卫生室工作综合考评方案

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一、目的

为了弘扬“争先创优”的工作氛围，形成争当先进、争做贡献的良好氛围，体现对各项工作表现突出卫生室的鼓励认可。

二、卫生室评选范围

辖区内xx家承担基本医疗、预防保健等工作的村卫生室，不包含：1.全年累计无故卫生室暂停业务连续超过1月的；2.年度内各项检查受到批评、通报、处罚的卫生室。

三、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

四、评选标准

工作态度:对卫生室各项工作积极主动，认真热心，遇到问题都能以积极的方式处理，并能克服困难完成任务;

工作业绩:准确、准时完成上级布置的任务;具有极丰富的专业技能，能充分完成各项工作;

整体意识:有较强的团队合作意识，积极配合卫生院完成各项工作任务;

工作纪律:一年内无任何形式的书面通报批评，无违规开展医疗、公卫、医保业务情况。

业务提升:优秀的自主业务提升意识，提高工作综合能力;

创新能力:工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法;

责任感:有担当有责任，能彻底达成任务，可以放心交付工作;

人际关系:对领导尊重，服务群众态度和善。

个人品德：公正无私，爱岗敬业，品行端正。

五、评选名额及奖励

年度卫生室综合考评分为三个等级，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

六、评选流程、方法

卫生室年度综合考评，以基本公共卫生考核成绩为量化，结合医疗、医保业务的开展及其他日常表现进行综合评定。

Xx卫生院

2020年12月30日

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