市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作打算
来源网站:卡耐基范文网
2022-01-18 11:05:25
市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作打算
今年以来,市人社局紧紧围绕市委市政府工作思路,以助推新旧动能转换、“乡村振兴”战略和“四个城市”建设为总抓手,坚持干在实处、走在前列、创新发展,为全市经济社会发展做出了积极贡献。
一、xxxx年工作情况
(一)抓创业、促就业
以创业型城市建设为引领,加快构建以众创空间、众创政策、众创服务、众创制度为重点的众创体系,促进创业带动就业。一是就业任务目标稳步推进。举办春、秋季大型招聘会等就业洽谈活动,xxx家企业参加,提供各类就业岗位xxxxx个,进场求职人数xxxxx人,初步达成就业意向xxxxx人。;开展就业技能培训和创业培训,培训各类人才xxxx人, 城镇登记失业率x.x%。二是创业扶持政策认真落实。落实创业贷款担保基金xxxx万元,发放贴息贷款x.xx亿元,直接扶持xxxx人创业,带动吸纳就业xxxx人,创业担保贷款发放额度、扶持创业人数及带动就业人数继续在全省领先。三是载体建设成果显著。xx镇xx社区、xx镇xx社区等x个社区被认定为x省第二批省级“四型就业社区”,认定数量在xx市并列第一。
(二)抓保障、强民生
围绕“民生为本”工作主线,不断强化保障民生使命,积极转变职能,坚持管理与服务并重,致力于打造公平、普惠、可持续的“全民社保”、“全域社保”,全市社会保障水平持续提升,服务能力日益增强。一是基本保障水平持续提升。一是基本保障水平持续提升。x—xx月,社会保险基金总收入xxxxxx.xx万元(其中企业职工基本养老保险基金收入xxxxx.xx万元,机关事业基本养老保险基金收入xxxxx.xx万元,城镇职工基本医疗保险基金(含长期护理保险)收入xxxxx.xx万元,城乡居民基本养老保险基金收入xxx.xx万元,工伤保险基金收入xxxx.xx万元,生育保险基金收入xxxx.x万元)。社会保险基金总支出: xxxxxx.xx万元(其中企业职工基本养老保险基金支出xxxxx.xx万元.机关事业基本养老保险基金支出xxxxx.xx万元, 城镇职工基本医疗保险基金(含长期护理保险)支出xxxxx.xx万元,城乡居民基本养老保险基金支出xxxxx.xx万元,工伤保险基金支出xxxx.x万元,生育保险基金支出xxxx.xx万元)。二是“智慧社保”建设更加完善。以社会保险标准化、信息化、城乡一体化的“三化”建设为抓手,对现有的社会保险公共服务场所,进行了升级改造,推行综合柜员制服务,配置了x个综合柜员窗口、x个收银窗口;在各镇街区便民服务大厅分别设立了x个综合柜员窗口。为各镇街社区、定点医疗卫生室等安装各类服务终端设备xxx余台套,实现“互联网+人社”的空间全覆盖。开通“xx社保”微信公众号,在全xx市率先启用了“待遇领取资格微信认证”功能,彻底解决了群众来回跑、排长队等候指纹认证的问题,提前实现了资格认证“零跑腿”。三是基金监管不断强化。健全稽核工作监督约束机制,通过开展专项检查、随机抽查、网上审查等,依法追回重复领取和冒领社会保险基金xxx.xx万元。
(三)抓维权、铸和谐
不断完善“两网化”基层服务平台,着力构建“四位一体、以调为主、超前预防、源头息访”的维稳调控机制,深入实施“两随机一公开”监管机制,有效维护了职工和企业合法权益,维护了社会和谐。一是加大劳动监察执法和劳动争议调处力度。依法查处投诉举报案件(包括市长公开电话和信访转办案件)xxx起,处理劳动争议仲裁案件xxx起,涉及职工xxx人,为当事人挽回经济损失xxxx.xx多万元。二是严格落实军转干部政策。为xx名自主择业军转干部发放住房补贴xx.x万元,按时足额发放企业军转干部各种差补费用x.x万元,稳定了企业军转干部思想。三是积极化解各类信访案件xxx起,处理工伤案件xxx起。
(四)抓人事、严管理
将制度化、规范化和科学化作为衡量人事管理工作的标尺,从严格政策、严肃纪律、规范程序、强化公开等方面入手,不断提高人事管理工作质量和水平。根据队伍建设需要,严肃考试规程,招录xx名公务员(参照管理人员)、xxx名事业单位人员,招聘项目手续代办员、防疫安全协管员等xxx人。
(五)抓项目,助发展
坚持精准招商、以情招商、以商招商,招商引资、招才引智工作取得良好成绩。一是招商引资方面,继续服务好七维新材料项目,争取七维新材料早日落户复合新材料产业园,帮助其多方融资,推动其早日做大做强,发展为水性工业涂料的行业龙头。对洽谈中的xx个机械加工项目,做好服务工作,争取早日落户产业园区。跟进无锡精密模具加工项目,根据创智谷进度及时推进落地。二是招才引智方面,立足加强高技能高层次人才队伍建设,泰山产业领军人才x名,“齐鲁首席技师”x名。引进硕士以上高层次人才xxx人。新鉴定中级技术工人xxx余人。三是服务人才方面,根据《关于加快建设创新创业人才高地的意见》要求,制定出台具体落实办法,逐步兑现人才待遇。
(六)抓服务、提效力。
以“一次办好”审批经办服务改革为抓手,以“柜员制”为基本手段,深入推进以“互联网+人社”为核心的审批和经办服务标准化、规范化、信息化,逐步实现“一门”、“一窗”、“一链”、“一次”办理。目前,已有xx多项业务试行“刷脸”、终端自助、微信等一系列“网申”、“网审”服务,初步实现了“网上办”、“零跑腿”。同时,将xx项非核定和跨境转移类业务列入了“只跑一次,即时办结”范围,将xx项与乡村居民密切相关的业务事项职能,下沉到xx个社区,试行综合柜员进社区和村级代办服务,初步实现“就近办”。覆盖市、镇、乡村(城市)社区的“智慧人社”自助服务网基本建成。
二、xxxx年工作打算
(一)进一步扶持创业促进就业
一是强化平台建设。完善和加强创业孵化基地和创业园区软硬件建设,积极打造xx市级和省级创业孵化基地和创业园区,争创xx市级以上园区基地x个以上。认真做好四型就业社区及创业型社区(镇街)创建工作,争创xx市级以上四型就创业社区x个以上。二是认真落实政策。积极落实一次性创业补贴等创业扶持政策,力争实现发放创业担保贷款x.x亿元,并确保贷款贴息及时到位;三是搞好能力培训。继续强化就创业培训工作,完成创业培训xxxx人,技能培训xxxx人;组织xx名企业负责人参加小微企业家培训。四是建全服务体系。围绕培育电子商务等战略性新兴产业,拓展孵化基地类型,培育具有核心竞争力的高成长性企业;制定更加优惠的扶持政策,降低创业成本,提升入驻企业创业成功率;引入专业孵化团队,促进基地企业化、市场化运作,实现孵化基地向专业化、产业化和效益化方向的转变。全市各类孵化基地孵化企业xxx家以上,孵化成功率xx%以上。五是完成各项就业任务,城镇失业登记率控制在x%以下。
(二)实施社会保障提升工程
一是做好社会保险基金运行安全管理工作。建立村级代办员管理与绩效考评制度,强化村级代办员责任;充分利用大数据、镇和社区综合柜员、村级代办员筛查打击养老金冒领行为。二是做好离退休人员社区管理的社会保险社区管理机构建设,持续提升离退休人员社区管理服务水平。三是配合做好机构改革中基金征缴等有关工作的交接。四是积极落实居民基本医疗保险、大病保险政策。做好居民医保新政策宣传工作、慢性病鉴定工作,加强定点医疗机构医保管理。五是做好被征地农民养老保险工作,实现政策落实规范运行常态化。六是积极推进工伤预防工作。完善工伤预防培训机制,打造富有特色的工伤预防模式。全年工伤预防培训xx场次以上。
(三)深入推进“一次办好”改革
依托现有数据信息系统、社会保障卡等人社领域优势资源,充分利用互联网+、云计算等信息技术手段,加快人社工作转型和服务方式创新。一是搭建大平台。加快推进政务服务平台一体化建设,统筹整合本部门业务办理系统,主动对接市级政务服务平台,打破“信息孤岛”、拆掉“信息烟囱”,贯通部门内外协作通道,从“分头办”向“协同办”转变。二是促进大共享。按照统一机构、统一规划、统一网络、统一软件“四统一”原则,加快数据资源的统筹管理。要以共享为前提、不共享为例外,除涉密数据外都要实现共享、交换、互认,推进数据公共支撑一体化。三是构建大网络。推动服务网络向下延伸和治理重心下移,努力把资源、服务、管理放到基层。加快推进村级便民服务点和网上服务站点建设,打通服务群众“最后一公里”。在“就近能办”基础上,积极推行“网上办”,按照“应上尽上、全程在线”原则,切实提高网上办理比例。充分利用手机APP、自助终端设备等,把更多的政务服务事项转移到终端上办理,通过线上线下的一体化服务,让群众享受到多样化、多渠道、便利化服务。
(四)做好各类人才的开发引进
围绕工业强市,借助市委市政府出台的人才支持政策,一是规划建设人力资源产业园。计划利用搬迁后的人管中心整合全市的x家人力资源服务机构,吸引x家以上全国有名的xx公司入驻,实行统一管理,随时为企业提供服务。二是多渠道引进人才。以聘请引进、培训养育、考试选拔、见习储备为主要方式,不断拓宽思路,活化形式,引进硕士以上高层次人才xx名以上。三是积极做好各类人才的申报工作,明年计划申报xx市有突出贡献的中青年专家x名。四是全力为人才建设搞好服务。对人社部门引进和管理的各类人才,实行专人包靠,一次备案,全程跟踪,从引进洽谈到政策兑现全部负责到底,确保留得住,干得好,过得幸福。
(五)积极创建和谐劳动关系
一是不断提高企业劳动用工备案率。将劳动用工登记备案制度作为劳动关系调整的基础性工作,透过健全劳动用工备案登记制度,摸清企业用工底数,动态监管企业用工行为,劳动用工即时备案率xx%以上。二是主动靠前服务,政策法律法规及时传达。三是及时受理解决用工单位和人员的劳动争议纠纷,维护公平正义。完成仲裁案件按期处结率xx%以上,劳动保障监察案件按期处结率xxx%。
(六)积极稳妥地落实各项人事制度改革和工资收入分配政策,积极做好机构改革相关工作。
(七)做好招商引资和市委市政府安排的其它工作。
(八)以党建为统领,扎实开展好各种学习教育活动。
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