厂长岗位职责 篇四

厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。

1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

5.根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与）贴心●（考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

厂长岗位职责 篇五

岗位职责：

1、品质类相关文件的中日文翻译

2、制程现场的问题统计及跟踪反馈

3、日籍人员访司时的参观接待、会议准备等

4、办公室日常事务处理

5、 领导交办的其他事务

任职要求：

1、日语二级证书，具备基本日语沟通能力

2、熟悉基本办公软件使用

3、英语听说熟练优先考虑

4、有工厂相关工作经验者优先考虑

厂长岗位职责 篇六

1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配人员，平衡调度设备材料；

3、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；

4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；

5、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系；

6、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施；

7、负责生产过程中的安全措施；

8、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。

厂长岗位职责 篇七

生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。

1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。

2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。

3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。

4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。

5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。

7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。

8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

《厂长岗位职责(通用23篇)_厂长岗位职责（通用7篇）》出自：卡耐基范文网
链接地址：http://m.gjknj.com/special/50586.html 转载请保留,谢谢!