银行支行行长的岗位职责_银行支行行长岗位职责描述（最新7篇）

尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇银行支行行长岗位职责描述，希望能为您的思路提供一些参考。

支行行长的岗位职责 篇一

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

支行行长的岗位职责 篇二

1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

支行行长岗位职责 篇三

1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；

2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；

3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；

5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；

6、完成集团赋予的。其他职责和工作安排。

任职资格：

1、金融、财经、市场营销等专业毕业；

2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历，3年以上中高层管理经验，有财富管理公司全局管理工作经验优先；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；

2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；

3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；

5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；

6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

支行行长岗位职责 篇四

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的`各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

银行行长岗位职责 篇五

主要职责

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；

2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；

3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色，拓宽条线盈利渠道；

4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；

5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

6、完成分行及条线分配的`其他工作任务。

其他项

1、人选必须是北京工作本地工作经验，北京的资源；

2、具有5年以上金融工作经验，其中从事公司条线管理岗位3年以上，且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上；

3、客户资源丰富主要职责

1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；

2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；

3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色，拓宽条线盈利渠道；

4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；

5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；

6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

其他项

1、人选必须是北京工作（）本地工作经验，北京的资源；

2、具有5年以上金融工作经验，其中从事公司条线管理岗位3年以上，且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上；

3、客户资源丰富

岗位职责:

1、对分行行长负责，主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整。.

职位描述:

（1）规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；

（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才。.

岗位职责:

1、根据分行政策要求，制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务，并组织实施，提高支行业务发展和管理水平

2、负责支行公司、中小企业业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营。.

支行行长岗位职责 篇六

岗位职责：

1、主管零售业务，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；

2、组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的`客户服务与营销管理平台，并达成业务目标；

3、通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设、管理与培养；

4、做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件；

5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。

支行行长的岗位职责 篇七

1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

3、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。