区人社局年度工作总结与下一步工作打算

区人社局年度工作总结与下一步工作打算

　　xxxx年以来，xx区人社局认真贯彻落实市局和区委区政府的决策部署，主动作为、积极行动、完善制度、狠抓落实，各项工作取得了良好成效。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、主要工作完成情况

　　（一）就业创业工作成效显著。

　　一是城镇新增就业xxxx人，完成任务xxx.xx%；新就业参保占比在xx%以上，超过占比xx%的标准；就业困难人员就业xxx人，完成任务xxx%；城镇登记失业率x.xx%，低于任务目标x.xx%以下。职业技能培训任务数xxxx人，完成任务的xxx.xx%；引进专本科人才xxxx余人，硕士xxx人，博士x人，海外留学回国人员xx人。接收离校未就业高校毕业生xxx人，目前登记率和服务率均达到xxx%以上，就业率达到xx.x%。

　　二是开展“线上+线下”招聘。在微信招聘平台发布xx期，涉及企业xxxx家次xxxxx多个岗位；组织x恒联投资集团等xx多家企业走进x科技职业学院等xx所大学进行校园招聘，提供岗位xxxx多个。

　　三是搭建市场化平台。组织xx公司、xx家企业召开对接洽谈会x次，并引进济x鉴等省内知名人力资源服务机构，为康华生物招聘xxx余人。四是开展跨省劳务协作。赴x省xx市xx区开展劳务协作对接，与xx区签订劳务合作协议，实现资源优势互补。

　　（二）社会保障工作稳步推进。

　　全区参保总量稳定增长，保障水平稳步提高，各项待遇发放率均达到xxx%。

　　一是全面接管经济区和上属驻寒驻单位的社保业务。

　　二是落实减税降费，每月可为企业减轻负担xxx万元。

　　三是狠抓扩面征缴，xxxx年新增xxx家、参保人员xxxx人，超额完成市里下达的任务目标，相关做法在全市社保经办机构会议上做了典型发言。

　　四是狠抓风险防控，确保基金安全。构建政策、经办、信息、监督“四位一体”防控机制，风险防控工作在历次省市检查中均得到肯定。

　　（三）积极构建和谐劳动关系。

　　一是加强举报投诉受理查处和日常巡查，结案率xxx%。

　　二是开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传活动。为xxx余人发放《保障农民工工资支付条例》等材料xxxx余份。

　　三是扎实有效开展根治欠薪专项行动。开展集中“拉网式”排查，对排查发现的问题均已责令限期整改。

　　四是仲裁办案能力、办案质量进一步提升。

　　五是积极推动劳动用工备案制度实施，劳动合同签订率xx.xx%。

　　二、亮点工作

　　（一）着力做好常态化联系服务企业工作。

　　一是打造线上线下综合招聘体系，为企业解决用工人才问题。针对因疫情原因线下招聘减少、群众找工作不方便的问题，线上招聘信息每周发布一期，线下陆续开展了服务企业发展人才用工专场招聘会、“红星•职美”xx区民营企业专场招聘会。先后走进x大学等高校开展专场招聘吸纳高校毕业生来寒就业创业，与x大学签约“人才工作站”建立长效招才引智机制。

　　二是引入人力资源服务机构服务，推进人才用工市场化。针对xx有限公司等x家企业用工较难解决问题，及时召开座谈会，引导企业与人力资源服务机构形成市场化的人才用工机制，通过引入外地剩余劳动力解决企业用工问题。

　　（二）建设xx区零工客栈。

　　一是建设标准高。xx区零工客栈占地xxxx平方米，建筑xxxx平方米，于xxxx年x月xx日试运行，x月xx日揭牌启用。营运区分为业务服务区和后勤保障区，设业务综合大厅、洽谈室等“一厅十室”，后勤保障区域引入早餐车、零工超市，生活便利确保到位。

　　二是辐射范围广。线上在“找活儿”微信公众号、“爱xx”APP设零工客栈板块，用工单位和零工人员可线上接单匹配，线上发布信息xxx条。

　　三是运营规范。引入第三方民办非营利机构运营，逐步筛选各类专业务工人员，打造出北埠子木工、李家埠水暖管道、陈埠墙面处理x支xx人左右的特色明显品牌劳务队。实施技能提升工程，增强劳务服务水平，先后邀请开轩农场等企业x省劳模、xx工匠人员进驻客栈实施培训xxx多人。

　　三、xxxx年工作打算

　　（一）深入开展就业服务。

　　积极开展我区城乡公益性岗位扩容提质行动，挖掘储备城乡公益性岗位。积极帮助农村剩余劳动力、困难家庭、高校毕业生、退役军人等重点群体就业。做好零工客栈的运营监管工作，加大对零工客栈的宣传力度，为企业灵活用工提供对接服务。

　　（二）拓宽人才用工服务渠道。

　　打造抖音短视频、微信公众号等线上线下招聘平台，开展“才聚画乡一直通名校”“春风行动”等线上线下招聘活动，解决企业用工难题。持续拓展跨省劳务协作，缓解区内一线工人缺乏、劳动力不足。

　　（三）全力保障待遇发放。

　　全面落实企业养老保险保险省级统收统支制度，持续做好职业年金和居民养老保险归集上解，夯实保发放基础。加强对代发机构服务质量的监督，持续提升发放效率和服务水平。