县人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年创业扶持工作计划
来源网站:卡耐基范文网
2022-03-04 11:38:10
县人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年创业扶持工作计划
xxxx年以来,xx县人社局认真落实市局和县委、县政府决策部署,在全力做好疫情防控的同时,重点做好“保就业 稳民生”工作,城乡就业局势总体平稳,社会保障体系不断健全,人才队伍切实壮大,劳动关系总体和谐稳定,为“十四五”乘势而上、奋力开好局、起好步打下坚实的基础,为xx高质量发展贡献人社力量。现将xxxx年以来工作开展情况总结汇报如下:
一、xxxx年工作总结
(一)坚持落实落细的精神,促进就业政策落地见效
1、全力以赴保障企业用工。一是明确xx名人社服务专员“一对一”联系xxx家重点企业,持续解决企业用工和人才需求,跟踪对接落实惠企政策;二是线上线下招聘齐发力。推行“码”上就业招聘模式,扫码直入招聘活动。同时,常态化线下招聘,在人力资源市场每周一场固定招聘会,举办特色招聘会、大型综合招聘会x场。三是大力实施“人才强企”战略。编制《“高精尖缺”引才目录》,围绕产业需求,启动“蒜都引才高校行”系列活动,带领我县xx余家企业走进中国矿业大学等x所高校并建立人才联络站。
2、千方百计稳岗保就业。一是让政策“敲门”,分园区、行业开展系列政策宣讲活动x次;二是成立职业技能培训联盟,创新开展“靶向式”培训,组织园区企业与x市技师学院化工学院开展校企合作,累计为培训化工专业人才xxx余名。
3、更大力度扶持创业创新。一方面,依托我县两处省级创业孵化基地等主体,搭建了“培训+创客+苗圃+孵化基地+加速器+产业园”的全生命周期创业孵化链条,全县创业孵化场地达到xx.x万平方米,入驻企业xxxx余家。另一方面,不断提升“双创”服务质效,实行“创业培训+创业指导+创业贷款+政策落实”的全链条服务模式,同步开展创业培训、创业指导,协同办理创业贷款、补贴政策。
(二)坚持严谨规范的基调,推动人事人才精益求精
1、严谨有序推进事业单位人才引进、招聘。通过公开招聘事业单位工作人员xxx人;通过“优才计划”共引进博士研究生x名,硕士研究生xx名,其中海外硕士研究生x人;招募“三支一扶”人员xx人。
2、扎实推进人才队伍建设。一是做好专业技术人员继续教育工作。累计培训专业技术人员x万余人次。承办三个市级高级研修班,培训人员共计xxx人。二是做好专业技术人员继续教育工作。累计培训专业技术人员x万余人次。承办三个市级高级研修班,培训人员共计xxx人。三是大力推进博士后科研工作站申报工作。xxxx年我xx有限公司获批省博士后创新实践基地。四是抓好技能人才培养。全力推进金蓝领技师高级技师申报培训工作,共三家企业xx人参加,在全市领先。同时,在不同领域开展技能竞赛,“工匠杯”化学检验技能大赛、“诚信杯”烹饪技能大赛、劳动关系协调员职业技能竞赛,联合工会开展职工电工、焊工技能竞赛,并且承办了x市第四届“运河之星”化学检验比赛。
(三)坚持统筹兼顾的格局,夯实劳动关系和谐根基
1.创新开展农民工党员护薪岗。首创“党建+劳动监察”品牌,在建筑工地设置“农民工党员护薪岗”,履行“服务农民工、规范保支制度、延伸劳动维权、柔和劳资矛盾、直报支付隐患”责任,为建筑工地保障农民工工资加上一道“保险阀”,工地欠薪问题多发态势得到有效遏制。此做法被中国劳动保障报、新华社、x日报先后发表x次
2、加强劳动人事争议调处。一是探索实施“劳动仲裁+监察”联动调处工作机制。目前,已成立县仲裁监察一体化办案试点工作领导小组,联合处理了xx件劳动报酬纠纷,试点工作正在稳步推进。二是打造县、镇(街道)、企三级调解网络,上下联动、信息共享。目前,全县规模以上及人员较多企业成立劳动争议调解委员会xxx个。
3、做好深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。全力推进国家级试点“区域性、行业性”劳动关系集体协商工作机制创新,制定了《区域性(行业性)集体协商工作导则》(试行),分别从代表产生、发出要约、开展协商、签订集体合同、落实集体合同等环节进行规范完善,制定相应工作流程和协商模板,导则于xxxx年x月份被x市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点领导小组印发实施。
(四)坚持以民为本的理念,确保社会保障平稳有序
1、平稳推进参保扩面。综合运用线上、线下渠道开展多形式、多角度、广覆盖政策宣传。xxxx年企业养老保险新参保xxxx人,增长xx.xx%;机关事业单位养老保险新参保xxx人,增长x.xx%;居民养老保险参保xx.x万人,完成xxx%,为xxxxx名精准扶贫标识人员代缴保费xxx.xx万元;工伤保险新参保xxxxx人,增长xx.xx%。
2、成功试点加载残疾人证功能的第三代社保卡工作。自x月份开展试点以来,共为xxxxx名残疾人换发加载残疾人证功能的第三代社保卡,x月份首次实现、x月份全部实现“一卡通”功能,残疾人两项补贴、养老金、各项惠民补贴全部通过社保卡发放,全年累计发放资金xxxx余万元,受到市人社局通报表扬。
二、xxxx年工作打算
(一)积极向上争取,力争实现平台、项目新突破
1、平台创建。一是力争年内获批博士后创新实践基地国家级x处,省级x处。二是重点培育xx有限公司(x省大蒜工程技术研究中心)申报省乡村振兴专家服务基地。三是依托北工大国家科技产业园xx分园项目,全力申报“省级创业创新综合体”;积极申报省、市创业创新示范基地;争创省级创业型城市、x处以上省级创业型乡镇。
2、试点争创。一是扎实推进“农民工工资无欠薪县(市、区)”市级试点创建工作。以住建、交通、水利等工程建设领域等易发生拖欠工资问题的行业为重点,健全完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系,实现欠薪案件数量大幅度降低。二是开展仲裁监察一体化办案工作机制创新试点工作。探索“仲裁+监察”办案新模式,建立联合调解、协作办案、案件移送、联合检查、调解文书置换、联合宣传服务六大机制,确保结案率达到xxx%,调解率xx%以上。三是“农民工党员护薪岗”争取在全省推广。不断提升“护薪岗”保障支付能力,归纳总结提炼经验成果、筑牢品牌,在全省推广应用。
(二)突出重点,着力打造高质量发展新优势
1、打造高质就业生态圈。一是深入实施“就业创业三年行动计划”,在全县范围内持续摸排企业和劳动力需求,精准匹配对接服务。二是打造线上线下、公办民办招聘服务矩阵,建设x处镇街、园区人力资源市场,全年举办招聘活动xx场。三是深入开展“促进重点群体就业”专项行动,开展高校毕业生等青年就业创业推进行动,扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动,创设xxxx个城乡公益性岗位。四是围绕产业、企业需求创新推行“项目制”技能培训,全年培训各类劳动者xxxx人次以上。
2、建立创业扶持新体系。一是推行“一条龙”创业服务,编制《创业一本通》,打包落实创业扶持政策。二是举办创业大赛、创业训练营等活动,推荐优秀典型申报省市“十大返乡创业农民工”“大学生十大创业之星”。
3、构筑人才集聚强磁场。一是围绕产业急需紧缺人才编制《引才目录》、绘制“人才地图”、制定“人才订单”,组织企业进名校(院)开展精准招引、校企合作,全年引进重点产业紧缺人才xxx人(硕士以上xx人)。二是加大政策供给,依托“x惠才卡”“圣地一卡通”高层次人才服务凭证,统筹推进人才发展资金使用。
4、做优服务民生大文章。一是全面推进全民参保精准扩面。以工业园区为重点,持续聚焦灵活就业、新业态从业人员等群体的参保工作。二是探索“信息共享、无感认证”新模式。整合卫健、医保、交通等部门的信息资源,推送上级平台,定期分析,实现“静默无感”认证率达到xx%以上。三是拓展社保卡功能应用。以换发第三代社保卡为契机,拓展社保卡在政府公共服务、金融、交通出行、文化旅游、智慧城市等领域的功能应用。
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